İş Görüşmesinde Sorulması Gereken En İyi 30 Soru

Senin sıran! İş görüşmeniz sona erdiğinde, sorulabilecek son sorulardan biri, "Sizin için ne cevap verebilirim?" veya "Benim için herhangi bir sorunuz var mı?" Görüşmeci, bazı sorular sormanızı bekler. Herhangi bir soru sormamak, hazırlıksız veya ilgisiz görünmenize neden olabilir, bu nedenle işe alım yöneticisine sormaya hazır olacak bazı sorularınız için zaman ayırın.

Soru sormak, size bazı nitelikler, beceriler ve deneyimlerinizi daha da vurgulama ve işverene neden iş için mükemmel bir eşleşme olduğunu gösterme fırsatı da verebilir.

Çok özel sorularla cevap vermek, potansiyel işvereninizi sektördeki bilgi birikiminiz ve ilginizle etkilemenize ve bunun sizin için doğru iş olup olmadığını belirlemenize olanak sağlayacaktır.

Sorulacak Soruların Bir Listesini Yapın

Önceden planlayın ve sormaya hazır olduğunuz kendi sorularınızı röportaj yapın. Siz sadece bu işi almaya çalışmıyorsunuz - bu şirketin ve pozisyonun sizin için uygun olup olmadığını değerlendirmek için işverenle de görüşüyorsunuz.

Soru sormak, şirket kültürünü ve işin belirli günlük sorumluluklarını araştırmak için harika bir yoldur, böylece işe alınmanız durumunda, ilk haftanız ya da öylesine pozisyonunuzda büyük sürprizler eşlik etmez.

Siz elbette listedeki her soruyu sormanız gerekmez, ancak birkaç iyi soruyu hazırlamanız iş için bilgili ve hazırlıklı bir aday gibi görünmenize yardımcı olacaktır.

Anketöre Sorulacak En İyi 30 Soru

İşte anketöre sormak için önerilen soruların bir listesi. Böylece şirketin nitelikleriniz ve ilgi alanlarınız için iyi bir eşleşme olduğundan emin olabilirsiniz.

1. Konumun sorumluluklarını nasıl tarif edersiniz?
2. Bu pozisyonda tipik bir günü nasıl tarif edersiniz?
3. Bu yeni bir pozisyon mu? Olmazsa, önceki çalışan ne yapmaya devam etti?
4. Şirketin yönetim tarzı nedir?
5. Bu pozisyon kime rapor veriyor? Eğer teklif edilirse, son kabul kararımı vermeden önce onunla buluşabilir miyim?
6. Bu pozisyon neden mevcut?
7. Bu ofiste / ofiste kaç kişi çalışıyor?
8. Ne kadar seyahat bekleniyor?
9. Yer değiştirme bir olasılık mıdır?
10. Tipik iş haftası nedir? Fazla mesai bekleniyor mu?

1. Büyüme ve gelişme beklentileri nelerdir?
2. Bir şirkette nasıl ilerler?
3. Bu pozisyondan başlayarak herhangi bir kariyer yolu örneği var mı?
4. Niteliklerim hakkında sizin için ne açıklayabilirim?
5. Sizden ne zaman haber almayı bekleyebilirim?
6. Mesleki gelişim fırsatları sağlıyor musunuz?
7. Niteliklerim hakkında herhangi bir çekinceniz var mı?
8. Yeni takım üyelerine katılmaya yardımcı olmak için bir politikanız var mı?
9. Bu işin en büyük zorlukları nelerdir?
10. İlk doksan günde yapmam gereken en önemli şey nedir?

1. Bu şirketin değerlerini nasıl tarif edersiniz?
2. Şirket son birkaç yılda nasıl değişti?
3. Şirketin büyüme ve gelişme için planları nelerdir?
4. İşin en büyük kazancı nedir ve bu şirket için mi çalışıyorsunuz?
5. Bu şirket için çalışmanın en iyi kısmı nedir?
6. Burada çalışmanın en sevdiğin kısmı hangisi?
7. Bu pozisyondaki başarı için ne tür bir arka planın en uygun olacağını düşünüyorsunuz?
8. Referans listesi ister misiniz?
9. Bir iş teklifini uzatırsam ne kadar sürede başlamamı istersiniz?

1. Sizin için cevaplayabileceğim başka sorular var mı?

1:33

Şimdi İzleyin: İşverenlere Sormanız Gereken 7 Soru

Röportajda Soru Sorma Genel Kuralları

"Ben" Sorularından Kaçının

“Ben” soruları, sizi işverenin önüne koyan sorular. Bunlar maaş, sağlık sigortası, tatil zamanı, haftada bir çalışma saatleri ve diğer imtiyazlarla ilgili soruları içerir. Bir görüşme sırasında, işverene, şirkete başka bir yolla değil, şirketten nasıl yararlanabileceğinizi göstermeye çalışıyorsunuz. Bir pozisyon teklif edildiğinde, şirketin sizin için neler yapabileceğini sormaya başlayabilirsiniz.

Bir seferde bir soru sorun

Çok parçalı sorulardan kaçının; sadece işverene saldırırlar. Her soru belirli bir noktaya sahip olmalıdır.

"Evet" veya "Hayır" Sorularından Kaçının

"Evet", "hayır" veya başka bir tek kelimeli cevabı olan soruların çoğu şirketin web sitesinde arama yaparak cevaplanabilir. Bunun yerine, kendinizle işveren arasında bir diyalog yaratacak sorulara sadık kalın.

Birden Çok Konu Hakkında Sorular Sor

Sadece bir konu hakkında soru sormaktan kaçının. Örneğin, yalnızca yöneticiniz ve yönetim tarzı hakkında sorular sorarsanız, görüşmeci otorite rakamlarıyla ilgili bir sorununuz olduğunu varsayabilir.

Merakınızı ve pozisyonun tüm yönlerine olan ilginizi göstermek için çeşitli konular hakkında sorular sorun.

Kişisel Bir Şey Sorma

Araştırmacınızla bir ilişki kurmaya çalışmak iyi bir fikir olsa da, kamuya açık olmayan kişisel sorular sormayın. Örneğin, işveren duvarında bir kolej pankartı görürseniz, kesinlikle o koleje gidip gitmediğini sorabilirsiniz. Ancak, görüşmecinin ailesi, ırk, cinsiyet vb. Hakkında aşırı kişisel sorulardan kaçının.

İş Görüşmesinde Sorulmaması Gereken Sorular

Sormaktan kaçınmanız gereken bazı sorular var, çünkü bunlar size olumlu bir ışık göstermeyeceklerdir.

• Bu şirket ne yapar? (Araştırmanızı vaktinden önce yapın!)
• İşi alırsam, tatil için ne zaman izin alabilirim? (Önceki taahhütleri belirtme teklifini alana kadar bekleyin.)
• İşi alırsam programımı değiştirebilir miyim? (Çalışmanın lojistiğini çözmeniz gerekiyorsa, şimdi söylemeyin.)
• İşi aldın mı? (Sabırsız olmayın. Size bildirirler.)

İşte görüşme sırasında işverene sormamaya yönelik daha fazla soru, ayrıca size işinize mal olabilecek soruları sormaktan nasıl kaçınacağınızla ilgili ipuçları.

İşin Türüne Göre Listelenen Araştırmacıya Sorulacak Sorular

Görüştüğünüz işin türüne bağlı olarak, görüşmecinize sormak isteyebileceğiniz belirli sorular vardır.

• İdari ofis
• Telefon görüşmesi
• İkinci görüşme
• Yarı zamanlı iş
• Perakende
• Satış
• Öğretmen
• Evde Çalışma İşi

Size Sorulacak Mülakat Soruları

İşe alma yöneticisine sorulacak bir soru listesi hazırlamanın yanı sıra, nasıl cevap vereceğinizi düşünebilmeniz için muhtemelen sorulacak olan en yaygın görüşme sorularını gözden geçirmeniz de önemlidir.

Röportaj Sorular İşveren Sormamalı

İşverenlerin iş görüşmesi sırasında sormaması gereken, genellikle yasa dışı görüşme soruları olarak bilinen bazı görüşme soruları vardır. Irkınız, yaşınız veya herhangi bir sakatlığınız hakkında soru sormak, potansiyel işverenlerin size sorması için yasa dışı olan bazı soru örnekleridir.