• 2025-04-02

Tipik İş Gereksinimleri ve Nitelikler

ASTROLOJIDE NITELIKLER

ASTROLOJIDE NITELIKLER

İçindekiler:

Anonim

İş ilanlarını incelerken, çoğu zaman pozisyonun niteliklerine veya iş gereksinimlerine yapılan atıfları görürsünüz. Bu nitelikler işveren tarafından bu işte tatmin edici performans için gerekli olarak kabul edilir. Bunlar, işverenin pozisyon için işe alınan adayda bulmak istediği yetenekler, deneyimler ve niteliklerdir.

İş Gereksinimleri ile İlgili Açıklama

İş gereksinimleri arasında belirli beceriler, iş deneyimi türleri ve miktarları, kişisel özellikler, eğitim bilgileri, mesleki sertifikalar veya bilgi alanları olabilir. İş ilanları ayrıca, diğer bazı becerilerin, deneyimlerin veya kimlik bilgilerinin tercih edildiğini, ancak gerekmediğini de söyleyebilir.

İşverenler, başvuru sahiplerinin havuzunu azaltmak için iş gereksinimlerini listelerken mümkün olduğunca spesifik olmaya çalışmaktadır. Başvuru sürecini kolaylaştırmak için iş gereksinimlerine mümkün olduğunca yakın olan adayları istiyorlar.

Bu gereksinimler ne anlama geliyor? Şirketin bir adayda tam olarak ne aradığını bulmak zor olabilir. İş ilanlarında çok fazla terim bulursunuz, ancak gerçekte ne anlama geliyorlar ve işverenin aradığı şeye ne çeviriyorlar? İşte bir işin ve sık kullanılan iş arama kelime ve cümlelerinin bir listesinin ne anlama geldiğinin bir açıklaması ile nasıl çözüleceği.

Beceri Gereksinimleri

Deneyim gereklilikleri, adayların belirli becerileri uyguladıkları deneyim türlerini içerebilir; “PHP ile kapsamlı bir deneyim programlaması.” Deneyim gereksinimleri, belirli bir popülasyonla veya belirli bir endüstri veya istihdam sektöründe, örneğin;hırpalanmış veya istismara uğramış kadınlarla danışma deneyimi veya bir kolej ortamında deneyim önerme.

Gereksinimler ayrıca, işverenin aradığı beceri ve bilgi tabanının bir kombinasyonundan da bahsedebilir; makine mühendisliği tasarımlarının güç sistemlerine uygulanması.

Yılların Deneyimi

Deneyim gereklilikleri, genel bir şekilde veya belirli bir rolde, örneğin; beş veya daha fazla yıllık kariyer danışmanlığı deneyimi veya bir finans kurumu için çalışan üç yıllık muhasebe deneyimi.

Egitim gereksinimleri

Bazı pozisyonlar, başvuru sahiplerinden belirli bir eğitim seviyesine sahip olmalarını gerektirecektir. Örneğin, iş lise diploması, kolej veya yüksek lisans derecesi gerektirebilir. İşveren, iş ilanındaki iş için eğitim gereksinimlerini listeler. Bazı durumlarda, eşdeğer deneyim olarak bilinen ilgili iş deneyimi, eğitim gereksinimlerinin bir kısmı veya tamamı için ikame edilebilir.

Bir iş için tüm eğitim gereksinimleriniz yoksa, ne iş yapıyorsunuz? Eğitim geçmişiniz iş için yakın bir eşleşme ise ve başvurunuzu destekleyecek istihdam, gönüllü, staj veya öğrenme deneyimleri varsa, başvurmak için zaman ayırmaya değer. Açıkça belli bir durumdaysa - iş doktora gerektirir, örneğin ve bir lisans dereceniz var - işvereninizin zamanını veya kendi başvurunuzu vererek boşa harcamayın.

Niteliklerinizi İş Gereksinimleriyle Eşleştirmek

İşe alma yöneticisine iş gereksinimlerine uygun olduğunuzu göstermek için zaman ayırmanız önemlidir. Bir işe başvurmadan önce, pozisyonun gerekliliklerini dikkatlice gözden geçirmeli ve iş başvurunuzda, kapak mektubunda ve özgeçmişinizde ve iş görüşmelerinde mümkün olan en fazla niteliklerinizi referans almalısınız. Niteliklerinizi belirli bir iş tanımı ile nasıl eşleştireceğiniz hakkında daha fazla bilgi.

Tüm İş Gereksinimlerinize Sahip Değilseniz Başvurmak

Bir yeterlilik bir gereklilik olarak listelenmiş olsa bile, gerekliliklerin çoğuna rağmen hepsine sahip değilseniz, cazip pozisyonlar için başvurmayı düşünmelisiniz. Genellikle iş listeleri, bazıları iş için diğerlerinden çok daha önemli olan uzun bir gereksinim listesi içerir.

İşverenler, bazı kilit alanlarda üstün olan ancak diğerlerinde eksik olan adayları seçebilirler. İş listesi oluştururken, işverenler ideal bir aday hayal ederler, ancak hiçbir zaman tüm gereksinimlerini karşılayan birini bulamayabilirler. Bu nedenle, başvuru sürecinde sahip olduğunuz nitelikleri vurguladığınızdan emin olun.

İşveren gereksinimlerine ne kadar yakın bir eşleşme olursa, bir görüşme için seçilme şansınız o kadar artar. Özgeçmişinizi işlere göre nasıl ayarlayacağınızla ilgili bu ipuçları, bu mükemmelliği ya da mümkün olduğu kadar mükemmel bir eşleşmeyi yapmanıza yardımcı olacaktır.


Ilginç makaleler

AFSC İş Tanımları ve Nitelikler Dağılımı

AFSC İş Tanımları ve Nitelikler Dağılımı

Hava Kuvvetleri'nde listelenen işlerde (AFSC'ler) mevcut olan çok çeşitli kariyer yolları hakkında bilgi edinin. Detaylı iş tanımları ve nitelik faktörleri alın.

Yönetim ve İnsan Kaynakları Sözlüğüne Giriş

Yönetim ve İnsan Kaynakları Sözlüğüne Giriş

Ortak İnsan Kaynakları, yönetim ve işletme terimleri için tanımlara mı ihtiyacınız var? Bu, kapsamlı bir İK sözlüğüne ve sözlüğe giriş niteliğindedir.

Hukuk Davalarına Giriş

Hukuk Davalarına Giriş

Adli dava türleri, bir davanın tipik aşamaları ve bu alana girerseniz ne bekleyeceğinizi öğrenin.

Soruşturma Değişimi Yönetmede İkinci Adımdır

Soruşturma Değişimi Yönetmede İkinci Adımdır

Değişimi yönetmedeki ikinci adım bir soruşturma. Herhangi bir iş değişikliği çabasının veya çözümünün inceleme aşamasında neler olması gerektiğini öğrenin.

Bir İş Kurmak için Paranız Olmadığında Yatırım Yapın

Bir İş Kurmak için Paranız Olmadığında Yatırım Yapın

Henüz sermayeniz yoksa, zamanınızla yeni bir işe nasıl başlayacağınızı keşfedin, ayrıca bugün başlatmak için düşük veya düşük maliyetli yollar bulun.

Yatırım Bankacılığı ve Mortgage Bankacısı Röportaj Sorular

Yatırım Bankacılığı ve Mortgage Bankacısı Röportaj Sorular

Yatırım bankacılığı ve ipotek bankacısı iş görüşmesi soruları, sorulacak soru türleri ve en iyi yanıtları vermenin ipuçları.