• 2025-03-31

Şartlı Tahliye vs Tahliye Memurları

Sözleşmeli çalışanlar, başka bir sözleşmeli personel ilanına başvurabilir mi?

Sözleşmeli çalışanlar, başka bir sözleşmeli personel ilanına başvurabilir mi?

İçindekiler:

Anonim

Şartlı tahliye memurları ve denetimli serbestlik memurları, ceza adaleti sisteminde kritik rol oynamaktadır. Rollerinde bazı farklılıklar olsa da, her iki grup da suçtan mahkum olan kişilerin hayatlarını düzene sokmalarına yardımcı olur. Bu hükümet çalışanları, hükümlü suçluları belirli bir süre boyunca denetlemektedir. Gözetim altındayken şartlı tahliye ve denetimli serbestlik süreleri şartlı tahliye veya denetimliğin şartlarına uymak zorundadır. Şartlı tahliye ve tahliye memurları onları bu konuda sorumlu tutar.

  • 01 Suçlu Suçlularla Çalışma

    Hem şartlı tahliye hem de denetimli serbestlik memurları hükümlü suçlularla çalışır; Bununla birlikte, şartlı tahliye ve denetimli serbest bireyler, tek bir kritik şekilde farklılık göstermektedir. Şartlı tahliye memurları, bir şartlı tahliye memurunun denetimi altında topluma yaşamaları için hapse girmiş ve serbest bırakılmıştır. Gözaltına alınanlar, suçlarından dolayı ceza olarak hapishaneden ya da hapishane sürelerinden kaçındılar ve bunun yerine denetime mahkum edildiler.

    Her iki durumda da, memurlar ceza hukukunu ihlal eden kişilerle çalışır. Denetlenenler ya suçlu bulundu ya da bir suçtan suçlu bulundu.

  • 02 Vaka Yönetimi

    Şartlı tahliye ve denetleme memurları, gözetimindeki kişilerin yükünü taşır. Bir tahliye ya da denetimli serbestlik yapan birinin yalnızca bir subayı olmasına rağmen, şartlı tahliye ve denetimli serbestlik görevlilerinin gözetiminde çok sayıda suçlu vardır.

    Bir memurun yük arabasındaki her bir suçlunun ihtiyaç duyduğu ilgiyi almasını sağlamak, dengeleyici bir eylem olabilir. Tecrübe ile profesyonel sezgi geliyor. Bu sezgi, memurların hangi suçluların çok fazla dikkat gerektirdiğini ve hangilerinin sadece asgari dikkat gerektirdiğini bilmelerine yardımcı olur.

  • 03 Hizmet Planlama ve Koordinasyon

    Bir tahliye kararı verilmeden önce ya da bir hakim bir denetimliğin cezasını kestikten sonra tahliye ve tahliye memurları, suçlu adalet sistemine geri dönmeyecekleri olasılığını en üst düzeye çıkarmak için takipçilere yönelik planlar geliştirmek üzere diğer ceza adaleti uzmanlarıyla birlikte çalışır. Planların bazı unsurları şartlı tahliye veya ceza mahkemesi cezalandırma cezası veren her eyalet veya federal kurul için standardize edilmiştir. Diğer önemli gereklilikler ceza emirlerinde belirtilmiştir.

    Şartlı tahliye şartlarının bir örneği, şartlı tahliye memuru ile en az ayda bir defa yüz yüze görüşme zorunluluğu olabilir. Bir suçluya uyarlanmış bir unsur, narkotiklerin etkisi altında araç kullanmaya mahkum olan biri için yatarak ilaç tedavisine katılmak için bir gereklilik olabilir. Yine, bunlar sadece örnek.

    Bir suçlunun planına ilişkin şartlar şartlı tahliye veya tahliye memurundan daha yüksek bir otorite tarafından belirtilmiş olsa da, ayrıntılar genellikle memurun mesleki kararına bırakılır. Bir suçlu, yatarak tedavi gören bir uyuşturucu tedavi programına katılmak için gerekli olabilir, ancak memur, suçluyu, ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılayacak olan kişiye yönlendirir.

    Memurlar, suçluları hizmetlere bağlar ve bu hizmetlerden tam anlamıyla yararlanmak için suçluları sorumlu tutar.

  • 04 Gerekli Beceriler

    Şartlı tahliye konusunda birkaç beceri var ve denetimli serbestlik görevlilerinin başarılı olması gerekiyor. İlk önce, iyi iletişimciler olmalıdır. İletişim alanı içinde şartlı tahliye ve denetimli serbestlik görevlileri kuralları ve emirleri yorumluyor, suçlulara karmaşık bilgiler iletiyor, şartlı tahliye kurullarına ve hakimlere raporlar yazıyor, suçluların gelişimi hakkındaki soruları yanıtlıyor ve aile üyeleriyle ve suçlularla rutin olarak etkileşime giren diğer kişilerle görüşüyor.

    Etkili karar vericiler olmalılar. Bazı durumlarda, suçlu için en iyisinin ne olduğuna karar verir, diğer zamanlarda da suçluların kendileri için karar vermesine yardımcı olurlar. Karar verme veya karar verme sürecine tavsiyelerde bulunma, şartlı tahliye ve tahliye memurları, en iyisini seçmek için çoklu seçeneklerin potansiyel sonuçlarını düşünmelidir. Güçlü eleştirel düşünme becerileri memurların doğru kararları almasına yardımcı olur.

    Tipik olarak büyük yük yükleri ile şartlı tahliye ve denetimli serbestlik görevlileri iyi bir organizasyon becerisine sahip olmalıdır. Öncelikli olarak doğru şeylerin yapılması için uygun önceliklendirme önemlidir.


  • Ilginç makaleler

    Harika Bir Özgeçmiş Nasıl Oluşturulur

    Harika Bir Özgeçmiş Nasıl Oluşturulur

    Etkili ve basit bir özgeçmiş oluşturmak için bu basit teknikleri kullanarak sonuç alan bir özgeçmiş yazmayı öğrenin.

    Bir Freelancer Özgeçmişini Hazırlamak için 11 İpucu

    Bir Freelancer Özgeçmişini Hazırlamak için 11 İpucu

    Özgeçmişinizi biçimlendirmek için mücadele eden bir serbest meslek sahibi veya danışman mısınız? Öyleyse, sadece serbest çalışanlar için 11 özgeçmişin devam ettiğini görmek için burayı tıklayın.

    İş Hedeflerini Belirlemede Başarılı Bir Tarif

    İş Hedeflerini Belirlemede Başarılı Bir Tarif

    Eylem planları içeriğe göre değişmekle birlikte, temel bir format izleyebilirler. Sizin için uygun bir plan oluşturmak için bu kilit malzemeleri kullanın.

    Geleceğiniz İçin Profesyonel Gelişim Planı Oluşturun

    Geleceğiniz İçin Profesyonel Gelişim Planı Oluşturun

    İşe alma şansınızı artıracak ve mevcut işinizi ilerletecek profesyonel bir gelişim planı oluşturmak için ipuçları ve tavsiyeler.

    Profesyonel Marka Nasıl Oluşturulur

    Profesyonel Marka Nasıl Oluşturulur

    Profesyonel markalaşma, kariyer oluşturmak için önemlidir. İşte sizi profesyonel bir ışıkla canlandıran kişisel bir markanın nasıl oluşturulacağı.

    Satış Kampanyası Nasıl Oluşturulur

    Satış Kampanyası Nasıl Oluşturulur

    Bir satış kampanyası oluşturmak, hızlı bir satış akışı elde etmek için harika bir yoldur. Başarılı bir tane oluşturmak planlama gerektirir. İşte anahtar maddeler.