• 2024-11-21

Kaçınılması Gereken İş Başvurusu Hataları

Ka-Re Prod... ПОЛОВИНА 2018

Ka-Re Prod... ПОЛОВИНА 2018

İçindekiler:

Anonim

Çoğu zaman iş başvurusu süreci oldukça basittir. Buna rağmen, işe alım sürecinde ilerleme fırsatı bulabileceğiniz iş başvurusu hataları var. İş rekabeti keskindir, bu nedenle hem yazılı hem de çevrimiçi iş başvurularınızın mümkün olduğunca cilalı olduğundan emin olmanız gerekir.

Bilgilerin doğruluğundan, tarihleriniz ve iş tanımlarınızın doğru olduğundan ve yazım ya da dilbilgisi hatası olmadığından emin olmak için doldurduğunuz her başvuruyu dikkatli bir şekilde tamamlamak için zaman ayırın.

Kaçınılması Gereken Bazı Genel Hatalar

  • Talimatları gözden geçirme ve uygulama sorularının asıl amacını eksik. Dikkatlice okuyun ve acele etmeyin. Ne de olsa, talimatları izlemeyen bir çalışanı kim ister?
  • "Eke bakınız" yazısı Uygulamadaki malzemenin dolmasını önlemek için. Birçok işveren öncelikle uygulamanın kendisini izleyecektir, bu nedenle ekli bir özgeçmişe bilgi kopyalanmış olsa bile tüm boşlukları doldurmanız gerekir.
  • Genel ifadeler sağlama yetenekleriniz veya deneyimleriniz hakkında. Bunun yerine, hedef işinizle en alakalı becerileri ve deneyimleri vurgulayın ve önceden yükleyin.
  • Kalifikasyonlarınızı üretmek veya abartmak. Sahtekârlık ve imal edilmiş bilgiler derhal işten çıkarılmanın gerekçesidir, bu nedenle bilgilerinizi oluşturma veya şişirme eğiliminden kaçının.
  • Kalifiye olmayan işlere başvurma. Görev, sahip olmadığınız bir ileri derece veya belirli bir yıllarca deneyim gerektiriyorsa, işe alım yöneticinizin başvurusunu zamanınızı boşa harcamayın.
  • Başvurunuzu yanlış kişiye gönderme veya bölüm. Başvurunuzu reklam veya iş ilanında referans verilen kişiye ya da departmana yönlendirdiğinizden emin olun. Şirketteki diğer kişileri de kopyalamak isteyebilirsiniz: "Geçen haftaki yararlı bilgilendirme toplantımızla İK'ya sunduğum materyalleri görmek isteyebileceğinizi düşündüm."
  • Yazım ya da dilbilgisi hataları. Çevrimiçi açıklamaları kopyalayıp ilk önce Word gibi yazım ve dilbilgisi denetleyicisine yapıştırın. Parmağınızı her kelimenin üzerine koyun ve doğru yazıldığından emin olun. Dilbilgisi hatalarını kontrol etmek için belgenizi yüksek sesle okuyun ve mümkünse teslim etmeden önce belgenizi gözden geçirin.
  • Başarıları içermeyen açıklamaları yazmak. Başvurunuz iş tanımı yapsa bile, bunu, mülayim bir görev listesine karşı nasıl değer kattığınızın bir tanımını kastetiniz. Tanımlamaları ölçmek için sayıları kullanmak, “500.000 ABD doları tutarındaki yıllık bağış topluluğunun yönetilen mali gözetimi” başarısını vurgulamak için iyi bir yoldur.
  • İş boşluklarını açıklamayı ihmal etmek. İstihdamdaki boşlukların meşru sebepleri varsa, “yeni doğmuş bebeğime veya ölümcül hasta bir ebeveyne bakmaya iyi bakıyorum” gibi neden işsiz olduğunuzu açıklamanın bir yolunu bulun.
  • Profesyonel olmayan sesli bir e-posta adresini listeleme. İş ile ilgili amaçlar için [email protected] gibi bir şey içermeyen ayrı bir e-posta hesabı oluşturun.

Uygulama ipuçları

Eğitiminizin tarihlerini ve açıklamalarını ve kronolojik sırada tuttuğunuz işleri içeren bir ana liste yazmak yararlı olabilir. Başvuruları doldururken, listenize başvurabilir ve her işverene doğru ve eksiksiz bilgi verdiğinizden emin olabilirsiniz.

Aynı zamanda bir özgeçmiş gönderirseniz, en alakalı deneyimleri vurgulayarak, başvurduğunuz bireysel pozisyona uyarlamak isteyeceksiniz. Bunlar, genel uygulamanın isteyebileceği kronolojik listeden farklı olabilir; bu, niteliklerinizin daha eksiksiz bir resmini almak için destekleyici belgeler talep etmelerinin nedenlerinden biridir.

Başvuruyu göndermeden önce, tekrar okuyun, yazım hataları arayın ve tüm soruları eksiksiz ve uygun şekilde cevapladığınızdan emin olun.

Gerekli tüm belgeleri gönderin

İş ilanında listelenen başvurunun gerekliliklerinin detaylarına dikkat etmek önemlidir. Bazen, bir başvuru formunun doldurulmasının yanı sıra, işe alım müdürü bir özgeçmiş, kapak mektubu, portföy, referans listesi vb.

İş için dikkate alınmak üzere, istenen tüm belgeleri gönderdiğinizden emin olun.Başvuru talimatlarını takip etmiyorsanız, işe alım yöneticisinin sizi çekişmelerden uzaklaştırması kolay bir yoldur.


Ilginç makaleler

Askerler ve Denizciler Sivil Yardım Yasası

Askerler ve Denizciler Sivil Yardım Yasası

Kongre, Askerler ve Denizciler Sivil Yardım Yasası (SSCRA) ile sonuçlanan koruyucu yasalara duyulan ihtiyacı uzun zamandan beri kabul etmektedir.

Tek Mülkiyetin Vergi Faydalarını Öğrenin

Tek Mülkiyetin Vergi Faydalarını Öğrenin

İşletmenizi yegane mülk sahibi olarak kurmanın birkaç vergi ve finansal faydası vardır. Ne olduklarını ve nasıl kurulacaklarını öğrenin.

Tek Yaşayan Oğullar ve ABD Askeri Taslağı

Tek Yaşayan Oğullar ve ABD Askeri Taslağı

Yaygın inanışın aksine, hayatta kalan oğullar taslak için kayıt yaptırmalı, taslak haline getirilebilmeli ve savaşta hizmet edebilmelidir. İşte detaylar.

Ordu İdari Uzmanı İş Tanımı

Ordu İdari Uzmanı İş Tanımı

ABD Ordusu, ABD Ordusu Kayıtlı İş 42L-İdari Uzman olarak listelenen bu Askeri Mesleki Uzmanlığı (MOS) ortadan kaldırdı.

Bana Özgeçmişinde Olmayan Bir Şey Söyle Cevapları

Bana Özgeçmişinde Olmayan Bir Şey Söyle Cevapları

Özgeçmişinizde olmayan bilgiler, en iyi cevapların örnekleri ve ne söylenmeyeceği hakkında röportaj yapmak için ipuçları ve öneriler.

Donanma NEC Kodları - Sonar Teknisyeni

Donanma NEC Kodları - Sonar Teknisyeni

NEC sistemi, aktif veya inaktif görevli personeli ve insan gücü yetkilendirmelerindeki kütükleri belirlemede belirtilen derecelendirme yapısını tamamlar.