• 2024-12-03

Telefonla Görüşme Sonrası Nasıl Takip Edilir

Android 4.5G Ayarı Nasıl Yapılır?

Android 4.5G Ayarı Nasıl Yapılır?

İçindekiler:

Anonim

İşverenler sıklıkla ilk aday görüşmelerini telefonla yaparlar ve ikinci bir görüşme için geri çağrılmak üzere elinizden geleni yapmak istersiniz. Röportajın kendisi elbette önemlidir, ancak önemli olanlardan sonra ne yaptığınızdır. Bir telefon görüşmesinden sonra takip ettiğinizden emin olun.

Tipik olarak, insan kaynakları müdürü bir telefon randevusu ayarlamak için sizinle iletişime geçecektir. Bu programlı telefon görüşmesi sırasında, iş tecrübeniz, eğitim veya eğitiminiz ve pozisyonun ne anlama gelebileceği konusundaki anlayışınız hakkında bir dizi soru sorulacak.

Telefonla Görüşme Sonrası İzlemenin En İyi Yolu

Telefonla bir iş görüşmesini tamamladıktan sonra, herhangi bir yüz yüze görüşmeden sonra olduğu gibi bir teşekkür mektubu veya teşekkür e-posta mesajı ile takip etmeniz önemlidir.

Bu noktada birçok adayla röportaj yapacakları için, görüşmenizden hemen sonra bir teşekkür notu göndermeniz konuşmanızın görüşmecisine hatırlatır, sizi "aklınızda tutar", işe getireceğiniz uzmanlığı ve becerileri tekrarlar ve sizi rekabetten ayırmaya yardımcı olacaktır.

Görüşme Sırasında Not Alın

Görüşme sırasında, elinizde bir kalem ve kağıt bulunduğundan emin olun, böylece sizden sorulan soruları, yanıtlarınızı ve görüşmecinin işveren ve beklentileri hakkında sağladığı bilgileri not alabilirsiniz.

Görüşme sona erdiğinde, görüşmeciye bu süre için teşekkür ederiz.İşe alım sürecindeki bir sonraki adımın ne olacağını sorun ve işe alım kararlarını vermelerinde yardımcı olabilecek ek bilgiler sağlamayı teklif edin. E-posta adresini sormayı unutma.

Ne Zaman Teşekkür Ederiz?

Bir röportajda teşekkür e-posta mesajı göndermek için en iyi zaman hemen görüşme sırasında görüşmeci hala aklındaki görüşme taze. Ona teşekkür etmek ve ilginizi ve işle ilgili niteliklerinizi yinelemek iş aramanızın önemli bir bölümünü oluşturur.

İyi yazılmış bir teşekkür notunun aslında ikinci bir “freebie” röportajı olduğunu ve telefonla yaptığınız görüşmeyi sürdürdüğünü unutmayın. Ayrıca, görüşmeciye görüşmeniz sırasında sunduğunuz güçlü yönleri hatırlatmak için de hizmet vermektedir. En iyi becerilerinizi pekiştirmek için harika bir yol.

Teşekkür Mektubuna veya E-postaya Neler Dahil Edilmeli?

Teşekkür notunuzu her zaman görüşmeci ile yaptığınız konuşmaya özel vermeye çalışın. Genel ifadelerden kaçının ve notu, görüşmenin özelliklerini yansıtacak şekilde kişiselleştirin. Belki de siz ve görüşmeci tarafından paylaştığınız profesyonel ilgiden söz edebilirsiniz.

Bir teşekkür mektubu yazmak size röportaj sırasında dilediğiniz herhangi bir şeyden bahsetmek için bir fırsat verir, ancak söyleme şansınız olmadı. Ya da belki farklı bir şekilde söylemek istediğiniz bir şeyi gözden geçirin.

Bu mektup ayrıca, görüşmecinin çalışma geçmişiniz, uygunluk durumu, seyahat etme veya yer değiştirme isteği veya diğer konularla ilgili hissetmiş olabileceği endişeleri proaktif olarak ele almanıza izin verecektir.

Son olarak, bu teşekkür notunun sizin için altın bir pazarlama fırsatı olduğunu unutmayın. Görüştüğünüz becerilerin görüşmecisine kısaca hatırlatarak ve görüşmede öğrendiklerinize göre, iş için mükemmel bir seçim olacağına nasıl inandığınızı kısaca “kendi boynuzunuzu çalın”.

Şirketin kültürü hakkında öğrendiklerinize olan ilginizi dile getirin, özgeçmişinizin bir kopyasını kolaylık olmaları için e-posta iletinize ekleyin ve yüz yüze görüşme için sizi seçeceklerini umduğunu söyleyerek sonuçlandırın.

Özetlemek gerekirse, şahsen mi, telefonda mı yapıldığına bakılmaksızın, görüşme için takdirinizi göstermeniz önemlidir. Genel bir kural olarak, herhangi bir zamanda şirketten biriyle görüşmeniz - şahsen, telefonla veya İnternet üzerinden görüntülü sohbetle - teşekkür notu göndermeniz uygundur.

Sadece bir teşekkür notu yazmak değil, aynı zamanda iyi davranış tarzını da not etmek - aynı zamanda oldukça etkili bir kendi kendine pazarlama aracıdır. Umarım teşekkür mektubu, görüşmenin ikinci turu için aday seçtiğinde görüşmecinin aklında kalmanıza yardımcı olacaktır.

Anketöre Olumlu Bir İzlenimde Bırakma

İlk telefon görüşmeleri, iş adayları için belirsizlik faktörü nedeniyle ve anketörünüzün ifade ve beden dilini okuyamadığınız için biraz sinir bozucu olabilir. Samimi, iyi yazılmış bir teşekkür notu ile olumlu bir izlenim yaratarak, yeni işvereninizle nihai işe alım ve başarınız için güçlü bir temel hazırlıyorsunuz.

: Telefonla Görüşme Teşekkür Notu Örnekler


Ilginç makaleler

Kendi Cihazını Getir (BYOD) Politikasının Artıları ve Eksileri

Kendi Cihazını Getir (BYOD) Politikasının Artıları ve Eksileri

Çalışanlar için Kendi Cihazını Getir (BYOD) politikasını uygulamaya hazır mısın? Bir BYOD politikasını uygulamanın avantaj ve dezavantajlarını bulacaksınız.

Amerika Birleşik Devletleri Ordusunda Bronz Yıldız Madalyası

Amerika Birleşik Devletleri Ordusunda Bronz Yıldız Madalyası

Bronze Star Madalyası, bir savaş bölgesindeki cesur veya değerli davranışlara verilen en yüksek dördüncü derece ödülüdür.

Broodmare Manager Kariyer Profili

Broodmare Manager Kariyer Profili

Bir damızlık yöneticisinin görev ve nitelikleri hakkında bilgi edinin ve bu kariyerin sizin için uygun olup olmadığına karar verin.

Neden Kahverengi Çantalı Öğle Yemeği ve Diğer İç Eğitim Önerisi

Neden Kahverengi Çantalı Öğle Yemeği ve Diğer İç Eğitim Önerisi

Kahverengi bir çantalı öğle yemeğinin kullanımını ve uygulanmasını anlamanız mı gerekiyor? Kahverengi çantalı öğle yemeği ve dahili eğitim yapma nedenleri hakkında daha fazla bilgi edinin.

Erken Emeklilik, Bazı Çalışanların Seçeneğidir

Erken Emeklilik, Bazı Çalışanların Seçeneğidir

Erken emeklilik, bazı çalışanlar için, özellikle tasarruf izin verildiğinde, çeşitli koşullar altında bir seçenek olabilir. Erken emeklilik hakkında bilgi edinin.

Gizli Müşteri Olarak Ekstra Para Nasıl Kazanılır

Gizli Müşteri Olarak Ekstra Para Nasıl Kazanılır

Gizli veya gizli bir müşteri olmak, saatlerinizi ayarlamanıza ve alışveriş yapmak için para almanıza olanak tanır. Bu fırsatla nasıl ekstra para kazanılacağını öğrenin.