Özgeçmiş veya Aday Profili Çevrimiçi Olarak Göndermek için En İyi Siteler

İş arayanların çevrimiçi olarak iş ilanlarını bulabilmeleri için en iyi yerleri bilmek önemli olsa da, adayların özgeçmişlerini nereye göndereceklerini bilmeleri de önemlidir. İşverenler, kendi kurumsal web sitelerinden niş iş arama sitelerine kadar, internetteki çeşitli yerlerde potansiyel işe alımlar ararlar. Nereye baktıklarını öğrenin; maksimum pozlama ve fırsat için çevrimiçi profilinizi nerede oluşturacağınızı da öğreneceksiniz.

Özgeçmiş veya Aday Profili Çevrimiçi Olarak Göndermek için En Önemli 8 Mekan

1. Hedef işverenlerin web siteleri: İdeal işverenlerinizi tanımlayın ve onlar için çalışmaya ilgi duyduğunuzu bildiklerinden emin olun. Birçok işveren, adaylarla birlikte kayıt yaptırır ve bir özgeçmiş yükler veya bir profili tamamlar. Pozisyon ulaşılabilir olsa bile geçmişinize uygun olan herhangi bir işe başvurun. İşveren, özgeçmişinizi dosyada tutabilir ve diğer boşluklar ortaya çıktığında kendi aday veritabanında arama yapabilir.

2. Üniversitenizin kariyer ofisi: Üniversite kariyer merkezleri sadece öğrenciler ve son sınıflar için değildir. Birçok kariyer ofisi mezun olduklarından bağımsız olarak mezunlar için hizmet vermektedir, bu yüzden bu kaynağı kullanmak için çok uzun zamandır okula gitmediğinizi düşünmeyin. Mezunlar işverenleri genellikle önce meslek büroları aracılığıyla işe alırlar ya da başka bir yerde çevrimiçi iş göndermeden önce okullarının LinkedIn Grubu İşler sayfalarında iş verirler. Bu nedenle, eğer bir üniversite mezunuysanız, özgeçmişinizi üniversite / üniversite sitenizde yayınlamak kesinlikle faydalı olacaktır.

3. LinkedIn: Bu profesyonel ağ kurma sitesi, işverenlerin ve işverenlerin boş yerler için aday bulmaları için tercih edilen bir araç haline gelmiştir. Artık sadece işverenler sitede boş pozisyonlar yayınlamakla kalmıyor, aynı zamanda boş kalanları doldurmak için seçkin adayları tespit etmek için LinkedIn'i veritabanında arama yapmak için de ödüyorlar. İşverenler, aktif olarak iş başvurusu yapamayan pasif adayları belirlemek için LinkedIn'i kullanıyor. Sağlam bir profili tamamlayarak, onayları ve önerileri güvenceye alarak, özgeçmişinizi yükleyerek ve iş örnekleri ekleyerek sitenin tüm avantajlarından yararlanın.

4. Gerçekten: Bu site, işverenlerin iş göndermeleri ve adayların girişlere erişmeleri için en çok kullanılan web sitesi olduğu biliniyor. Site çok fazla sayıda iş arayanı cezbettiği için, çok sayıda işveren şimdi açık pozisyonlarının hiçbirine başvuruda bulunamayan adayları belirlemek için tescil ettirenlerin veritabanını da aramaktadır. Aslında mevcut özgeçmişinizi yüklemenize veya özgeçmişinizin yeni bir versiyonunu oluşturmanıza yardımcı olacak araçlar da sunar.

5. Mesleki Birliğiniz: Çoğu profesyonel dernek kariyer hizmetleri sunar ve kayıtlı üyelerine mükemmel ağ fırsatları sunar. Birçok dernek web sitesinde, işverenler tarafından aranabilecek özgeçmiş veya profil gönderebilecekleri bir üye veritabanı bulunur. Birlikler, avukat, muhasebeci vb. Bulmak isteyen serbest çalışanlar ve bağımsız katılımcılar için özellikle yararlıdır.

6. Niş Siteler: Mesleğinize veya sektörünüze özgü iş web siteleri, işverenlerin uzmanlık alanlarındaki belirli açıklıklar için aday belirlemesi için mükemmel bir kaynaktır. Alanınız için en iyi web sitelerini inceleyin ve özgeçmişinizi birkaç siteye yükleyin. Örnekler arasında bilgi teknolojisi için Zar, finans için OneWire, SalesJobs.com ve reklam, pazarlama ve yaratıcı işler için TalentZoo sayılabilir.

7. Canavar: Canavar, istihdam alanındaki en eski ve en büyük oyunculardan biridir. Adaylar bir özgeçmiş yükleyebilir ve binlerce işveren gereksinimlerini karşılayan yetenekler arayabilir.

8. İstihdam Büroları: Alanınızdaki uzmanlığı olan yüksek puanlı kurumları JL1 arayın. Kayıt yaptırmadan önce kurumlar için yorumları dikkatli bir şekilde değerlendirin. Öneriler için profesyonel kişilerinize danışın. İşi sizin için yapmak için yalnızca bir ajansa güvenmeyin.

Özgeçmişinizi Güvenle Nasıl Gönderirsiniz?

Aramanızı Gizli Tutun. Özgeçmişinizi listedeki sitelerin en azından bazılarına göndermek iyi bir fikirdir. Özgeçmişiniz ne kadar fazla yayınlanırsa, maruz kalma o kadar fazla olacaktır, bu da bir işveren tarafından fark edilme şansınızı artıracaktır. Bu, şu anda çalışıyorsanız, dikkatli olun dedi. İş aramanızı gizli tutmak için, arama yapmak için iş e-posta adresinizi, ağınızı veya bilgisayarınızı kullanmayın. Ayrıca özgeçmişinizi nereye gönderdiğinize ve sosyal medya profillerinizi nasıl güncellediğinize dikkat edin.

Mevcut işvereninizin yeni bir iş aradığınızı göremediğinden emin olun.

Hizmetler İçin Ödeme Yapmayın. Monster, CareerBuilder ve Indeed gibi çoğu iş arama sitesi özgeçmişinizi web sitelerinde yayınlamak için sizden ücret almaz. Genelde, meşru iş sitelerinde çevrimiçi tanıtım elde etmek için ödeme yapmanız gerekmez. Paranızı saklayın ve bu ücretsiz ama popüler şantiyelere sadık kalın.

Dikkatle ilerle. İş arama sırasında çevrimiçi poz elde etmek genellikle yararlı olsa da, nereye gönderdiğinize ve kime yanıt verdiğinize de dikkat etmek istersiniz. Örneğin Craigslist, birçok ilan içeren ilanlar için oldukça popüler bir sitedir. Ancak, işverenler anonim olarak iş gönderebildiğinden, işe kimin aldığını her zaman bilmiyorsunuz.

Özgeçmişinizi İnternetten Kaldırma

Aktif olarak iş aramadığınız zamanlarda özgeçmişinizi internetten çıkarmak isteyebilirsiniz. İşte nasıl alacağınız ve nereye gönderdiğinizi hatırlayamıyorsanız ne yapmanız gerektiği.