Yasal Süreç Dış Kaynak Kullanımının Avantajları (LPO)

Yasak Elma 80. Bölüm

İçindekiler:

01 Maliyet Tasarrufu
02 Dış Yeteneğe Erişim
03 Azaltılmış Geri Dönüş Süresi
04 Esneklik
Sadece Büyük Firmalar İçin Değil

Hukuk endüstrisi, yasal hizmetler için dağıtım modelinde son yıllarda küresel bir paradigma değişikliği yaşamıştır. Yasal dış kaynak kullanımı veya LPO olarak bilinen bu yeni model, avukatların, paralegallerin ve diğer hukuk uzmanlarının çalışmalarının yurt içinde ve yurt dışında bulunan dış satıcılara aktarılmasını içerir. Hukuk firmaları ve şirket hukuk departmanları maliyetleri en aza indirgemek, esnekliği artırmak ve şirket içi yeteneklerini genişletmek istediklerinden yasal dış kaynak kullanımı popülerlik kazanmaktadır. Yasal çalışmaların yurt dışından veya yurt dışından tedarikçilere dış kaynak kullanımı, dış kaynak olarak bilinen birçok önemli avantaj sunar.

01 Maliyet Tasarrufu

Yasal işlevlerin dış kaynak kullanımının en önemli avantajlarından biri maliyet tasarrufudır. Örgütler, muazzam maliyet avantajlarından yararlanmak için işgücü arbitrajı (şirket içi yasal personel ile dış satıcılar arasındaki ücret farkı) yoluyla maliyet yapılarını azaltabilir. Örneğin, bir kurum içi avukat şirkete saatte 150 dolar, bir satıcı avukat saatte 75 dolara mal olabilir.

Yurtdışı denizaşırı satış bazen daha büyük maliyet avantajları sağlayabilir. Yurtdışı pazarlardaki yasal çalışanlar, ABD ve İngiltere'deki benzer çalışanlardan% 30 ila% 70 daha az kazanır. Hindistan ve diğer yurtdışı pazarlardaki altyapı maliyetleri de düşük olabilir.

02 Dış Yeteneğe Erişim

Yasal çalışmaları dış satıcılara dış kaynak olarak vermek, kuruluşların firma içinde bulunmayan üst düzey yetenek ve niş uzmanlığına erişmelerini sağlar. Örneğin, dava desteği uzmanlığı bulunmayan dava şirketleri, kodlama ve doküman incelemesi gibi dava desteklerinin belirli yönlerini niş sağlayıcılara dış kaynak olarak kullanabilir. Dış yeteneklere erişim özellikle küçük butik firmaların iç yeterliliklerdeki boşlukları doldurmaları için faydalıdır. Yasal offshore aynı zamanda yerli firmaların küresel uzmanlığa girmelerini sağlar. Hindistan ve Çin gibi açık deniz destinasyonları büyük, yüksek eğitimli ve motive olmuş bir işgücüne sahiptir ve bu sayede nitelikli bir işçi havuzu oluşturulmaktadır.

03 Azaltılmış Geri Dönüş Süresi

Harici personel kullanımı, yasal projelere basılması için geri dönüş süresini azaltmak için iç bant genişliğini genişletebilir. Kıyıdaki ve açık denizdeki ekiplerin bir kombinasyonunun kullanılması, kuruluşların bir projeyi daha kısa sürede tamamlamalarına da izin verebilir. Örneğin, ABD'nin batı sahili ve Hindistan arasındaki 12 saatlik zaman farkı 7 gün 24 saat işlemlere izin veriyor. Offshore ekipleri sabaha kadar bir projeyi tamamlamak için gece boyunca çalışabilir.

04 Esneklik

Kurum içi ve harici yeteneklerin bir kombinasyonunu kullanmak, hukuk firmalarının ve kuruluşların iş yükü ve müşteri taleplerine yanıt olarak yeteneklerini uyarlamalarını sağlar. İş akışı zorlukları özellikle küçük ve orta ölçekli şirketler için yaygındır. Bu firmalar, daha az sayıda avukat, destek personeli ve müşteriden dolayı değişkenliğin yayılmasını daha zor bulabilirler. Dış kaynak kullanımı yasal çalışması, firmaların bir dava ya da proje için hızlıca ölçeklenmesini sağlayarak oyun alanını büyük firmalarla aynı seviyeye getirmektedir. Esnek kadro da genel masrafı azaltır. Dış satıcılara dış kaynak sağlayarak, hukuk firmaları sabit ücretler ve tam zamanlı, daimi personel ile ilgili avantajlardan kaçınabilirler.

Sadece Büyük Firmalar İçin Değil

Dış kaynak kullanımı, işleri sorunsuz bir şekilde yürütmek için kaynakları bir işletmenin iç işlemleri dışında kullanmak olarak tanımlanır. Özellikle küçük firmalar, bir süre boyunca tüm ellerde güverteyi talep edecek zaman geçiren büyük bir dava ile kendilerini çarpmış bulabilirler. Ancak, tüm kurum içi personel bu olaya odaklanırken diğer müşterilere ne olur? Dış kaynak kullanımı, firmayı verimli bir şekilde ayakta tutabilmek için ek personel alımı konusunda esneklik ve maliyet tasarrufu sağlar.