Evde Kalın Ebeveyn İstifa Mektubu Örneği

Her iş istifası, evde kalmakta olan ebeveyn olmak ya da hamile kaldığınız için istifa etmek gibi olumlu bir sebepten ayrılsanız bile resmi bildirim gerektirir. Yöneticinize istifa ettiğinizi bildirmeniz ve çalışan dosyanızın ayrıntılarını içeren bir mektup yazmanız iyi bir fikirdir.

İşinizi çocuklarınızla evde kalmak için bırakıyorsanız, mektubunuzu hazırlamak için aşağıdaki şablonu kullanabilirsiniz. Lütfen mektubun sadece bir örnek olduğunu ve özellikleri kişisel koşullarınıza uyacak şekilde uyarlamak istediğinizi unutmayın.

Mektubunuza Ne Yazmalısınız?

Tonla birlikte mektubun biçimine bağlı kalmak önemlidir: iletişiminiz her şeyden önce profesyonel, kibar, olumlu ve minnettar olmalıdır.

Ayrıca, kararınızı neden verdiğinize dair kısa bir açıklama yapmanız gerekmesine rağmen, mektubunuzun büyük kısmının bu gerekçeye adanmaması gerektiğini unutmayın. İşvereninize, durumunuzun son derece uzun soluklu bir tarifini borçlu değilsiniz. Bu aslında sana karşı çalışabilir.

Basit tutmak ve pozisyondaki iyi deneyiminize, fırsat için minnettarlığınıza ve ayrılmanızdan sonra işvereninizle devam etmekte olan profesyonel bir ilişki sürdürmeye olan ilginize odaklanmaya devam etmek en iyisidir.

Bu şekilde, işe geri dönmeyi seçerseniz veya işe geri dönmeyi seçerseniz, bu eski işverene ulaşabileceksiniz. İstifa mektubunuz için kullanabileceğiniz bir şablon.

Evde Kalma Ebeveyn İstifa Mektubu Örneği

Adınız

Senin adresin

Şehriniz, Eyalet Posta Kodu

Telefon numaran

E-posta adresiniz

tarih

isim

Başlık

organizasyon

Adres

Şehir (*): Eyalet (*): Posta kodu

Sevgili Bay / Bayan Soyadı:

İstifa dilekçemi XYZ'deki konumumdan resmen haberdar etmek için yazıyorum.

Bildiğiniz gibi, karım kızımızla evde ve doğum izni önümüzdeki ay sona eriyor. Geçişi hafifletmek için, karım işe dönerken çocuğumla evde kalmaya karar verdim.

XYZ ile geçirdiğim birçok harika yıla rağmen, yeni bir mücadeleye katılmaktan heyecan duyuyorum: evde kalmak bir baba olmak. İşimi ve yıllar boyunca birlikte çalışmaktan zevk aldığım harika insanları özleyeceğim.

Şirketle geçirdiğim süre boyunca bana sağladığınız tüm fırsat ve deneyimleriniz için çok teşekkür ederim.

Desteğiniz ve anlayışınız için teşekkür ediyorum ve herkese başarılı bir gelecek diliyorum. Lütfen geçişi hafifletmek için yapabileceğim bir şey varsa bana bildirin.

Umarım iletişim halinde kalabilir ve gelecekte karşılıklı yarar sağlayacak profesyonel bir ilişkinin keyfini çıkarabiliriz.

Saygılarımla, İmzan (basılı kopya)

Yazılan Adınız

Evde Kalmak için Ebeveyn Olmak İçin İstifaya Ek İpuçları

Emin olana kadar bekle. Elbette, işvereninize en azından işteki son gününüzden en az iki hafta önce standart bildirimde bulunacaksınız. Fakat daha fazla ihbar düşünmenin tuzağına düşmeyin, her zaman daha iyidir.

Herhangi bir sebeple bir işten ayrıldığınızda kendinize ve ailenize, işvereninize karşı sorumluluğunuz vardır. Birkaç hafta kalmayı planlıyor olsanız bile, bildiriminize koyduğunuz saniyeyi terk etmek için maddi ve duygusal olarak hazırlıklı olmalısınız. Niye ya? Çünkü bazı işverenler, istifa eden işçilerden, bildirimde bulduklarında derhal masalarını doldurmalarını isteyeceklerdir. Kendinizi habersizce yakalanmış bulmak istemezsiniz… ya da yeni masraflarınızı karşılamak için güvendiğiniz birkaç haftalık ödemeyi kısaltmak istemezsiniz.

Kararınızı vermek için bebeğiniz doğduktan sonra beklemek de iyi bir fikirdir. Her bebek ve her ebeveyn farklıdır. İş ve çocuk bakımı konusunda ne yapmak istediğinizi bildiğinizi düşünebilirsiniz, ancak paketiniz dışa çıkana kadar, kesin olarak bilemezsiniz.

İstifa etmeden önce tüm hazırlıklarını yap.Patronunla konuşmadan önce tüm eşyalarını al ve istifa mektubunu teklif et. Masanızı temizleyin, kişisel dosyalarınızı bilgisayarınızdan kaldırın ve referansları sıralayın. Acele etmen gerekebilir diye gitmeye hazır ol.

Kararınızı vermeden önce tüm seçeneklerinizi göz önünde bulundurun. Evde kalmak, sizin ve aileniz için mümkün olan en iyi karar olabilir - ancak tek seçenek bu değil. Yarı zamanlı çalışmanın veya esnek bir programın, tam zamanlı evde kalmanın yanı sıra tam anlamıyla evde olmanın yanı sıra ihtiyaçlarınızı karşılayıp karşılamayacağını düşünün.

İşvereninizin daha iyi bir düzenlemeye ulaşmak için sizinle birlikte çalışma isteğine, özellikle de kanıtlanmış bir sicile sahip uzun süredir çalışan iseniz, şaşırmış olabilirsiniz.