İşe Alım Kioskunda İş Başvurusu

Xperia 1 II – made to master the unmissable

İçindekiler:

Mağaza İçi Kiralama Kioskları
Bir Kiralama Kiosk Nasıl Kullanılır
Anahtar Kelimeleri Kullanın
İşe Alım Kioskunda İş Testleri
Kiralama Kiosklu Şirketler

İstihdam büfeleri, iş başvuru sahiplerinin bir mağazada veya ofiste iken çevrimiçi iş başvurularını (basılı kopyaların yerine) doldurmalarını sağlar. İşe alma yöneticisi başvuru bilgilerine anında erişebilecek ve sistem yeni işe alımlar, haklar ve diğer istihdam bilgilerinin işlenmesi için de kullanılabilir. Ayrıca, bazı işverenler bilgisayar kullanmayan çalışanlara insan kaynakları bilgisi sağlamak için kiosklar kullanır.

Mağaza İçi Kiralama Kioskları

Mağaza içi kiralama kioskları hem başvuru sahipleri hem de işverenler için uygundur. İşveren açısından en iyi çalışanları, ürünü ve şirketi bildikleri için yapabilirler. Kiosklar işe alım maliyetlerinde tasarruf sağlar çünkü işleri çevrimiçi veya gazetelerde yayınlamak için gereken bütçeyi azaltır. İş başvurusunda bulunan kişi için işe alım kiosku, işe başvurmak için hızlı ve etkili bir yoldur. Ancak kiosklar, bilgileri analiz etmek ve başvuru sahibinin görüşmeye devam edip etmeme konusunda anında geri bildirimde bulunmak üzere bir işe alma yöneticisi veya yardımcısı bulunduğunda en iyi şekilde çalışır.

Bununla birlikte, bir dezavantajı, bir kioskun bilgisayar bilgisi olmayan veya dokunmatik ekranların canlandırdığı eski adayları elimine edebileceği.

Örneğin Kronos, ülke genelinde binlerce yerinde uygulama merkezi tarafından kullanılan işe alım sistemlerinin lider sağlayıcısıdır. Şirket yılda milyonlarca iş başvurusu yapıyor. Sistem, değerlendirme sorularını, arka plan kontrollerini ve vergi taramasını içeren iş başvurularını işler ve ardından işe alım yöneticisinin incelemesi için bir özet oluşturur.

Bir Kiralama Kiosk Nasıl Kullanılır

Bir işe alma kiosk kullanmak oldukça basittir. Üzerinde bir bilgisayar bulunan bir masa ya da bağımsız bir kiosk olacaktır. Çevrimiçi başvuruyu tüm kişisel ve istihdamla ilgili bilgilerinizle doldurmanız gerekeceğinden, özgeçmiş veya çalışma geçmişinin bir kopyasını yanınıza alın. Sistem, başvuruyu tamamlama sürecinde sizi adım adım yönlendirecektir. Başvurunuz gönderildikten sonra, şirket görüşme yapmak isterse işe alım yöneticisi sizinle irtibata geçecektir.

Anahtar Kelimeleri Kullanın

Yazılımla ilgili önemli terimleri aradığından işle ilgili açıklayıcı kelimeler kullanın. Örneğin, bir perakende satış pozisyonu için başvuruyorsanız, deneyim işleme işlemlerinizi ve kredi kartı ödemelerinizi, iade işlemlerini gerçekleştirerek ve müşteri hizmetleri sağladığınızı açıklayın. Arama motorunun bağlamı anlamadığını unutmayın, bu yüzden "hiç kovulmadım" gibi bir şey yazmak, "kovulan" kelimesini negatif olarak işaretleyebilir.

İşe Alım Kioskunda İş Testleri

Bazı kiosk tabanlı uygulamalar hızlı olsa da, bazılarından başvuranın okuma, yazma ve matematik gibi işle ilgili becerileri kapsayan bir sınava girmesi gerekebilir. Her soruyu iyice okuyun ve onları gözden kaçırmayın. Buraya odaklanmıyorsanız, işte ayrıntılara dikkat etmeyeceğiniz bir kırmızı bayrak. Testler 15 ila 45 dakika arasında herhangi bir yerde yapılabilir ve sistem genellikle size kalan soruları ve zamanlarını size söyleyecektir. Tek bir soru için çok fazla zaman harcamayın; bunun yerine, tüm testi geçtiğinizden emin olun.

Bazı testler eve bir soru sormanızı, cevabınızı yazmanızı ve ardından büfeye geri dönüp cevabınızı yazmanızı gerektirebilir. Örneğin, bir perakende satış işi için, tartışmalı bir müşteri ile ilgili pratik bir durum hakkında sorular sorulabilir. Kısa ve net cevaplar yazınız. Bir işe alma yöneticisinin aynı soruya birçok cevap okuduğunu unutmayın; uzun, kıvrımlı cevaplar sunmak yerine güçlü, özlü noktalar yaparak dikkatini çekin.