Örnek Çalışan Yukarı ve Aşağı Gittiğiniz İçin Teşekkür Mektupları

Bir teşekkür mektubu ile herhangi bir ödüle veya hediyeye eşlik ettiğinizde çalışan tanıma daha güçlü hale gelir. Bu, sağladığınız tanımanın nakit, çek veya hediye çeki olması durumunda özellikle önemlidir.

Başlangıçta ödüllendirirken, bir kez harcandığında, çalışanın aldığı dolar için kısa bir hafızası vardır. Sonuç olarak, tanıma gerekçelerini sıralayan ekli bir teşekkür mektubu, çalışanın tanıma duygusunu güçlendirmek için daha da önem kazanmaktadır.

Çalışanlar yoluna devam edecek yıllarca tanınan mektupların üstünde ve ötesinde. Genellikle odalarının duvarlarında, iş istasyonlarının üstünde veya masalarında görüntülerler. Halka açık sergiyi tercih etmeyen çalışanlar bile kariyerleri boyunca kabul edilen bir tanıma mektubu dosyası tutar.

Çalışanların normal iş tanımlarının üstünde ve ötesinde katkıda bulundukları için ödüllendirildiği yukarıda ve öde nakit ödülleriyle, yöneticileriniz için genel kılavuzlar geliştirmek istersiniz. Bir çalışanı tanımak ve teşekkür etmek istediğinizde bu tutarlı bir yaklaşım sağlayacaktır.

Yukarıda ve Ötesine Giden Çalışanlara Teşekkür Rehberi

Bu kuralların şunları içermesi gerekir:

• Ödüllerin üstünde ve ötesinde kimler yararlanabilir? (Çoğu şirket, örneğin normal çalışanlardan farklı şekilde ücretlendirilen kıdemli yöneticileri hariç tutar.)
• Hangi performans, parasal tanıma için mümkün olduğunca açık bir şekilde nitelendirilebilir?
• Hangi eylemler için çeşitli seviyelerde veya miktarlarda ödül verilebilir?
• Kim yukarıda ve öteye ödül verebilir? (Diğer menajerler? Sadece direk patron? Düzenli çalışanlar?)
• Çalışanlara yukarıdaki ve sonraki nakit ödülleri ne zaman verilecek?
• Nitelikli çalışanlara ödüller nasıl verilecek?

Yöneticilerin kuruluşunuzun departman hatları boyunca eşdeğer performans ve katkı payları aldığından emin olmak istiyorsunuz. Çalışanlar konuşur ve beklentilerin ve hedeflerin, para miktarlarının veya tanınan performansın ne zaman farklı olduğunu fark ederler.

Ödüllendirmenin bölümler ve şirket genelinde eşit olmasını sağlamak için İnsan Kaynakları personelinin her bir ihaleye katılmasını şart koşun.

Yukarıdakileri ve ötesini kontrol etmekten sorumlu yöneticiler edinmeyi unutmayın; bir teşekkür notu ile işleminizin yukarıda ve öteye gitmesinin bir gereğini unutmayın. Çalışanlarınız için başarınızı ölçebilmeniz için programınız için de bir bütçe oluşturun. Bir şirket, kazanılan kazanç yüzdesini çalışan başına tanınan 500 ABD Doları ile 3000 ABD Doları arasında değişen ödüllerde verir.

İşte bir çalışanı kontrol etmenin üstünde ve ötesinde eşlik etmesi önerilen teşekkür mektupları için iki örnek.

Teşekkür mektubu örneği

Bu yukarıda ve öteye gittiği için teşekkür mektubuna bir örnektir. Teşekkür mektubu şablonunu indirin (Google Dokümanlar ve Word Online ile uyumlu) veya daha fazla örnek için aşağıya bakın.

Word Şablonunu İndir

Teşekkür mektubu örneği (metin sürümü)

LaToya Lau

123 Ana Cadde

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 Eylül 2018

Brandon Lee

Acme Şirketi

123 İşletme Rd.

Ticaret Şehri, NY 54321

Sevgili Brandon, Yönetim ekibi, şirketimizin ürünlerimizin mobil pazarlamasına girmesine yardım eden katkılarınız için 3.000 $ tutarında ekteki ödülü almanız gerektiğine karar verdi. Bu senin asıl işin olsa da, beklentilerimizin çok ötesine geçtin.

İşte bu tanıma neden alıyorsunuz. Pazarlama departmanının tabletler ve mobil cihazlarda pazarlama konusundaki bilgilerinin durumunu değerlendirdiniz ve istediğinizi gördünüz. Böylece, haftada iki kez ders verdiğiniz on haftalık bir ders geliştirdiniz ve meslektaşlarınızı ve ilgilenen diğer çalışanlarınızı katılmaya davet ettiniz.

Sınıflara katılım şirket genelinde mükemmeldi ve sunduğunuz içerikle ilgili geri bildirimler olumluydu. İnsanlar, ürünlerimizin mobil pazarlamasında kendilerine yardımcı olacak birçok temel bilgiyi öğrendiklerini hissediyorlardı.

Orada durmaktan memnun değilsiniz, yıllık çalışan gelişim günümüzde sundunuz. Bölgemize ve şirketimize mobil ilgi duyan yeni çalışanları cezbedeceğimizi umduğumuz yerel mobil meslek birliği kuruluşundan kısmen siz sorumlusunuz.

Mobil ekipteki liderliğiniz, şirketi bu en önemli alanda ilerletmemize yardımcı oluyor. İnsan Kaynakları personelimiz, mobil dünyadaki başarımızı ilerletmek için işe almamız gereken uygun becerileri belirlemelerine yardımcı olma çabalarınız için sizi tanır. Potansiyel çalışanları işe alma ve görüşme konusunda yardımcı oldunuz.

Tüm bu nedenlerden dolayı, sizi yukarıda ve ötesi bir ödülle tanımaya karar verdik. Tüm katkılarınız için bunu hak ediyorsunuz.

İçtenlikle, LaToya

İkinci Örnek Çalışan Teşekkür Mektubu

tarih

Selam Jeanne, Yönetim ekibiniz, 1000,00 $ 'lık bir kerelik bonusla yukarıda ve öteye çabalarınızı ödüllendirir. Çabalarınızı ürün geliştirme ekibinin lideri olarak tanımak istiyoruz. Bu liderlik rolünde, beklentilerimizi sürekli olarak aştınız.

İşiniz, ekip üyelerinizin çalışmalarını atamanızı ve izlemenizi ve üründe oluşturdukları özellikleri denetlemenizi gerektirir. Rolünüzden beklentilerimizin ötesinde, ekip üyelerinin ürün özelliklerini belirlerken çok önemli müşteri bilgilerinin bulunmadığını tespit ettiniz.

Pazarlamada çalışan araştırma uzmanlarına bir araştırma çabası koymalarını istemek için yaklaşmışsınız. Müşterilerimizin en çok istediği ve ihtiyaç duyduğu özellikleri ve seçenekleri belirlemek istediniz. En sevdiğim görevde sizinle birlikte çalışmaktan mutlu oldular.

Ürününüz için daha önce yapılan araştırma çabalarından ve geçmişte şirket genelinde bazı araştırma çabalarından farklı olarak, topladıkları verileri aslında ekibinizi bilgilendirmek için kullanıyorsunuz. Bu, ürünün iyi satma olasılığını arttırır.

Satışların ve kârlılığın ötesinde, araştırma ekibine çabalarının istendiği ve ihtiyaç duyulduğunun onayını verdiniz. Verileri bilgi olarak kullandığınızı görmek beni heyecanlandırıyor. Gelecekte sizin için yukarıda ve öteye gitmeye hazırlar. Kesinlikle. Çabalarını kullanılmadıklarını gördüklerinde bu onlara cesaret kırıcı oluyor.

Bu nedenlerden dolayı, size teşekkür etmek üzere yukarıda ve ötesi ödülü verdik. Çalışmanız çok takdir edilmektedir ve çabalarınızın beklentileri aşmaya devam ettiğini görmeyi umuyoruz.

Tekrar teşekkürler.

İcra Takımı adına Robert

Örnek Çalışan Tanıma Mektupları

• Resmi Çalışan Tanıma Mektubu
• Kayıt Dışı Çalışan Tanıma Mektubu
• Yarı Kayıtlı Çalışan Tanıma Mektubu
• Çalışan Tanıma Mektubu Nasıl Yazılır