Proje Yöneticisi Olarak Daha Fazla Para Kazanmak İçin En İyi Rehber

Proje yönetiminde, maaşınız birçok şeye bağlıdır. Proje yöneticileri için ortalama maaşları hesaplamak için konum, deneyim ve projenin büyüklüğü gibi faktörler devreye girer.

Doğrudan sizin için çalışan büyük bir proje ekibini yönetmek sizin sorumluluğunuzda olabilir. Veya takım sorumluluklarınız daha küçük olabilir, proje çalışması için size yalnızca bir avuç dolusu rapor veren ancak başka birisine doğrudan hat yönetimini veren başka bir kişiye (buna matris yapı denir).

Peki, tüm değişkenler göz önüne alındığında, nasıl bir proje yöneticisi olarak daha fazla ödeme alabilirsiniz?

Maaşınızı artırmak konusunda yöneticinizle başarılı bir konuşma yapma şansınızı artırmak için bu ipuçlarını izleyin. Hak ettiğiniz proje yönetimi maaşını almanıza yardımcı olacak ipuçları içermektedir.

Daha Fazla Para İsteyin

Belli gözüküyor olabilir ama siz istemediğiniz sürece kimse size daha fazla para vermeyecek. Şirketlerin yıllık enflasyon maaşları artması durumunda, bu yaptığınız iş için daha fazla ücret ödenmesine eşit değildir. Tüm bunlar, geçim masraflarının her yıl artması koşuluyla, karşılaştırmalı olarak gerçek anlamda daha az ödeme yapılmamasını sağlamaktır.

Ancak, yöneticinize gidip bugün bir maaş artışı talep ederseniz, muhtemelen çok uzağa gidemezsiniz. Bu tür bir konuşma için plan yapmalısın. Biraz araştırma yaparak, değerinin ne olduğunu bilerek ve planlayarak kendinizi hazırlayın. Sonuç olarak, yöneticinizden maaş zammı talebinize hayır demesini imkansız hale getirmeye çalışıyorsunuz!

İşte ne arayacağınız ve bu sohbeti kolayca nasıl aktaracağınızla ilgili bazı ipuçları.

Pazar bilmek

Öncelikle, kendi alanınızdaki karşılaştırmalı işlerde çalışanlara ödenen maaşların ne olduğunu öğrenin.

Proje yöneticilerinin ortalama maaşları sanayiden sanayiye ve şehirden şehre değişmektedir. Aynı ülkedeki şehirler bile çok farklı maaş aralıklarına sahip olabilir.

Size bölgenizdeki diğer proje profesyonellerinin kazandıkları hakkında bir fikir vermek için PMI'den gelen en son proje yönetimi maaş anketi gibi anketlere göz atın.

Size bir kıyaslama veriyor. Durumunuzla hala tam olarak aynı hizada olmayabilir ve durumunuzla ilgili olmayabilir, ancak becerilerinizin ve tecrübelerinizin sizi maaş aralığına nereye koyması gerektiğine karar vermenize yardımcı olacak veriler sağlar.

İş ilanlarını kontrol et

Kazandıklarınızı yapan proje yöneticilerinin ne olduğunu bulmanın bir başka yolu da işe alım reklamlarını kontrol etmektir. Başka şirketlerin de size benzer rolleri olan kişilere ödeme yapmaya hazır olduklarını göreceksiniz. Başkalarına ve buna ek olarak yönetim ekibinize ne kadar değer verdiğinizi belirlemenize yardımcı olabilir.

Unutmayın, size başkalarını işe almaları için olduğundan daha fazla artış sağlamaları çok daha ucuz. Daha fazlasını hak etme talebinizi destekleyen verilere sahip olmak, onu ikiniz için de kolay bir konuşma haline getirir.

Şirketinizi Tanıyın

Dışarı çıkmadan ve doğrudan maaşınız için bir destek talep etmeden önce, proje yönetimi ödeme ölçeği hakkında patronunuzla konuşmak için zaman bulun. Bir tane var mı? Bir sonraki maaş bandına geçmeden önce neyi gösterebilmenizi bekliyorlar?

Sizden ne beklendiğini bilmek, ücret artışlarıyla ilgili konuşmayı daha kolaylaştırabilir çünkü her bir kriteri nasıl karşıladığınızı göstermeye hazır olabilirsiniz. Şu anda bir sonraki ödeme düzeyine geçme ölçütlerini karşılamadıysanız, görüşmeyi yine de yapabilirsiniz ancak resmi ödeme ölçeğini aşan istisnai bir şey göstermediğiniz sürece geri çekilmeye hazır olabilirsiniz.

Resmi bir ödeme yapısına sahip olan şirketlerde proje yöneticisi olarak bir ücret artışı elde etmek çok daha kolaydır, çünkü neyin gerekli olduğunu görebilirsiniz. Öyleyse size bunu vermek için deneyiminizi geliştirebilirsiniz.

Deneyiminizi Geliştirin

Bir proje yöneticisi olarak daha yüksek bir maaş almayı hak ettiğinizi kanıtlamanın kilit bir yolu, kazandığınızı göstermektir. İlgili alanlarda deneyim sahibi olduğunuzu kanıtlayabilmenizden kaynaklanmaktadır.

Şu ana kadar kariyerinizde neler elde ettiğinize ve yürüttüğünüz projelere eleştirel bir göz atın. Bunu varsa, işvereninizden gelen herhangi bir proje yönetimi kariyer yolu bilgisi veya maaş ölçeği ile karşılaştırın.

İş ilanlarını, aradığınız maaş artışını elde etmek için ihtiyaç duyduğunuz becerileri göstermek için de kullanabilirsiniz. Kazanma ve hangi becerileri istediklerini görmeyi umduğun maaş parantezindeki işe alım reklamlarını bul. O zaman ölçüp görüşmediğine bakın.

Executive süitte oturan proje sponsorlarıyla çalıştınız mı? Proje bütçeleri oluşturma ve yönetme konusunda deneyiminiz var mı?

Değilse, deneyiminizi arttırmak ve maaş artışı için su geçirmez bir kılıf oluşturmak için gereken deneyim seviyesini elde etmenize yardımcı olmak için yöneticinizle veya danışmanınızla birlikte gelişim planları oluşturabilirsiniz.

Sertikalı olmak

PMP® onaylı proje yöneticileri için ortalama maaş, genellikle kalifiye olmayan proje yöneticilerine göre daha yüksektir (PMI araştırmasına göre). Bazı durumlarda fark önemli olabilir ve niteliği ne kadar uzun süre saklarsanız o kadar anlamlı hale gelir. Başka bir deyişle, bir proje yöneticisi olmak için nispeten yeni olduğunuzda sertifika almak, uzun vadede geri ödeyecektir.

PMP® sertifikası sizin için uygun olmayabilir, ancak mevcut başka proje yönetimi kimlik bilgileri şemaları var. Pazar araştırmanızın tekrar işe yaradığı yer burasıdır. İş ilanlarını kontrol edin ve işe alım yöneticileri tarafından en çok hangi özelliklerin talep edildiğini öğrenin.

Yaygın olarak talep edilen diğer proje yönetimi sertifikalarından bazıları şunlardır:

• APMP
• PRINCE2'ye
• CAPM® (Bunu PMP®'nin küçük kardeşi olarak düşünün)

Yönetim ekibinizin tercih edebileceği belirli bir nitelik varsa, bunun için kayıt olup olmadığına bakın.

Şirketleri Değiştir

Bazen en iyi seçenek başka bir yerde bir pozisyon almaktır. Bunu şimdi yapmaya hazır olabilirsiniz veya kararı vermeden önce mevcut işvereninizle maaş fırsatlarını araştırmak isteyebilirsiniz.

Yeni bir şirkete taşınmak, kariyerinizde büyük bir değişikliktir. Bunu yapacaksanız, sektörünüzdeki en yüksek ücretli proje yönetimi işlerini araştırın ve bunun için başvuru yapın.

En büyük maaş artışının hareket eden şirketlerden geldiği bir sır değil. İşe alınan şirketler, bütçeleri göz önünde bulundurma eğilimindedir ve en iyi yetenekleri çekmeleri gerektiğini bilirler. İyi maaş paketleri (diğer personel hakları ile birlikte) bunu yapmanın bir yoludur.

Ancak, görüşmeci ile yaptığınız ilk görüşmeyi maaş vermemek iyi bir uygulamadır. Potansiyel yeni patronunuzun yalnızca para için içinde olduğunuzu düşünmesini sağlamak, ilişkiyi iyi başlatmaz.

Konuşma ve mülakat sürecinin doğal olarak sonuçlanmasına izin ver. O zaman maaşını pazarlık etmek için hareket edebilirsin. Bir işe alım şirketinin sizin adınıza bu pazarlıkların bir kısmını yapabildikleri için iş arayışınız için büyük bir varlık olabileceği yerdir. Özlem ve deneyiminiz için sizi uygun maaş parantezindeki işlere yönlendirebilirler.

Maaş Ötesinde Düşün

Maaş, proje müdürü olarak genel tazminatınızın yalnızca bir kısmıdır. Toplam fayda paketinize ekleyen başka faktörler de var. Bunlar şunları içerir:

• Tatil zamanı ve diğer ücretli izinler
• Emeklilik primi
• Sağlık Sigortası
• Çocuk bakımı masraflarına yardımcı
• Belgelendirme veya konferanslara katılım veya diğer eğitim etkinlikleri gibi diğer kariyer geliştirme fırsatları için ödeme yapılması
• Sezonluk bilet kredisi veya ulaşım, otopark ve ulaşım masraflarında diğer yardımlar
• İndirimli (veya ücretsiz) personel restoranı gibi yardımcı yiyecekler.

Bunların hepsi mevcut veya gelecekteki işvereniniz ile pazarlık yapabilir ve her ay banka hesabınızda gördüklerinizin ötesine geçen parasal bir değere sahip olabilir.

Ve elbette, iş-yaşam dengesi, genel refahınız ve iş yerinizde mutluluğunuzda büyük bir rol oynar. Her gün sabah saat 8'de sizi bekleyen bir şirketten saatte 40 dakikalık bir uzaklığa gidip gelmekle meşgul olan bir şirketten geçiş yapmak, esnek ve bazen evden çalışmanıza izin verenlerden çok farklı bir teklif. Dengeli olarak, hareketli şirketlerden gelen ekstra ücret artışının yaşam biçimindeki değişimin zorluğuna değmeyeceğine karar verebilirsiniz, bu nedenle bu kabul mektubunu imzalamadan önce her şeyi göz önünde bulundurun.

Mükemmel ol

Proje yönetimi becerilerinin daha yüksek bir maaşla orantılı olduğunu kanıtlayamazsanız, bunların hiçbiri önemli olmayacaktır.

Ekstra paraya değdiğini kanıtlayabilmelisin. Projeniz için bir iş vakasının nasıl yazılacağını bilmek yeterli değildir. Bir tane yazmalısın ve mükemmel olmalı. Her proje yöneticisi, proje riskini nasıl yöneteceğini bilir. Bunu nasıl yaptınız ve şirket için büyük bir sorunu çözdünüz ya da olası bir krize girdiniz?

Belki başka, daha küçük proje yöneticilerine rehberlik ettiniz veya başarılı bir takım yönettiniz ve projeniz için bir iç ödül kazandınız?

Yöneticiler, personellerinin harika olmasını ister ve (normalde) yıldız sanatçıları ödüllendirmekten çok mutludurlar. Buradaki zorluk, sizin bir yıldız proje yöneticisi olduğunuzu ve fazladan parayı hak ettiğinizi göstermektir.

Gerçekçi ol

Son olarak, ne istediğinizi biraz sağduyulu uygulayın. Mevcut yöneticinizin% 50 maaş artışını onaylaması pek mümkün değildir. Gerçekçi ve adil olun ve benzer muamele görme şansınız daha fazla.

Planını Uygula

Araştırmanı yaptın mı? Tecrübenizi ve becerilerinizi sergilemek için özgeçmişinizi güncellediniz mi? Mükemmel. Maaşınızı arttırma konusunda yöneticinizle konuşmaya hazırsınız.

Günlüklerinde bir zaman ayırın ve ne de hazırlanabileceklerini bilmelerini sağlayın. İşverenler, çalışanlarının para hakkında konuşmasını beklediğinden, bunu ortaya koymaktan korkmayın.

Beklediğiniz gibi gitmeyebilir, ancak her iki şekilde de yararlı geri bildirim alacaksınız ve daha sonra daha fazla tartışma için kapıyı açacaktır. İyi şanslar!