• 2025-04-02

Polis Memurlarının Haklar Beyanı Nedir?

AMERIKA'da POLiS OLMAK // GEREKLi OLAN SARTLAR

AMERIKA'da POLiS OLMAK // GEREKLi OLAN SARTLAR

İçindekiler:

Anonim

Amerika Birleşik Devletleri Anayasası'nda yapılan değişiklikler, vatandaşları hükümetin çeşitli izinsiz girişlerinden koruyan çeşitli hükümler içermektedir. Bu hükümler, tarih boyunca kolluk kuvvetlerini büyük ölçüde etkilemiştir. Özellikle, anayasa vatandaşları kendilerini suçlamaya mecbur etmekten koruyor.

Ancak, polis memuru araştırılan kişi olduğunda ne olur? Kendisine karşı tanıklık yapmak zorunda kalabilir mi? Amerika Birleşik Devletleri ve Yüksek Mahkemeye ve polis memurlarının haklarına göre, cevabı "hayır" dır.

Farklı Formlar, Aynı Amaç

Kolluk kuvvetlerinin hak yasaları anayasa değişikliği değildir. Bunun yerine, ABD’de çeşitli şekillerde bulunmaktadır. Bazı eyaletlerde kamu çalışanlarıyla ilgili yasalara kodlanmıştır. Diğerlerinde, iç soruşturmalar ile ilgili bireysel kolluk kuvvetleri politikalarına dahil edilmiştir. Yine de, diğerlerinde, toplu iş sözleşmelerine dahil edilmiştir. Her durumda, polis memurlarının haklar yasaları, kanun uygulayıcı kurumların kendilerini adil ve etik bir şekilde polislik etmesine yardımcı olmaktadır.

İyi Polisler Kötü Olduğunda

Çok az kişi, kolluk kuvvetlerinin zorlu bir işi olduğunu ve bir polis memurunun hayatındaki bir gün herkes için olmadığını iddia eder. Maalesef, polis memuru olarak çalışmanın herkes için olmadığı ve ajanslar, yasaların uygulanmasında en yüksek etik değerlere uymak için çok çalışsalar da, bazı kötü elmalar, bazen arka plan araştırmasından geçip onu kuvvete sokuyorlar.

Polis memurlarının çoğu iyi, dürüst ve çalışkan kişiler olmasına rağmen, hepimiz iyi polislerin bile kötüye gidebileceğini biliyoruz. Bu yüzden çoğu departman, sorunlu çalışanların tanımlanmasını, disiplin altına alınmasını ve gerektiğinde güçten uzaklaştırılmasını sağlamak için bir iç soruşturma bölümü kullanır. Polis memurlarının haklar bildirimi, söz konusu soruşturmaların hem bölümün hem de memurun çıkarlarını gözeterek adil bir şekilde yürütülmesini sağlamak için mevcuttur.

Yüce Müdahale

İki önemli ABD Yüksek Mahkemesi davası nedeniyle, Garrity - New Jersey ve Gardner v. Broderick Polis memurlarının, Kardeşler İçin Polis Emri ile savunduğu gibi haklar bildirilirken, adaleti sağlamak ve idari soruşturma sırasında, memurların temel anayasal haklarının korunmasını sağlamak için hizmet veren temel kılavuzlar sunulur. Her iki davada da memurlar tarafından suiistimal iddiaları yapıldı ve bir buçuk yıl içinde karar verildi.

Garrity - New Jersey

Bu durumuda Garrity memurlar, trafik biletlerini tespit etmek için soruşturma altına alındı. Memurlar sorgulanmak üzere çağrıldıklarında, cezai takibatta kendilerine karşı kullanılabileceklerini söyledikleri konusunda bilgilendirildiler. Ayrıca, onları suçlayabileceklerini düşündükleri herhangi bir soruyu cevaplamayı reddedebilecekleri konusunda bilgilendirildiler. Ancak, herhangi bir soruyu cevaplamayı reddederlerse işlerinden kovulacakları konusunda uyarıldılar.

Memurlar, kendilerine sorulan soruları cevapladı ve daha sonra kovuşturuldu ve suçlarından mahkum edildi. Ancak Yüksek Mahkeme'ye temyiz ettiler, çünkü kısmen işlerini kaybetme tehdidi altında bulunduğunu iddia ettikleri kendi ifadelerine dayanarak mahkum edildiler. Mahkeme, soruları cevaplamayı reddettiği için birini kovma tehdidinin, aslında kendi kendini suçlamaya karşı beşinci değişiklik korumasının ilkesini ihlal ettiği kararını verdi ve bu nedenle bu ifadelerin bir ceza davasında kabul edilmemesi gerektiğine karar verdi.

Bahçıvan v. Broderick

Bu durumuda Bahçıvan v. Broderick memurlar rüşvet için soruşturuluyordu. Soruşturma sırasında, memurlara, büyük jüriye vermeleri veya kovulmaları gereken ifadeleri nedeniyle kovuşturma nedeniyle dokunulmazlık teklif edildi. Ayrıca, dokunulmazlık feragatleri sunuldu ve dokunulmazlık haklarından feragat etmeyi reddederlerse kovulacaklarını söylediler.

Gardner, beşinci değişiklik haklarını çağırarak feragatnameyi imzalamayı reddetti ve ardından işten atıldı. Mahkeme, görevden alınma kararını bozdu, yine de yanlış bir şekilde ifade vermeye zorlandığını belirtti.

İdari mi, Suçlu mu?

Bu davaların her ikisi de ajansların zaman zaman çalışanlarıyla görüşmeleri gerektiğini ve onları idari konularda tanıklık etmeye zorlama hakkına sahip olduklarını kabul etmiştir. Daha sonra, iş performansına ilişkin idari soruşturmalar ile yasadışı faaliyet iddialarıyla ilgili cezai soruşturmalar arasında bir ayrım yapılmıştır.

Bir memur, soruşturmanın görev kapsamı ile sınırlı kaldığı ve kurum politika ve prosedürlerini ihlal edip etmediği konusunda bilgi vermek zorunda kalabilir. Bununla birlikte, böyle bir zorlama ifadesinde elde edilen herhangi bir bilgi, hiçbir cezai takibatta bir memura karşı kullanılamaz.

Polis Memurlarının Haklar Beyanı Ortaya Çıktı

Bu kararlar, polis memurlarının haklar bildirgesinde neyin gelişebileceğinin temelini attı. Haklar faturası idari ve cezai soruşturmalar arasında ayrım yapmanın ve soruşturmada bile olsa, kanun uygulayıcı pozisyondaki görevlileri tanımanın önemini tanımlar.

Memurların itibarı, işlerini etkin bir şekilde yapabilmeleri için çok önemlidir. Bu nedenle, polis memurlarının haklar bildirimleri, soruşturmaların, kapatılmadan ve disiplinin yönetilinceye kadar gizli kalmasını ve gizli kalmasını sağlayan birkaç koruma içermektedir. Ayrıca, soruşturmaları memurları aşırı hırslı veya taraflı denetçilerden koruyacak şekilde yapılmasını da sağlarlar.

Yasa Uygulama Görevlilerinin Haklar Bildirgesi

Kolluk kuvvetlerinin hak yasaları eyaletten eyalete değişse de, en yaygın hükümler şunları içerir:

  • Memurlar, davanın bütünlüğünden ödün vermeyeceği bildirilmeksizin, aleyhlerinde devam etmekte olan soruşturmalar hakkında bilgilendirilmelidir.
  • Memurlar, soruşturmanın sonucu ve disipline ilişkin herhangi bir öneri hakkında bilgilendirilmelidir.
  • Mülakat memur görevdeyken uygulanabilir veya mümkün olduğunda görüşmeler yapılmalıdır.
  • Memurlar, soruşturmayı denetleyen memurun adı, rütbesi ve emri hakkında bilgilendirilmelidir.
  • Görevliler, herhangi bir sorgulama sırasında yanlarında bir avukat veya temsilci bulundurmalarına izin verilmelidir.
  • Memurlar ifadeleri karşılığında tehdit edilmemeli veya ödüllendirilmemelidir
  • Memurlar, aleyhlerinde sunulan iddia ve delillere erişimle soruşturmanın son halini hakkında bir duruşma hakkına sahip olmalıdır.
  • Memurlar, yazılı yorum sağlama ve şikayetlerini, personel dosyalarına yerleştirilen şikayetler ve disiplin cezaları gibi olumsuz bilgilere ekleme fırsatına sahip olmalıdır.
  • Memurlar, bu hakların kullanılmasından dolayı misillemeye tabi tutulmamalıdır.

Kötü Polisleri Korumak?

Bu hükümlerin iç araştırmacılar için nasıl sinir bozucu olabileceğini görmek kolaydır. Ayrıca, bu hakların işte kötü memurları tutmaya hizmet ettiğine inanan memurlar tarafından hak sahiplerinin haklarının nasıl yanlış anlaşıldığı da anlaşılabilir.

Ancak, polis memurlarının benzersiz yasaları bağlamında, polis memurlarının haklarının esasen memurlar için hizmet ettikleri vatandaşlar tarafından halihazırda sahip oldukları haklardan yararlandığını unutmamak önemlidir.

İnce Çizgi Yürüyüşü

Soruşturma söz konusu olduğunda, dedektifler ve soruşturmacılar, kapsamlı ve hava geçirmez bir dava oluşturmak ve katılan herkesin haklarını korumak arasında zor bir denge kurarlar. Bu, soruşturmanın konusunun bir polis memuru olup olmadığı doğrudur. Polis memurlarının genel olarak bilinen hakları Garrity haklar, memurlara herkes kadar adil davranılmasını sağlar.

Çoğu zaman insanlar, kanun uygulayıcılara bir kariyere girme konusunda endişelerini dile getirirler; çünkü memurların yapması zor olan şeylerin ve memurların bir şeyler ters gittiğinde günah keçisi olmasının kolay olduğu algısının çok farkındadırlar. Neyse ki, kolluk kuvvetlerinin hak yasaları bunun olma ihtimalini azaltmak için var.

Doğru Yapın, Yanlış Gidemezsiniz

Doğru, kolluk kuvvetleri tehlikelidir ve polis çalışmasının sağlığınız için tehlikeli olabileceğini gösteren çalışmalar vardır. Polis memuru olmak için birçok neden ve yasa uygulamada çalışmak için hem maddi hem de maddi olmayan birçok fayda ve ödül vardır. Soruşturma altında toplanma korkusu sizi seveceğiniz bir işten korumamalıdır. Her zaman doğru olanı yapmak için bir noktaya değin ve polis memurlarının haklar listesi geri kalanı halledecektir.


Ilginç makaleler

AFSC İş Tanımları ve Nitelikler Dağılımı

AFSC İş Tanımları ve Nitelikler Dağılımı

Hava Kuvvetleri'nde listelenen işlerde (AFSC'ler) mevcut olan çok çeşitli kariyer yolları hakkında bilgi edinin. Detaylı iş tanımları ve nitelik faktörleri alın.

Yönetim ve İnsan Kaynakları Sözlüğüne Giriş

Yönetim ve İnsan Kaynakları Sözlüğüne Giriş

Ortak İnsan Kaynakları, yönetim ve işletme terimleri için tanımlara mı ihtiyacınız var? Bu, kapsamlı bir İK sözlüğüne ve sözlüğe giriş niteliğindedir.

Hukuk Davalarına Giriş

Hukuk Davalarına Giriş

Adli dava türleri, bir davanın tipik aşamaları ve bu alana girerseniz ne bekleyeceğinizi öğrenin.

Soruşturma Değişimi Yönetmede İkinci Adımdır

Soruşturma Değişimi Yönetmede İkinci Adımdır

Değişimi yönetmedeki ikinci adım bir soruşturma. Herhangi bir iş değişikliği çabasının veya çözümünün inceleme aşamasında neler olması gerektiğini öğrenin.

Bir İş Kurmak için Paranız Olmadığında Yatırım Yapın

Bir İş Kurmak için Paranız Olmadığında Yatırım Yapın

Henüz sermayeniz yoksa, zamanınızla yeni bir işe nasıl başlayacağınızı keşfedin, ayrıca bugün başlatmak için düşük veya düşük maliyetli yollar bulun.

Yatırım Bankacılığı ve Mortgage Bankacısı Röportaj Sorular

Yatırım Bankacılığı ve Mortgage Bankacısı Röportaj Sorular

Yatırım bankacılığı ve ipotek bankacısı iş görüşmesi soruları, sorulacak soru türleri ve en iyi yanıtları vermenin ipuçları.