İnsan Kaynakları Müdürü İş Tanımı ve Maaş

Bir insan kaynakları (İK) yöneticisi, ücret, sosyal haklar, İK bilgi sistemleri, eğitim, işgücü planlaması, işe alım ve istihdam ile sağlık ve güvenlik gibi bir örgütün personel işlevlerini yönetmektedir.

ABD’deki son verilere göreÇalışma İstatistikleri Bürosu Çalışma İstatistikleri Bürosu (10 yıllık artışlarla büyümeyi hesaplayan), İK yöneticilerinin istihdamının, tüm meslekler için ortalama kadar hızlı bir şekilde, 2016 ile 2026 arasında% 9 oranında artacağı tahmin edilmektedir. Yeni şirketler oluşup örgütler faaliyetlerini genişlettikçe, programlarını denetlemek ve yönetmek için İK yöneticilerine ihtiyaç duyuyorlar. İnsan kaynakları yöneticilerinin, firmaların değişen ve karmaşık iş kanunlarına uymalarını sağlamakla yükümlüdürler.

İnsan Kaynakları Müdürü olarak bir işe mi başvuruyorsunuz? İş tanımı, eğitim ve öğretim gereklilikleri ve medyan maaşları ile ne görmeyi beklediğinizi öğrenin.

İnsan Kaynakları İş Tanımı

İnsan kaynakları yöneticileri, üst düzey yöneticiler ve bölüm başkanları ile istişare içinde personel politikaları geliştirmektedir. İK yöneticileri ayrıca insan kaynakları uzmanlarını ve insan kaynakları asistanlarını işe alır, eğitir ve denetler. Ek olarak, İK yöneticileri, kurumun gelecekteki hedeflerine ulaşabilecek kadar güçlü bir işgücü oluşturmak için stratejik işe alım ve ardışık planlama oluşturma görevini üstlenir.

İK yöneticileri özel şirketler, kar amacı gütmeyen kuruluşlar, devlet kurumları ve eğitim kurumlarında çalışır. Küçük kuruluşlarda istihdam edilenler genel olma eğilimindedir (birçok sorumluluğu sarsar), daha büyük kuruluşlarda ise istihdam veya sosyal haklar gibi belirli bir İK disiplininde uzmanlaşabilir.

Tipik olarak, insan kaynakları yöneticileri ofislerde tam gün çalışmaktadır. Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, yaklaşık üç İK yöneticisinden biri 2016 yılında haftada 40 saatten fazla çalıştı.

PayScale’in anket verilerine göre, insan kaynakları yöneticileri yüksek oranda iş memnuniyeti yaşadıklarını ifade ederken, çoğunluğu çalışmalarından oldukça memnun olduklarını açıkladı.

Eğitim ve Öğretim Gereksinimleri

İK yöneticileri güçlü kişilerarası becerilere ihtiyaç duyar. Genellikle işyerinde insanlarla etkili iletişim kurma becerisi gerektiren zor durumları yönetmek zorundalar. Bu rol çoğu zaman arabuluculuk anlaşmazlıkları içerdiğinden, çatışma yönetimi ile ilgili deneyim ve eğitim bir artı olacaktır. Diğer önemli beceriler arasında karar verme becerileri, liderlik becerileri, organizasyon becerileri ve konuşma becerileri yer almaktadır.

Genellikle, İK yöneticileri işletme veya İK yönetimi alanında lisans derecesine sahiptir. Bazı yöneticiler psikoloji gibi liberal sanatlardaki diğer bölümleri takip ederler ve yüksek lisans düzeyinde uzmanlaşırlar. Lisans düzeyinde kabul edilebilecek diğer dereceler arasında finans, işletme yönetimi, eğitim veya bilgi teknolojisi sayılabilir. Kurumsal merdiveni daha ileriye götürmek isteyenler (veya bir Fortune 50 şirketiyle iş aramak) tipik olarak İK yönetiminde bir konsantrasyonla veya İK yönetiminde bir yüksek lisans derecesi ile bir MBA derecesi alırlar.

İK'da bir kariyerin en önemli yararlarından biri, aralarından seçim yapabileceğiniz birçok farklı fırsat olmasıdır. İK yöneticileri, iş ilişkileri, tazminat, sosyal haklar, liderlik gelişimi, çalışanların katılımı ve yetenek kazanımı gibi alanlardaki uzmanlık alanlarında ileri düzeyde bilgi geliştirebilir. İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği, bu uzmanlık alanlarının çoğunda eğitim modülleri sunmaktadır.

İnsan Kaynakları Müdürü Maaşlar

Çalışma İstatistikleri Bürosuna göre, İK yöneticileri 2017 yılında 110.120 dolar veya saatte 52.94 dolarlık medyan ödeme aldı. En düşük kazanç sağlayan İK yöneticilerinin yüzde 10'u 65.040 dolardan az, en yüksek yüzde 10 ise 197.720 dolardan fazla kazanıyor.

Bazı endüstriler bu pozisyonlar için diğerlerinden daha yüksek ücret öderler. 2017 yılında İK yöneticileri için en yüksek ödeme yapan sektörler finans, kablo ve abonelik programlaması, bilgisayar üretimi ve bilimsel araştırma ile ilgiliydi. İnsan kaynakları müdürü işlerinde en yüksek konsantrasyon şirketler ve işletmelerin yönetimi, ofis idari hizmetleri, danışmanlık ve ses ve video ekipmanı üretimi idi.

2017 yılında insan kaynakları yöneticilerinin en fazla kazandığı eyaletler New Jersey, Rhode Island, Columbia Bölgesi, New York ve California idi. Bu işler için en yüksek istihdam seviyesine sahip ülkeler Kaliforniya, New York, Illinois, Teksas ve Florida idi.

Birçok meslekte olduğu gibi, eğitim de kazancı artırma eğilimindedir. Sertifika sahibi veya yüksek lisans derecesine sahip adaylar - özellikle İK yönetiminde yoğunlaşanlar - en iyi iş olanaklarına sahipler. PayScale'e göre, performans yönetimi ve organizasyonel gelişim gibi beceriler maaş artışı eğilimindedir.

İnsan Kaynakları Sertifikalandırma Enstitüsü (HRCI), İnsan Kaynakları Uluslararası Kamu Yönetimi Birliği (IPMA-HR) ve İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) 'de İnsan Kaynakları Sertifikaları hakkında daha fazla bilgi edinin.