Yetenek veya Şans Nedeniyle Başarı mı
His Voice Is So Emotional That Even Simon Started To Cry!
İçindekiler:
Nesiller boyu devam eden, sıklıkla ısıtılan bir tartışma konusu, kariyer gelişiminde ve servetin toplanmasında yetenek karşısında şansa karşı göreceli olarak önem kazandı. Yıllar boyunca yapılan çeşitli çalışmalar bile ulusal tutumlarda kalıcı farklılıklar olduğunu göstermiştir. Örneğin, Amerikalılar geleneksel olarak yetenek ve sıkı çalışmanın bir insanın yaşamdaki başarısını belirlemede anahtar faktörler olduğuna inanma eğilimindedir; oysa Avrupalılar bunun aksine, şansın genellikle belirleyici bir rol oynadığına inanma eğilimindedir.
İnançların Etkisi
Bir kişinin bu soruya ilişkin tutumunun net sonuçları olacaktır. Birincisi, normalde yetenek ve çabanın başarıdaki belirleyici unsurların normalde sıkı çalışmak ve elde etmek için motivasyonları arttıracağı inancıdır. Öte yandan, şansın hatalı bir rol oynadığına inanmak, bir kişinin teşviklerini köreltmek zorundadır.
Ek olarak, bu konudaki tutum adalet algılarını da şekillendirecektir. Şansın daha etkili bir faktör olduğunu düşünüyorsanız, muhtemelen liyakat temelli olmayan haksız bir sistemde sıkışıp hissedeceksiniz. Yetenek veya sıkı çalışmanın gücüne inananlar, çalıştıkları sistemin adil ve meritokratik olduğuna dair bir algıya sahip olma eğiliminde olacaklardır. Başarılı kişilerin tavsiyelerinin değeri hakkında ilgili tartışmamıza bakınız. Burada tarif edildiği gibi, bu insanlar şansın rolünü küçümsemek.
Son olarak, kişinin kişisel mutluluğu sıklıkla kişinin bu soruya bakış açısıyla yakından bağlantılıdır. Sıkı çalışmanın ve yeteneğin gücüne büyük önem verenler, başarıda, ilerlemede ve servette kişisel çaba sarf etmeleri ile daha fazla kader, şans veya olay meselesi olduğuna inananlardan daha mutlu ve mutlu olma eğilimindedirler. küçük bir rol, eğer öyleyse. Dahası, bu konudaki tutumunuz kariyer yönetiminde, çalışmak için yaşadığınız ya da görmeyeceğiniz riskten kaçınma derecenizi ve size en çok hitap eden yönetim modellerini etkileyecektir.
Konuyla İlgili Bir Deneme
Columbia Üniversitesi sosyoloji profesörü Duncan Watts tarafından yapılan ilgi çekici deneyler arasında süperstar pop müzisyenlerinin başarılarını büyük ölçüde yetenek veya şansa borçlu olup olmadığını test etmek için tasarlandı.
Watts, yeni ve bilinmeyen şarkılardan oluşan bir web sitesi kurdu. Ziyaretçiler koleksiyonunu dinleyebilir ve favorilerini ücretsiz olarak indirebilirler. Bazı dinleyiciler, her şarkının kaç kez indirildiğine ilişkin istatistikleri görmeye başladı; diğerleri yapmadı. Eski havuzun üyeleri sürünün içgüdüsünü net bir şekilde gösterdi: İlk yanıt verenlerin seçimlerinin daha sonra tercih edenler üzerinde güçlü bir etkisi olduğu görülüyordu. Watts deneyi 8 kez tekrarladı ve aynı model ortaya çıktı.
Alternatif Yorum
Şansın yetenekleri nasıl kullanabileceğine bir örnek olmaktansa, belki de Duncan Watts'ın denemesi aslında erken başarıların ya da iyi ilk izlenimlerin insanlar, şirketler ve ürünler için nasıl daha fazla kar payı ödeyebileceğini gösteriyor.
Konuda Kişisel Fıkra
Bu yazar, lise adli tıp alanındaki (yani, rekabetçi konuşma ve tartışma) deneyimini hatırlatır. Yargıçlar, rekor kazanan olarak rekor kıran rakipleri puanlama konusunda aşırı cömert olma eğilimindeydiler. Sporda da aynı şeyi görüyorsunuz. Örneğin, beyzbolda, hakemlerin vuruş bölgesinin sınırında bir top atışı olarak adlandırılıp atılmayacağı, genellikle vurucunun kim olduğuna bağlıdır. Eğer “iyi bir göze” sahip bir üne sahip bir yıldızsa (yani, bir atış sahasının vuruş bölgesinde olup olmadığına dair mükemmel bir yargılama), buna muhtemelen top denir.
Daha küçük vurucular için, aynı noktadaki bir perdeye vurucu denebilir. Bu sefer tekrar tekrar görüyorsunuz.
Alt Çizgi Dersi
Ne yaparsanız yapın, iyi bir başlangıç yapın ve gelecekte kendi şansınızı yaratmanız muhtemeldir.
Yer Değiştirme nedeniyle Evden Çalışmayı İsteyen Mektup
İşte toplantı talep etmek için bir mesaj ve artı işvereninize telekomünikasyonun faydaları hakkında davanızı gösterecek puanlara bir örnek.
Zamanlama Çakışması Nedeniyle Örnek İstifa Mektubu
İstifa mektubu ve e-posta örnekleri, işvereninize başka bir işle zamanlama uyuşmazlığı nedeniyle bir iş bıraktığınızı bildirmek için kullanılacak örneklerdir.
Sağlık Sorunları Nedeniyle İstifa Mektubu Örnekleri
Hastalık veya sağlık sorunları nedeniyle işten istifa etmeniz gerektiğinde, bu örnek istifa mektuplarını kullanın.