İstihdam Açığı ile İlgili Mülakat Sorularına Cevap Verin

Günümüzde iş başvurusunda bulunan birçok işçinin, istihdam geçmişinde bir boşluk vardır. Bu, iş potansiyellerinize otomatik olarak indirgeme olmasa da, görüşme sırasındaki konuyu ele almaya hazır olmalısınız, çünkü görüşmecinizin size soracağı ilk sorulardan biri olabilir. Bir kariyer molasından sonra işe geri dönmek için kendinizi konumlandırmak için önceden birkaç adım atmanız daha kolay olacaktır.

Özgeçmişinizde veya kapak mektubunuzdaki boşluğu daha önce ele almış olabilirsiniz. Eğer varsa, bir tartışma için başlangıç ​​noktası olarak belirttiğiniz şeyi kullanın. Değilse, bir görüşmeye gitmeden önce yanıtı çerçevelemek için zaman ayırın. Bu şekilde, bir cevap olmadan bekçi olarak yakalanmayacaksınız.

İstihdam Açığı

Mülakatçılar, genellikle, ücretli istihdam kapsamına girmeyen özgeçmişinizdeki herhangi bir zaman diliminin yanı sıra, önceki pozisyonlarınızı ne zaman, neden ve nasıl bıraktığınızı öğrenmekle de ilgilenecektir. Gönüllü olarak ayrılırsanız ve işgücünün dışında zaman geçirirseniz ayrılma konusundaki motivasyonlarınızı merak eder ve kovulduğunuzda veya ayrılmanız istendiğinde durumunuz hakkında daha fazla bilgi edinmek isteyebilirler.

En İyi Yanıt Örnekleri

Tabii ki, cevaplamanın en iyi yolu herkes için aynı olmayacak. Bu sorulara yaklaşımınız, zamanınızı nasıl harcadığınız, bıraktığınız işlerdeki başarı düzeyiniz ve örneğin boşluk veya boşluklardan sonra iz kaydınız gibi birçok faktöre bağlıdır. İşte istihdamdaki boşlukları tartışırken göz önünde bulundurmanız gereken birkaç açı:

1. Yapabiliyorsanız, mola sırasında yaptığınız her şeyi, özellikle karakterinize olumlu yansıyan ya da başvurduğunuz pozisyonla ilgili olan unsurları vurgulayın.
2. "MBA derecemi tamamlamak için zaman ayırdım", "Sertifikalı Finansal Planlamacı atamam için test hazırladım ve sınavdan geçtim" veya "Gönüllü çalışmam üzerinde durdum ve şehir içi gençler için yeni bir mentorluk programı başlattım" gibi yanıtlar; zamanınızın olumlu yönlerini vurgulayan cevap örnekleri. Mola sırasında geliştirdiğiniz bilgi veya becerileri ilişkilendirin.

1. Bazı adayların anlatacak kadar net bir hikayesi olmayacak. Belki de kişisel veya aile meselesiyle ilgilenmek gibi kişisel nedenlerden dolayı zaman ayırdınız.
2. Bir sorunu ele aldıysanız ve sorunu çözdüyseniz, bu hikayeyi görüşmeci ile paylaşmak isteyebilirsiniz. Örneğin, bir yaralanmadan rehabilite etmek veya yaşlı bir ebeveynin bakımına yardımcı olmak için zaman ayırdığınızı belirtebilirsiniz. Kilit nokta, konuyu artık üretkenliği engellemeyen geçmiş bir sorun olarak tanımlamak olacaktır.

1. Kış kayakını geçirmek, Avrupa'ya seyahat etmek veya golf oynamak gibi eğlenceli bir şey yapmak için zaman harcadıysanız, aralığınızdan önce ve sonra sağlam bir iş ahlakına sahip olduğunuzu göstermek önemlidir.
2. Örneğin, ara vermeden önce ve sonra kilit projeler için ne kadar çok çalıştığınıza dair örnekler vermelisiniz. Mesai saatlerini teyit edebilecek süpervizörlerin önerileri, yüksek enerji ve işe en uygun yatırım önerisi, cevabınızı desteklemenin iyi bir yoludur.
3. İşsizlik süresine neden olan bir işten atıldığınız bir durumda, işgücünde bir düşüşün nedenlerini paylaşın ve o sırada iyi durumda olduğunuz göstergelere referans verin.

1. Boşluğu gönüllü olarak harcadıysanız, işgücündeki ilginizi arttırmak için yeni bir beceri geliştirmek, yanlısı çalışmak veya zamanınızı başka bir verimli biçimde kullanmak için, cevabınıza eklemeyi unutmayın.
2. Özgeçmişinizdeki boşluklar bir sonlandırma ürünü ise, işvereninize işten çıkarılma nedenlerinin artık genel performansınızı etkilemediğini kanıtlamanız gerekir.
3. Şu andaki hedef işinizle ilgisi olmayan nedenler varsa, bunlardan bahsedebilirsiniz. Örneğin, "O zamanlar okul müdürü olarak çalışıyordum ve bütçeyi etkili bir şekilde yönetmekte güçlük çektim. İlk aşkıma dönmeye karar verdim, daha önce mükemmel olduğum yerde öğretmenlik yaptım ve öğretim yorumlarımın çok olumlu olduğunu görebiliyordunuz. o zamandan beri." Ayrıca olaydan ne öğrendiğinizi ve tutumunuzda veya iş etiğinizde yaptığınız değişiklikleri açıklamak için biraz zaman harcayabilirsiniz.

1. Bir boşluğu hesaba katmanız gereken tüm durumlarda, boşluktan önce ve işe devam ettikten sonra işlerdeki başarınızla ilgili somut kanıtları paylaşmalısınız.
2. Müdahale ettiğiniz durumlara, gerçekleştirdiğiniz belirli eylemlere ve ürettiğiniz sonuçlara bakarak başarılarınızı ifade edin. Şirketinizin rolünüzden nasıl faydalandığını vurgulayın. Mümkünse, görüşme sırasında vermeyi planladığınız açıklamayı desteklemek için amirlerden öneriler alın.