• 2024-11-21

USAF Profesyonel Memur Kursu: Erken Yayın Programı

Memurlar nasıl çalışacak?

Memurlar nasıl çalışacak?

İçindekiler:

Anonim

Profesyonel Görevli Kursu-Erken Tahliye Programı (POC-ERP), iki yıl içinde tüm derece ve devreye alma gerekliliklerini iki yıl içinde tamamlayabilen aktif görev havayollarına aktif görevli Hava Kuvvetlerinden Hava Kuvvetleri Koruma Görevlisi Eğitim Kolordu'na girmek için erken bir serbest bırakma fırsatı sunar (YSEO).

Feragat talepleri her yıl en geç 15 Ağustos'ta olur. Paketler her yıl en geç 15 Ekim tarihine kadar ödenecektir. Geç paketler veya feragat talepleri kabul edilmeyecek ve başvuru sahibine iade edilecektir.

Seçimler AF memuru üretim gereksinimlerine dayanır. Tekliflerin çoğu, Teknik Kademe 1, Teknik Kademe 2 veya Teknik Kademe 3 ana dallarında diploma alan kişilere verilecek. Teknik olmayan Tier 4 dallarında derece isteyen bireyler için bir fırsat olacak, ancak fırsatlar sınırlı ve rekabetçi olacak. Tüm akademik dallar, ilgili kariyer alanının veya teknik AFSC'nin kritik ihtiyaçlarına göre kademe halinde gruplandırılmıştır. Aşağıdaki kademeli akademik dallar azalan önem sırasına göre listelenmiştir ve değişebilir:

  • Teknik - Katman 1: Elektrik Mühendisliği, Meteoroloji / Atmosfer Bilimleri
  • Teknik - Kat 2: Hava-Uzay, Havacılık, Mimari, Astronot, İnşaat, Bilgisayar, Çevre ve Makine Mühendisliği
  • Teknik - Tier 3: Diğer tüm ABET onaylı mühendislik bölümleri, Mimari, Kimya, Bilgisayar Bilimi, Matematik, Yöneylem Araştırması ve Fizik
  • Teknik olmayan - Tier 4: Diğer tüm ana dallar

Seçilirse, aktif Hava Kuvvetleri görevinden ayrılır, Hava Kuvvetleri ROTC dekolmanına katılır ve tam zamanlı bir kolej öğrencisi olursunuz. Bir lisans veya daha yüksek lisans derecesini alabilir ve mezuniyet ve iki yıllık programın tamamlanması üzerine ikinci bir teğmen olarak görevlendirilirsiniz. Daha sonra en az dört yıl boyunca aktif göreve (tipik olarak hizmete alındıktan sonraki 60 gün içinde) dönersiniz.

POC-ERP Seçimler kurulları başvuru sahiplerini "tüm kişi" konseptini kullanarak değerlendirir. Bu, kurulun üniversite not ortalaması, Hava Kuvvetleri Görevlisi Yeterlilik Sınavı (AFOQT) puanları, komutan önerileri, EPR'ler (Listelenen Performans Raporları), askeri dekorasyonlar ve üyenin askeri kayıtlarının diğer yönleri gibi faktörleri dikkate aldığı anlamına gelir.

Uygunluk kriterleri

  • Amerika Birleşik Devletleri vatandaşı olmak.
  • Yaş gereksinimlerini karşılayın. Burssuz adaylar için başvuru tarihine göre 30 yaşın altında olmanız veya bir yaş feragatnamesi almış olmanız gerekir (eğer 35 yaşından önce komisyon alabilirsiniz). Bir AFROTC bursuna hak kazanabilmek için 31 Aralık'ta 31 yaşın altında olmanız ve mezun olacağınız ve komisyonunuzu kazanmanız gerekir. Bunun için yaş feragatname yok.
  • En az bir yıllık Hizmet Süresi (boru hattı teknik okul öğrencileri hariç feragat edilebilir; feragatlerin garanti edilmediğini ve feragat paketlerinin HQ AFROTC NLT 15 Ağustos'a ulaşması gerektiğini unutmayın) unutmayın.
  • En az bir yıllık Time-On-Station'a sahip olun (feragat edilebilir; feragatlerin garanti edilmediğini ve feragat paketlerinin HQ AFROTC NLT 15 Ağustos'a ulaşması gerektiğini unutmayın).
  • Acil komutanınız tarafından tavsiye edilir.
  • En az 2.5 kolej kolej not ortalaması var.
  • 24 saat veya daha fazla kolej notlu ders verin ve derecenizi iki yıl içinde tamamlayabilmelisiniz. Notlandırılmış üniversite çalışmasında 24 dönem saat kazanmamışsanız, 24 veya daha yüksek ACT bileşik puanına veya 1100 veya daha yüksek bir SAT1 birleşik Sözel ve Matematik puanına sahip olmalısınız. Bu şart feragat edilemez.
  • Hava Kuvvetleri ROTC (şehirlerarası okullar da dahil olmak üzere) sunan bir okula ve eğitim almak istediğiniz akademik ana dalına alın. Başvuru tarihine kadar bir kabul mektubu alamıyorsanız, kabulün ne zaman belirleneceğine dair üniversiteden belgeler sağlamalısınız.
  • Sözel ölçekte 15 veya daha fazla, Kantitatif ölçekte 10 veya daha fazla Hava Kuvvetleri Görevlisi Yeterlilik Testi (AFOQT) puanı kazanın. NOT: AFOQT puanları, testi iki kez alan ve her iki kez de başarısız olanlar için feragat edilebilir.
  • Hava Kuvvetleri ROTC Fiziksel Uygunluk Testini geçin.
  • AFI 36-2013, bölüm 1 ve AFI 36-2005'te listelenen devreye alma (fiziksel, ahlaki, zindelik vb.) İle ilgili tüm gereklilikleri yerine getirin.
  • Başvurunun sunulmasından önce yeniden atama için seçilmemelidir. Adaylar, HQ AFPC'deki AFSC Fonksiyonel Yöneticileri ile koordineli olarak atama sorunlarını çözmelidir.
  • Yurtdışı temin edilebilirlik şartını yerine getirmek. OCONUS bölgesindeki IAW AFI 36-2013, Tablo 1.2, kural 10'daki bireyler için, başvuru sahibi, yurtdışı aydan geri dönüş için uygun tarihin 8. ayının 25. gününden önce başvuruda bulunmaması halinde başvuruda bulunamaz … Tercüme: Başvuranlar paket son tarihe kadar istasyonda yaklaşık 8 ay kalmış olmalıdır. MPF, başvuru sahibine yeni DEROS'un başvuru için uygun olması için neye ihtiyaç duyulacağını belirlemesinde yardımcı olabilir. Eğer başvuru sahibi istemezse, normal ana kanalları üzerinden bir uzatma talep etmelidir. Başvuranın görevlendirmesinde yeterli zaman kalmamışsa, bir işletmeye alma programına başvuruda bulunmaya hak kazanacaktır.

Seçim Oranları

Yukarıdaki gereklilikleri karşıladığı varsayılarak, program için seçilme şansınız nedir? Geçmiş seçim oranları aşağıdadır. Gördüğünüz gibi, program son zamanlarda daha rekabetçi hale geldi:

  • Aralık 2002 -% 11
  • Eylül 2002 -% 48
  • Ağustos 2002 -% 39
  • Haziran 2002 -% 14
  • May2002 -% 79
  • Nisan 2002 -% 86
  • Şubat 2002 -% 100
  • Aralık 2001 -% 100
  • Kasım 2001 -% 100
  • 01 Ocak - 01 Ekim (tüm seçim panoları) - 97%
  • Kasım 2000 -% 100
  • Nisan 2000 -% 75
  • Kasım 1999 -% 69
  • Temmuz 1999 -% 83
  • Şubat 1999 -% 75
  • Temmuz 1998 -% 76
  • Şubat 1998 -% 75

Finansman

POC-ERP için seçilirse, Hava Kuvvetlerinden ayrılırsınız. Artık askeri maaş ve menfaat toplamayacak ve diğer üniversite öğrencileri gibi sivil ekonomide yaşayacaksınız. Bir burs için yaş kriterlerini karşılıyorsanız (yukarıya bakın), ayda 250 ila 400 ABD Doları arasında bir ROTC "harcırah" almaya hak kazanabilirsiniz. Ayrıca, Montgomery G.I.’ye katıldıysanız Aktif görevdeyken faturanız (ilk hizmet yılı için maaşınızdan aylık 100 ABD Doları kesilmiş) ve uygunluk gereksinimlerini karşılama (onurlu tahliye ve en az üç yıllık aktif hizmet servisi), Montgomery G.I.

Bill Faydaları.

Bu program ve uygulama paketleri hakkında tam bilgi için, aktif görev yapan havacılar, yerel Hava Kuvvetleri Eğitim Ofisi ile iletişime geçmelidir.

Amerika Birleşik Devletleri Hava Kuvvetleri'nin Bilgi İzniyle.


Ilginç makaleler

Hava Kuvvetleri Temel Eğitim Egzersiz Programı

Hava Kuvvetleri Temel Eğitim Egzersiz Programı

İşte sizi temel eğitimin zorluklarına hazırlayacak ve bundan en iyi şekilde yararlanmanıza yardımcı olacak bir egzersiz programı.

Uçuş Sırasında Askeri Bir Müdahale Durumundan Kaçının

Uçuş Sırasında Askeri Bir Müdahale Durumundan Kaçının

Her zaman TFR'lerin içinde uçmaktan kaçınmalısınız, ancak birine uçarsanız, uçak müdahale prosedürlerinizin bilinmesi hayatınızı kurtarabilir. İşte bilmeniz gerekenler.

Giriş Seviyesi Pazarlama İş Dolandırıcılığı Nasıl Önlenir

Giriş Seviyesi Pazarlama İş Dolandırıcılığı Nasıl Önlenir

Giriş seviyesi iş arayanlara odaklanan birçok iş dolandırıcılık vardır. Giriş seviyesi işleri ararken dikkat etmeniz gereken bazı uyarı işaretleri.

İş Arama Yaparken Kimlik Hırsızlığından Kaçının

İş Arama Yaparken Kimlik Hırsızlığından Kaçının

İstihdamla ilgili ortak dolandırıcılıklar, kimliğinizi nasıl koruyacağınız ve dolandırıldığınızda ne yapmanız gerektiği gibi iş arayanlar için kimlik hırsızlığı koruması.

İş Başvuranı Kredi Raporu Dolandırıcılığını Önlemek

İş Başvuranı Kredi Raporu Dolandırıcılığını Önlemek

İş başvurusunda bulunan kredi raporu dolandırıcılığı, bir işveren kredi raporu gerektirdiğinde ortaya çıkar. Bundan kaçınmak için neler yapabileceğinizi öğrenin.

İş Görüşmesi Stresinden Nasıl Korunulur?

İş Görüşmesi Stresinden Nasıl Korunulur?

İş görüşmesi stresiyle nasıl başa çıkılacağına dair ipuçları ve tavsiyeler, en aza indirmeye nasıl hazırlanılacağı, neye düşünülmeyeceği ve başarıya nasıl odaklanılacağı dahil.