Örnekler İçeren İş Hikaye Anlatma Becerileri

İnsanların hikaye anlatıcılığına karşı doğuştan gelen bir tutkusu vardır. Ebeveynlerin küçük çocuklarını yatma vakti hikayeleri ile büyülemesi hayatın erken saatlerinde başlar.

Ancak hikaye anlatımı yatak odasından ve toplantı odasına taşındı. Bir kuruluşun içerik stratejisinin ayrılmaz bir parçası olabilir ve bireylerin işyerinde başarı için kendilerini konumlandırmalarına yardımcı olabilir.

İş Hikaye Anlatımı Nedir?

Öykü anlatma, iş dünyasında belirgin bir eğilim olarak ortaya çıkmıştır; çünkü kuruluşlar, ürünleri ve hizmetleri hakkında çekici hikayeler anlatarak marka bilincini ve sadakatini arttırmaya çalışırlar. Televizyon reklamları genellikle ürün ve hizmetleri konumlandırmak için bir hikaye açısı kullanırlar ve şirketler içerik pazarlama stratejilerinin bir parçası olarak viral olma umuduyla dijital ortama dokunurlar.

Öykü anlatma ve markalaşma

Bir masal örmek sadece işletmeler için değildir. Hikaye anlatma sanatı, işçiler zorlu bir iş piyasasında öne çıkmaya çalışırken kişisel bir markalaşma stratejisi oluşturmanın önemli bir bileşeni haline gelmiştir. Zorlayıcı bir hikayesi geliştiren çalışanlar, organizasyon içinde ilerleme ve tazminatlarını artırma konusunda daha iyi bir şansa sahipler. Kendinizi bir hikaye çerçevesinde konumlandırmak, performans değerlendirmesinin ve işinizin diğer belgelerinin önemli bir parçası olabilir.

İş arayanlar için hikaye anlatımı

Ek olarak, hikaye anlatımı, iş aramanın hemen hemen tüm aşamalarının hayati bir parçasıdır. Kariyerleri hakkında ilginç bir hikaye iletebilen işçiler, ağ oluşturma kampanyalarına devam ederken daha fazla ilgi ve destek kazanacaklar.

Hikaye anlatımı öğelerini özgeçmişlere ve kapak mektuplarına entegre etmek, dinamik bir başarı resmi çizmenin ve engellerin üstesinden gelmeye yardımcı olabilir ve belgelerin okunabilirliğini artırabilir. Görüşme yapmanın anahtarı, işe nasıl bir fark yaratacağınıza dair somut örnekler içeren bir işe alma müdürü sağlamaktır. Öykü anlatımı, bir etki bıraktığınızın kanıtını iletmenin en ilgi çekici ve ikna edici yoludur.

Röportajdan sonra bile, kısa bir hikaye anlatabilirseniz takip iletişiminiz daha etkili olacaktır. Görüşme deneyiminin işe olan ilginizi nasıl daha da arttırdığını vurgulayabilir ve işe alım yöneticisini neden iş için ideal bir aday olduğunuzu ikna etmeye devam edebilirsiniz.

İş Hikaye Anlatma Becerileri

A - H

• Nasıl bir fark yarattığınızı ilişkilendirirken başkalarının olumsuz karakterizasyonlarından kaçınmak
• Öyküleri oluştururken ikna edici ayrıntıların kısalıkla dahil edilmesinin dengelenmesi
• Tüm akademik, gönüllü ve iş bağlamlarını mümkün hikayeler olarak kabul etmek
• Başlangıcı, ortası ve sonu olan hikayeler hazırlama
• Hikayenizi onaylayan bir iş ürünleri portföyü oluşturmak
• Hedef kitlenize neyin cazip geleceğini tanımlama
• Kendine güvenen ama mütevazı bir tonda hikayeler sunmak
• Karşılaştığınız zorlukların tanımlanması

• Hikayelerde ekip çalışmasını vurgulamak ve başkalarına kredi vermek
• Kendiniz hakkında değerlendirici bir dil kullanmak yerine eylemlerinizi ve sonuçlarını vurgulamak (örneğin, hikayenin harika olduğunuzu söylemeden harika olduğunuzu ima etmesine izin vermek)
• İş senaryolarınız için taban çizgileri oluşturmak (yani, müdahale etmeden önceki durum nasıldı?)
• Hikayeleri ilişkilendirirken heyecandan kurtulma

I - Z

• Bölümünüz için en önemli veya en önemli sonuçların belirlenmesi
• Patronlar, müşteriler ve diğerleri tarafından tanınma raporlarını hikayelere dahil etme
• Storylinesiniz hakkında önemli referansları bilgilendirme, böylece tavsiyelerinin temalarınızla uyumlu olması daha muhtemeldir
• Alt çizgiyi nasıl etkilediğinizi hikayelerinize entegre etme
• Olumlu katillerinizin kanıtını LinkedIn gibi sosyal medya platformlarınıza entegre etmek
• Teslimatı artırmak için ses tonunuzu modüle etme
• Dikkat çekmek için ağ oluşturma olayları gibi durumlar için kısa öykü sürümleri üretmek

• Mümkün olduğunda etki ve sonuçları ölçmek
• Hikayelerin teslim edilmesini prova etme
• Becerilerinizin ve niteliklerinizin olumlu hikaye sona ermesine nasıl yol açtığını
• Alanınızdaki ideal bir adayın profilini araştırmak
• Yapısal hikayelere meydan okuma, eylem ve sonuçtan yararlanma