Etkin Bir Özgeçmiş Kapak Mektubunda Nelere Bakılmalı?

İşverenlere alması gereken kapak mektupları özgeçmiş. Öncelikle, kapak mektubunda sebepleri arayan ve başvuruyu ekarte etmeye devam eden potansiyel işveren tarafından incelenir. Veya, işveren özgeçmiş kapak mektubunu yazan kişinin gerçekten de açık iş için uygun bir potansiyel olduğuna ikna olmaya çalışıyor.

Bir işveren olarak, konumunuzu en iyi dolduracak adayı tanımlayan özgeçmiş ve kapak mektubunu da araştırıyorsunuz. Düşünceli bir kapak mektubu, adayın başvurusunu ihtiyaçlarınıza göre uyarlamak için zaman harcadığını söyler. Belki de üstün mektubu olan başvuran üstün bir çalışana sahip olacaktır.

İyi yazılmış, dikkatlice yazılmış, hatasız bir özgeçmiş kapak mektubu, başvuruyu derhal aldığınız ortalama başvurudan ayrı yapmalıdır. "Kapak Mektuplarını Devam Etmek Neden İşverenler İçin Önemlidir" başlıklı eski makaleye bir göz atın. Bu kapak mektubu, şimdiye kadar incelenen daha iyi iş başvuru mektupları arasındadır. İşte bu mektubun bu kadar güçlü olmasının nedeni.

Bu Özgeçmiş Kapak Mektubu Neden Etkili?

Bu kapak mektubu, bu birçok nedenden dolayı etkilidir. Özgeçmiş kapak mektubu:

• Ele alındığı kişinin cinsiyetini bildiğini sanmıyor. Mektup belirli bir kişiye yöneliktir.
• Onunla iletişim kurman senin için kolaylaştı. Hem cep hem de ev telefonu numarası sağladı.
• Hemen adayın başvurduğu pozisyonu belirtir. Aday sizinle "sanırım" oynamıyor.
• Birinci paragraftaki pozisyon için bireyi niteleyen en önemli iki maddeyi vurgular.
• İşvereni, adayın ekli özgeçmişindeki becerileri ve deneyimleri hakkında daha fazla bilgi edinmeye davet eder.

• İkinci paragrafta adayın karakter özelliklerini, becerilerini ve değerlerini özetler.
• Adayın, işverenin iş ilanında ne ilan ettiği ile ilgili özel becerilerini ve deneyimlerini eşleştirir.
• Niteliklerinin bir özeti ile sona erer ve kuruluşunuza getirebileceği değeri yeniden vurgular.
• İş ilanında talep edildiği gibi maaş şartlarını belirtir. (İş ilanlarınızda mevcut maaş sorduğunuzda dikkatli olun. Uygulama, kadınlara karşı ayrımcı olarak görülüyor ve giderek artan sayıda ülkede yasaklanıyor.)

• Potansiyel işverene bu başvuranın kim olduğu ve adayın neye değer verdiği hakkında iyi bir fikir verir.
• Bir harekete geçirme ifadesiyle sona erer. (Bu daha güçlü bir eylem çağrısı olabilirdi.)

Her bir kapak mektubunu bu örnek kadar etkili bir şekilde hazırlarsanız, bir sonraki fırsatı çabucak bulur ve iş aramak için harcadığınız zamanı azaltırsınız.

Örnek Özgeçmiş Kapak Mektubu Analiz Edildi

Bu, bu analizin kapsadığı özgeçmiş kapak mektubu. Bu, işverenlerin özgeçmiş kapak mektubunda görmek istediklerinin mükemmel bir örneğidir.

Başvuranın ismi

Başvuran Adres Şehir, Eyalet, Posta Kodu

Telefon: (000) 000-0000 Cep: (000) 000-0000 E-posta: [email protected]

tarih

İşe Alma Müdürü, Sahip, İK Personeli Adı

Şirket Adı

şirket adresi

Şehir (*): Eyalet (*): Posta kodu

Sayın Bay veya Bayan (Soyadı):

Bir Operasyon Müdürü ilanınıza cevaben, gözden geçirmeniz için özgeçmişimi ekliyorum. Operasyon yönetimi ve yalın üretim konusundaki kanıtlanmış iş performansı ve tecrübem kanıtı göz önüne alındığında, bu pozisyon için göz önünde bulundurulmasını istiyorum.

Progresif yönetim deneyimine sahip, sonuç odaklı, uygulamalı bir birey olmaktan gurur duyuyorum. Benim yönetim tarzım ekip çalışmasını ve yalın üretim ilkelerini güçlü bir şekilde vurgulamaktadır. Özgeçmişimin değerlendirilmesi, sizi bu konumla ilgili geçmişim ve niteliklerim hakkında bilgilendirecektir.

Gereksinimleriniz

1. Lisans derecesi ve 5 + yıl ilerici yönetim deneyimi.
2. Yalın üretim eğitimi ve / veya sertifikası; siyah kuşak veya diğer önemli kalite eğitimi; ve sürekli iyileştirme veya kaizen deneyimi arzu edilir.
3. Başvuru sahibi, kaliteli bir fanatik olacak, ISO sertifikalarının gerekliliklerini anlayacak ve mükemmel iletişim, bilgisayar ve liderlik becerilerine sahip olacaktır.

Niteliklerim

1. BBA derecesi. On artı yıl ilerici üretim yönetimi deneyimi ve büyüme.
2. Walt Hancock, John Smith ve diğer programlar aracılığıyla eğitim. Altı Sigma ve ISO ve kalitede diğer eğitim. Takım oluşturma ve C.I. Susan Heathfield aracılığıyla eğitim. Şirket Adı, Masco ve Toyota ile Kaizen deneyimi.
3. Takım çalışması, yalın üretim ve kalite odaklı olmak suretiyle operasyonların mükemmelliğini ve hedeflerini ve hedeflerini karşılamada liderlik kabiliyeti gösterildi. Ölçülebilir sonuçlar elde edildi:

   - İndirilmiş hurda ve atıklar yüzde 26 oranında.

   - Artan teslimat performansı yüzde 78'den yüzde 96'ya yükseldi.

   --Düşük teslim süreleri yüzde 80 oranında.

   - İndirgenmiş kompleks kurulumları yüzde 74 oranında.

Özgeçmişime yaptığınız incelemede, gelişimimi ve deneyimimi not alacaksınız. Bununla birlikte, gösteremediği şey, sunabileceğim bağlılık, beceriklilik ve profesyonellik derecesidir.

Kişisel bir konuşma, şirketinizin başarısına nasıl katkıda bulunabileceğimi tartışmamızı sağlayacaktır. Bu pozisyon için maaş şartlarım $ 00,000 +. Bu ilişkiyi yakın gelecekte sizinle sürdürmeyi dört gözle bekliyorum.

İçtenlikle, Adayın ismi

kuşatma

Kapak mektubu işveren için tüm işi yapar. İşverenin, ihtiyaç duydukları şey ile bu adayın neler sunabileceği arasında bir eşleşme görme ihtimalini artırır. Kapak mektubu hedefi? Başarılı.