Röportaj Soru: Ne Zorluklar Arıyorsunuz?

Bir sonraki işinizde neyi aradığınızı ve pozisyon için uygun olup olmadığınızı belirlemeniz istenen tipik bir röportaj sorusu, “Bir pozisyonda ne gibi zorluklar arıyorsunuz?”.

Bu soru, iş için nasıl nitelikli olduğunuzu göstermenin bir yolu olabilir. Ayrıca, zorluklardan dolayı motive olduğunuzu ve zor işleri yapabileceğinizi göstermek için de kullanabilirsiniz.

İşyerindeki zorlu durumları nasıl ele aldığınızı, görüşmeci ile paylaşmaya hazır örneklere sahip olmak her zaman iyi bir fikirdir.

“Bir pozisyonda ne tür zorluklar arıyorsun?” Sorusuna yanıt vermek için aşağıdaki bilgileri okuyun. Ayrıca, örnek cevaplar için aşağıyı okuyun.

Zorluklarla İlgili Sorular Nasıl Cevaplanır?

Becerilerini göster.Aradığınız zorluklarla ilgili soruları cevaplandırmanın etkili bir yolu, işe işe alınmış olmanız durumunda, becerilerinizi nasıl kullanabilmek ve etkili bir şekilde deneyimlemek istediğinizi tartışmaktır. Örneğin, “Geçenlerde XXXX'te sertifikam var ve bu becerileri uygulamak için sabırsızlanıyorum” veya “Sunum becerilerimi parlatıyorum ve bölümünüz için çekici şeyler hazırlamak için sabırsızlanıyorum” diyebilirsiniz. Bu soru, sahip olduğunuz belirli becerileri ve nitelikleri belirtmek için harika bir yol olabilir.

Motivasyonu ifade edin. Ayrıca, zorluklarla motive olduğunuzu, zorluklarla etkin şekilde başa çıkabilme yeteneğine ve zorlu bir işle başa çıkmak için gereken esnekliğe ve becerilere sahip olduğunuzu belirtebilirsiniz. Örneğin, “Zorlu bir son tarih olduğunda motive oluyorum. Hemen dalıyorum, bu yüzden projeyi cilalamak için zaman ayırıp işim bitiyor. ”Bu cevap sizin organizasyon ve zaman yönetimi becerilerinizi gösterir. Ayrıca işverene sıkı son tarihlerle başa çıkabileceğinizi gösterir.

Cevabınızı işe bağlayın.Cevabınızı becerilerinizi göstermek veya zorluklarla motive ettiğinizi ifade etmek için kullanıp kullanmadığınızı, cevabınızı işin gereklerine bağlayın. İşinizde size verilecek zorluk türlerine odaklanın ve iyi bir şekilde başa çıkma yeteneğinizi gösterin.

Bu sorunun cevabını hazırlamaya yardımcı olmak için iş listesine tekrar bakın ve pozisyon için gerekli olan becerileri ve deneyimleri vurgulayın. Cevabınızda, en tutkulu olduğunuz ve / veya en çok deneyime sahip olduğunuz becerilere odaklanın.

Örnekleri kullanın. Geçmişte karşılaştığınız belirli zorluk örneklerini ve elde ettiğiniz hedefleri tanımlayarak devam edebilirsiniz. Örneğin, zorlu bir son tarih tarafından motive edildiğinizi söyledikten sonra, zaman yönetimi becerilerinizi ne zaman planladığınız bir projeyi tamamlamak için kullandığınıza dair bir örnek verebilirsiniz.

En İyi Cevap Örnekleri

• "Son mesleğimde, ofis içerik yönetim sistemindeki şirket web sayfalarını düzenlemek de dahil olmak üzere yıllar boyunca birçok sorumluluk aldım. Web düzenleme ve yayınlama becerilerimin bu konumda kullanılmasını bekliyorum."
• “Kuruluşunuzun her takım için yüksek hedefler belirlemeyi vurguladığını biliyorum ve yüksek hedefli bir ekibin parçası olmayı dört gözle bekliyorum. Takım çalışması konusunda çok fazla tecrübem var ve sıkı teslim tarihlerine sahip büyük projeler üzerinde çalışıyorum. bir ekip ve zamanımı yönetmek, beni bu ortamda güçlü bir ekip üyesi yapacak. "

• "Aynı anda birden fazla projede çalışmanın zorluğuna katılıyorum. Son işimde, çoğu zaman üst üste binen son teslim tarihlerine sahip, bir kerede üç projeye sık sık hokkabazlık yaptım. Aynı anda birden fazla görevi yönetebiliyor. "
• “Pozisyonun müşteri sorunlarını çözmeyi gerektirdiğini biliyorum ve müşterilerimizin tüm sorunlarının çözülmesini sağlamak için motive oldum. Müşteri hizmetleriyle başarı elde ettim: Müşteri hizmetleri şikayet masasını altı ay boyunca çalıştıkları sırada yüksek sesli görüşme ve bir çalışan izinli kaldı. Bu süre zarfında% 98 oranında olumlu müşteri notu aldım. "

Daha Fazla İş Görüşmesi Sorular ve Cevaplar

İşte size sorulacak daha yaygın röportaj soruları, nasıl cevap verileceği ile ilgili örnek cevaplar ve ipuçları. Ayrıca, işe alım yöneticisine sormak için görüşme sorularının bir listesini gözden geçirebilirsiniz, böylece işe alan kişi sizden "Bugün bizim için hangi sorularınız var?" Diye sorduğunda hazırsınız.