İş Görüşmesi Soru: Neden İş Arıyorsunuz?

Yeni bir pozisyon için röportaj yaparken, neden işinizden ayrıldığınız veya bir öncekinden neden ayrıldığınızla ilgili soruları cevaplamaya hazırlanmalısınız. Geçmişe odaklanmak yerine - ve olumsuz deneyimler - cevabınız, bu yeni pozisyonun neden sizin için mükemmel bir iş olduğu konusundaki tartışmaya kapıyı açmalıdır.

Cevabınızın özellikleri gönüllü olarak mı ayrılmanız veya ayrılmak mı istediğinize bağlı olsa da, sizi olumlu bir şekilde vurgulayacak şekilde cevaplamak önemlidir. Ayrıca önceki işvereninize kötülük etmekten kaçındığınızdan emin olmalısınız.

Örneğin, "Patronum bir zorba olur ve tüm çalışanları birbirine karıştırarak delice bir rekabet ortamı yaratır" demek istemezsiniz.

Patronunuz ideal olmasa bile, bunu bir iş görüşmesinde belirtmek yararlı olmaz.

Görüşme yapan kişi patronun bir arkadaşı ya da meslektaşı olursa, yeni iş aynı alanda ve yakındaki bir bölgede olsaydı, olabilecekleri düşünün.

Bunun yanı sıra, olumsuz bir cevap vermek sizi iyi düşünmeyebilir, bu yüzden en azından tarafsız olun veya patronunuzu cevabınızın dışında bırakın. Bunun yerine yüksek yolu kullanın. Bunu yapmanın en iyi yolu, neden yeni pozisyonu aradığınızı vurgulamaktır. Örneğin, "Şu andaki işim bireysel başarılara yoğunlaşıyor, ancak işbirlikçi bir ortamda çalışmayı dört gözle bekliyorum. Takım oyuncusu olarak elimden geleni yapıyorum." Bu çok daha iyi ve daha olumlu bir cevap.

Neden İşten Ayrıldığınız Hakkında Mülakat Sorularına Cevap Verin

Sonuç olarak, cevabınızı, görüşmecinizin görüşme yaptığınız pozisyonun kişisel ve mesleki hedeflerinize uygun olduğuna emin olmasını sağlayacak şekilde çerçevelemelisiniz.

Cevabınızın yayınlanmasının içeriği kadar önemli olduğunu unutmayın: yüksek sesle pratik yaptığınızdan emin olun, böylece yanıtlarınızda olumlu ve net görünüyorsunuz.

Cevabınızı en iyi nasıl yanıtlayacağınıza dair örnekleri inceleyin, cevabınızı kendi durumunuza göre uyarlayın. Direkt olun ve röportajınızdaki cevabı geçmişe değil geleceğe odaklayın, özellikle de ayrılmanız en iyi koşullar altında değilse.

En İyi Cevap Örnekleri

• Kendimi işten sıkıldım ve daha fazla zorluk aramaya başladım. Ben mükemmel bir çalışanım ve mutsuzluğumun işverenim için yaptığım iş üzerinde herhangi bir etkisi olmasını istemedim.
• Mevcut işverenimle birlikte büyümeye yer yok ve yeni bir mücadeleye geçmeye hazırım.
• Daha büyük bir meydan okuma ve kariyerimi büyütmek için çalışıyorum ancak hem iş arama hem de tam zamanlı çalışma sorumluluklarıma aynı derecede dikkat verebileceğimi hissetmedim. İş aramamı yapmak için önceki işimden ayrılmak etik değildi, ve ben de şirketten ayrıldım.

• Kurumsal yeniden yapılanma nedeniyle departmanımız elendiğinde son görevimden kovuldum.
• Aile şartlarından dolayı bu bölgeye taşınıyorum ve hareketi yapmak için önceki görevimden ayrıldım.
• Mevcut iş rolümün kariyerimde gitmek istediğim yön olmadığına ve mevcut işverenimin, başa vurmak istediğim yönde hiçbir fırsatı olmadığına karar verdim.
• Son görevimdeki birkaç yıldan sonra, ekip odaklı bir ortamda katkıda bulunup büyüyebileceğim bir şirket arıyorum.

• Teknik becerilerimi ve tecrübelerimi geçmişte sahip olduğumdan daha farklı bir kapasitede kullanma fırsatı ve yeni bir zorluk ile ilgileniyorum.
• Son zamanlarda derecemi aldım ve eğitim geçmişimi bir sonraki pozisyonumda kullanmak istiyorum.
• Daha fazla sorumluluk sahibi bir işle ilgileniyorum ve yeni bir mücadeleye çok hazırım.
• Ailemle daha fazla zaman geçirmek için son görevimden ayrıldım. Koşullar değişti ve tekrar tam zamanlı çalışmaya hazır olduğumdan daha fazla hazırım.
• Büyüme ve gelişme fırsatı olan istikrarlı bir şirkette bir pozisyon arıyorum.

• Şehre gidip her gün seyahate kayda değer miktarda zaman harcıyordum. Eve daha yakın olmayı tercih ederim.
• Dürüst olmak gerekirse, bir hamle yapmayı düşünmüyordum, ancak bu iş ilanını gördüm ve pozisyon ve şirket ilgimi çekti. Heyecan verici bir fırsat ve niteliklerimle ideal bir eşleşme gibi geliyor.
• Bu pozisyon, şu anki işimde tam olarak kullanamadığım becerilerim ve deneyimim için mükemmel bir eşleşme gibi görünüyordu.
• Şirket geri çekiliyordu ve maalesef işim elimden edilenlerden biriydi.

Patronun Badmouthing Yerine Ne Demek?

Neden ayrıldığınıza bakılmaksızın, önceki yöneticiniz veya işvereniniz hakkında kötü konuşma. Görüşmeci, bir dahaki iş aradığınızda şirketini kötüye kullanıp kullanamayacağınızı merak edebilir. Bir keresinde bana son işvereninin korkunç olduğunu söyleyen biriyle röportaj yaptım. Ona yeterince para vermediler, saatler berbattı ve işten nefret ediyordu.

Bu şirket benim şirketimin en büyük ve en önemli müşterisi oldu. Ve değerli müşterimiz hakkında haklı olsun ya da olmasın, böyle hisseden birini işe almamın bir yolu yok. Böylece, “Neden bıraktın?” Diye cevap verir vermez işi alma fırsatından vazgeçti. soru.

Yakında eski olacak menajerleriniz hakkında konuşmak yerine, sorumluluk alabileceğinizi göstermek için bu fırsatı kullanın:

Probleme Katkınızı Araştırın ve Durumu Büyüme Gösterdiğiniz Biri Olarak Çerçeveleyin: Örneğin, sorunların dibine inme konusunda daha proaktif olmayı öğrendiğinizi ve bunu başarı ile ilerlettiğinizi söyleyebilirsiniz. (İlerlemenizi nasıl gösterdiğinize dair örnekler vermeye hazır olun.)

Dürüst Olun… Ama Dikkatli: Olumlu bir deneyim olmasaydı, eski işvereniniz için çalışmayı sevdiğinizi yalan söylemenize ve söylemenize gerek yoktur. Ancak olumsuz bir şey için gönüllü olmayın ve sorunları olumlu bir şekilde döndürmeye hazır olun.

Sorunun Önünde Olun: Bir şirket ya da iş arkadaşınızla ne zaman sorun yaşadığınızı biliyorsunuz. Deneyim hakkında sorularla röportaj yaparken kör edilmeyi beklemeyin. Olumlu dönüşünüzle hazırlanın.