Hava Durumu veya Acil Durum İş Kapanış Uygulamalarını Dahil Etme

Katrina Kasırgası ve Kumlu Kasırgası gibi ulusal trajediler, depremler, ciddi yangınlar ve çalışanların evlerini ve geçim kaynaklarını tahrip eden diğer her türlü olay işverenlerden uygun bir yanıt almayı gerektirmektedir.

Bir ya da iki kar gibi daha küçük sorunlar, elektrik kaybı veya taşma, çalışanların işyerinde fiziksel olarak bulunmalarını bazen günlerce zor veya imkansız hale getirebilir. Bu olayların çalışanlar üzerindeki etkisinin ötesinde, işletmelerin veya kuruluşların açık kalmalarını ve müşterilere hizmet verme yeteneklerini etkilemeleri de muhtemeldir.

Son olarak, kötü hava koşulları veya diğer ticari acil durumlar sadece çalışanı değil, çalışanın aile üyelerini de etkiler. Hava koşullarının çoğunda, okullarda, günlük bakımda, hemşirelikte ve çalışanların kullandığı diğer hizmetler de kullanılamaz duruma gelir.

İşverenlerin Acil Durumda Düşünmeleri Gerekenler

Sonuç olarak, işverenlerin açılma yeteneklerini bozabilecek olası acil durum olaylarını düşünmeleri gerekir. Kötü havanın işe girmesini imkansız hale getirdiğinde çalışanların neler bekleyebileceği konusunda politikalar oluşturmaları gerekiyor. Hazırlanmak, acil durumlarda anında politika belirlemeye çalışmaktan daha iyidir.

İşverenlerin çalışanlar için yasal zorunlulukları vardır ve çalışanlar için de bir ilişki, ahlaki ve etik yükümlülükleri vardır. Birçok çalışan, acil bir durumda, işverenin ilgili tüm masrafları karşılaması gerektiğine inanmaktadır. Bu her zaman mümkün değildir.

Özel Acil Durum ve Kötü Hava Kapanışlarına Örnekler

Örneğin, bir çalışanın evi sular altında kaldığı ve elektriksiz olduğu için üç haftalık bir işi kaçırması durumunda, işverenin uzun bir süre için çalışanı ödeyeceğini varsaymak doğru olur mu? Tabii ki değil. Çalışanın ücretli izin, tatil süresi kullanması veya ücretsiz izin için başvuruda bulunması gerekir.

Öte yandan, işverenin işi açamayacağı durumlarda, işverenlerden çalışanlarıyla ilişkilerini sürdürmek için maliyetlerin bir kısmını ikna etmeleri istenebilir mi? Kesinlikle. Ancak bu durumda bile, işveren, çalışmayan çalışanlara uzun süre ödeme yapamayacak.

Çalışan İş Güvenliğinin Sağlanması ile Ücretli Çalışanları Dengeleyin

İşverenin, çalışanların para almaması durumunda, iş yeniden açıldığında söz konusu çalışanların bir iş sahibi olmalarını sağlama ihtiyacı ile ödeme yapan çalışanlara dengeleme yapması gerekir.

Bu nedenle, sert hava politikasının beklentileri belirlemesi, çalışanların ücretlendirmesine dengeli bir yaklaşım sunması, hem işverenler hem de çalışanlar için riskleri azaltması ve acil durumlar için adil bir çözüm sunması gerekir.

Sert hava koşulları ve diğer acil durum politikaları, kötü hava koşulları veya diğer acil durum olaylarından önce araştırılmalı, oluşturulmalı, bildirilmeli ve imzalanmalıdır. Çalışanlar ne bekleyeceğini bilirse, işverenin öngörülen eylemleri hakkında plan yapabilir ve güvende hissedebilirler. Bu bir güven ortamını teşvik eder.

Daha önceki tavsiyeler, bir kar günü, yağmur günü veya başka bir acil durum çalışanlarının çalışma becerisini etkilediğinde, işverenlerin yasal olarak ödeme yapmak için neler yapmaları gerektiğini ele aldı. Çalışanlarınıza ödeme yapmakla ilgili yasal yükümlülüklerinizi yerine getirdiğinizden emin olmak isteyeceksiniz.

Ek Hava Durumu ve Diğer Acil Durum Politikalarını Uygulamak

Bu tavsiyeler, acil bir duruma yanıt olarak çalışanlarını işverenlerinden neler bekleyebilecekleri konusunda bilgilendiren kapsamlı bir hava politikası oluşturur. Politika, bir hava durumu acil durumunun veya başka bir acil durumun en sık etkileyeceği alanlara odaklanır.

• Şirket Kapanışı;
• Yarım Gün Kapanması;
• Bir çalışan fiziksel olarak işe giremediğinde;
• Bir çalışan, acil durum, kötü hava koşulları veya diğer durumlardan kaynaklanan hasarları ve sorunları onarmak için zamana ihtiyaç duyduğunda.

Bu kötü hava politikasını kuruluşunuza ve kuruluşunuzun kültürüne uyarlayabilirsiniz, ancak politikanızı yazarken bölgenizdeki olası felaketleri unutmayın. Bu örnek kapsayıcı hava politikasını kuruluşunuz için özelleştirmek isteyeceksiniz.