• 2025-04-02

İş yerinde iyi bir izlenim bırakmanın 8 yolu

İlk İzlenimde Nasıl Pozitif Etki Bırakılır?

İlk İzlenimde Nasıl Pozitif Etki Bırakılır?

İçindekiler:

Anonim

İş yerinde iyi bir izlenim bırakmanın ne kadar önemli olduğunu asla küçümsemeyin. Patronunuz ve meslektaşlarınız, iyi bir iş yapmak için size güvenebileceklerini anladıklarında, muhtemelen daha büyük sorumluluk almaya başlayacaksınız. Bu da, terfi ve yükselişe yol açabilir.

  • 01 Uygun İşyeri Etiketi Kullanın

    Henüz yapmadıysanız, bir noktada işte hata yapacaksınız. Hatta büyük bir tane olabilir. Herkese olur. Gürültüyü nasıl ele aldığınız, yöneticinizin sizin hakkınızdaki fikrini hatanın kendisinden çok daha fazla etkileyecektir.

    Yapmanız gereken ilk şey ne olduğunu kabul etmek. Hatanızı görmezden gelmeyin veya suçu başka birine vermeyi deneyin. Bunun yerine, tüm sorumluluğu üstlenin ve sonra hatanızı düzeltmenin bir yolunu bulun. Patronunuz üzülmüş olsa da, ilk başta bir hata yaptınız, o en azından cevap verirken doğru olan her şeyi yaptığınızı anlayacaktır.

  • 03 Gerektiğinde Çalışmak İçin Hasta Bulunması

    Evde kalmak yerine hasta olduğunuzda işe gelmenin patronunuzu etkileyeceğini düşünüyor musunuz? Yanılıyorsun. Makul patronlar, hasta çalışanların sadece verimsiz olmadıklarını, mikropları ofisin etrafına yayabildiklerini biliyorlar. Tüm personelin hasta bir gün geçirmek zorunda kalması durumunda, bu ne işe yarar ki?

    Ateşiniz varsa veya hastalığınızın bulaşıcı olabileceğini düşünüyorsanız, izin verin. İşe döndüğünüzde iş yükünüze yetişebilir ya da işvereniniz izin veriyorsa, evden bir şeyler alabilirsiniz.

  • 04 Bir Krizde Gel

    Beklenmedik bir kriz iş başındayken - hazır yemek şirketi şirketinizin ev sahipliği yapmasından veya bir bilgisayar çökmesinden önce kasabayı atlar - kim patronu daha iyi etkileyecektir: patronu panikleyen veya sorunu çözmek için harekete geçen işveren ? İş yeri krizleriyle nasıl başa çıkılacağını hızlı ve etkili bir şekilde öğrenin.

    Bunu yapmanın bir yolu, farklı senaryolar hayal etmek ve her birine tepki vermek için planlar yapmaktır. O zaman, beklenmeyen bir şey olursa, onunla baş etmeye tamamen hazır olacaksınız.

  • 05 Tartışmalı Konulardan Kaçının

    Patronlar, işyerleri sakin olduğunda bundan hoşlanırlar. Onları kim suçlayabilir? Çalışanlar uyumlu bir şekilde birlikte çalıştıklarında işlerine odaklanabilirler.

    İnsanları rahatsız eden ve hatta tartışmalara yol açabilecek konular hakkında konuşmaya başlamaktan kaçının. Örneğin politika veya din hakkında konuşmaktan kaçının.

  • 06 Uygun Elbise

    Her zaman kuruluşunuzun kıyafet kurallarına uyun. Çoğu şirket artık çalışanlarının çalışmak için takım elbise giymesini gerektirmiyor, ancak yine de düzgün ve temiz bir görünüme sahip olmak şart.

    Kot pantolon ve tişörtler giymenize izin verilirse, iyi durumda olduklarından emin olun. Ayakkabıların da iyi durumda olmalı. İş kıyafetlerinizi seçerken patronunuzun liderliğini takip ederseniz genellikle yanlış gidemezsiniz.

  • 07 İş arkadaşlarınıza saygı duymak

    İş arkadaşları birbirlerine saygı duyduklarında, genellikle daha iyi geçinirler - ve bir patron için bundan daha önemli olan birkaç şey vardır. Kimse çalışanlarının kavga etmesini istemiyor.

    İş arkadaşlarınızdan herhangi birine karşı sivil bir şekilde davranmaktan daima kaçının. Çalışmaya vaktinde olun, özellikle birini vardiyalarından kurtarıyorsanız. Asla bir başkasının işi için kredi almayın. Her zaman iş yükünü paylaşın. İş arkadaşınızı incitmeyi başarırsanız özür dileriz.

  • 08 Konferans ve Toplantılarda Firmanızı İyi Temsil Edin

    İşvereninizin adına bir konferansa veya büyük bir iş toplantısına katıldığınızda, iyi bir izlenim bırakmak sizin işinizdir. Kuruluşunuza iyi yansıyacaktır ve patronunuz çabalarınızı takdir edecektir.

    Uygun giyin ve diğer katılımcılarla iletişim kurun. Toplantıya katılamaması durumunda patronunuz ve iş arkadaşlarınızla paylaşmak üzere bilgi geri getirdiğinizden emin olun.


  • Ilginç makaleler

    AFSC İş Tanımları ve Nitelikler Dağılımı

    AFSC İş Tanımları ve Nitelikler Dağılımı

    Hava Kuvvetleri'nde listelenen işlerde (AFSC'ler) mevcut olan çok çeşitli kariyer yolları hakkında bilgi edinin. Detaylı iş tanımları ve nitelik faktörleri alın.

    Yönetim ve İnsan Kaynakları Sözlüğüne Giriş

    Yönetim ve İnsan Kaynakları Sözlüğüne Giriş

    Ortak İnsan Kaynakları, yönetim ve işletme terimleri için tanımlara mı ihtiyacınız var? Bu, kapsamlı bir İK sözlüğüne ve sözlüğe giriş niteliğindedir.

    Hukuk Davalarına Giriş

    Hukuk Davalarına Giriş

    Adli dava türleri, bir davanın tipik aşamaları ve bu alana girerseniz ne bekleyeceğinizi öğrenin.

    Soruşturma Değişimi Yönetmede İkinci Adımdır

    Soruşturma Değişimi Yönetmede İkinci Adımdır

    Değişimi yönetmedeki ikinci adım bir soruşturma. Herhangi bir iş değişikliği çabasının veya çözümünün inceleme aşamasında neler olması gerektiğini öğrenin.

    Bir İş Kurmak için Paranız Olmadığında Yatırım Yapın

    Bir İş Kurmak için Paranız Olmadığında Yatırım Yapın

    Henüz sermayeniz yoksa, zamanınızla yeni bir işe nasıl başlayacağınızı keşfedin, ayrıca bugün başlatmak için düşük veya düşük maliyetli yollar bulun.

    Yatırım Bankacılığı ve Mortgage Bankacısı Röportaj Sorular

    Yatırım Bankacılığı ve Mortgage Bankacısı Röportaj Sorular

    Yatırım bankacılığı ve ipotek bankacısı iş görüşmesi soruları, sorulacak soru türleri ve en iyi yanıtları vermenin ipuçları.