İstediğiniz Bir İş İçin Fazla Nitelendirilirseniz Ne Yapmalısınız?

Bir iş için fazla vasıflandırılmasından daha haksızlık eden bir şey var mı? Neden iyi olamadığın için cezalandırılmalısın? Gerçekten bir iş istemek, ancak işverenin daha üst bir pozisyon için daha uygun olacağını düşündüğünden endişeleniyorsanız ne yapmalısınız? Bir işveren perspektifinden düşünürseniz, mantıklı geliyor. Aşırı nitelikli bir aday, bir pozisyonda uzun süre kalmak istemeyebilir ve işverenler cirodan kaçınmak isteyebilir.

İşverenler iş için iyi bir eşleşme olan adayları ararlar ve eğer kimlik bilgileriniz fazla kalifiye olduğunuzu gösterirse veya yetersiz kalıyorsa, rol için dikkate alınmayabilirsiniz.

İşverenlerin niçin aşırı nitelikli adaylar almaktan kaçındıkları hakkında daha fazla bilgi edinin, uzun süre boyunca pozisyon ile ilgilendiğinizi açıkça belirtmek için özgeçmişinizi nasıl düzenleyeceğinizi, bir kapak mektubunda ne yazacağınızı ve blogdaki görüşme sorularına nasıl cevap vereceğinizi öğrenin. aşağıya gönderin.

Neden Aşırı Kalifiye Olmak Bir Sorun?

İşte işverenlerin fazla nitelikli görünen işe alım adaylarından uzak durmasının ana sebeplerinden bazıları:

• Sıkılacağınız için endişeleniyorlar: Şirketler etrafta dolanacak ve günlük işlerini beğenecekleri işe almak istiyorlar. Eğer kalifiye değilseniz, işe alım yöneticileri sıkılmanızdan ve tüm yeteneklerinizi kullanan bir fırsat için ayrılmanızdan endişe duyabilir. Ayrıca, pozisyonun gerektirdiği iş seviyesini yapmak istemeyeceğinizden endişe duyabilirler.
• Ya da geçici bir önlem olarak işten sonra olduğunuzu: Bir süre işsiz kaldıysanız, işverenler özgeçmişinizde sadece bir iş edinmek istediğinizi - herhangi bir iş - istediğinizi ve pozisyonun sizi daha iyi uydurabileceğiniz başka bir işe sokmak istediğini düşünebilirler. Can sıkıntısı konusundaki endişelerde olduğu gibi, işverenlerin en büyük endişesi, işi sadece daha iyi bir şey için bir adım taşı olarak görmek istediğinizdir.

• Yön alabileceğinden emin değiller: İşverenlerin, deneyim seviyelerine uymayan pozisyonlar için çok nitelikli adaylar işe almaktan kaçınmasının bir başka nedeni de, bu adayların, kağıt üzerinde daha az nitelikli olan insanlardan yön almak için mücadele edebilmeleridir.
• Ve gergin, maaş ihtiyaçlarınızı karşılamayacak: Bir işverenin fazla kalifiye olduğunuza ilişkin endişesinin bir kısmı, deneyim seviyenize uygun bir maaş isteyeceğinize ve iş için geçerli olan aralığın oldukça üzerinde bir endişe olabilir.

Özgeçmişiniz için İpuçları

Özgeçmişin kariyerinin hikayesini anlatıyor. Ve hiçbir zaman, özgeçmişinize asla yalan söylememeniz gerekirken, işleri bırakmanıza ve genellikle elinizdeki iş için doğru seviyede olan bir aday olarak resim yapmanıza izin verilir. Burada, bir pozisyon için uygun şekilde kalifiye görünmenizi sağlayacak özgeçmiş stratejileri için bazı öneriler bulunmaktadır.

Özel olarak hazırlayın: Herhangi bir iş başvurusunda olduğu gibi, eğer aşırı nitelikte iseniz, özgeçmişinizin deneyiminizin istediğiniz işle nasıl eşleştiğine odaklandığından emin olmalısınız. Şirketin pozisyon için ihtiyaçlarının ötesine geçen tecrübe ve niteliklere dalmayın. İşle en güçlü eşleşen niteliklerinizi ekleyin ve daha yakından bakmak için özgeçmişinizden ayrılabileceğinizi düşünün.

Gelişmiş dereceleri bırakın:Sahip olduğunuz her dereceyi listelemeniz gerekmez. İstediğiniz pozisyonu almak için gerekli olmadıklarını düşünüyorsanız, kolej sonrası dereceleri bırakın. İşverenin aradığından daha fazla güvenceye sahip olduğunun reklamını yapmana gerek yok. Ayrıca, işverenin derecenizden dolayı daha yüksek bir maaş talep etmeniz gerektiğini beklemesini istemezsiniz.

Tarihlerini eğitimin dışında bırak: Özgeçmişinizde üniversiteye gittiğiniz zamanlar için mezuniyet tarihlerini eklemenize gerek yoktur. Tarihler, kaç yaşında olduğunuzun ve yaşınızın, giriş seviyesi bir pozisyon için fazla kalifiye olduğunu gösterebilir.

Bazı işleri kaldır: Sahip olduğunuz her pozisyonu listelemeniz gerekmez. Sizi nitelikli hale getirecek işleri özgeçmişinizden çıkarabilirsiniz; sadece bunu yapmanın, şirketlerin bu zaman zarfında ne yaptığınızı merak etmelerine neden olabileceğini unutmayın. Bir iş görüşmesi sırasında açıklamaya hazır olun.

İşlevselleş:Özgeçmişler, işlevsel (ki bu bir başarı ve beceriye dayalı formattır) kronolojik olana (işleri bekletildiklerinde listeleyen) kadar her türlü biçimde biçimlendirilebilir. İşlevsel bir özgeçmiş, en son tutulan unvanınızın ve sorumluluklarınızın etkisini azaltmanıza yardımcı olabilir. Fonksiyonelinizi birleştirin veya kombinasyon istediğiniz pozisyonun çevresinde devam edin.

Kullanmak için özeti veya nesnel bölümleri koyun: Hikayenizi anlatmak için kapak mektubu dışında en iyi nokta burasıdır. Yeterlilik dereceniz düştüğünde bu bölümden yararlanmanın bazı yolları şunlardır:

• İstediğiniz pozisyonun başlığını objektif bölümünüze yerleştirin.
• Özetinizde, yeni bir kariyere geçiş yapmak istediğinizi açıklayın (bu, neden deneyim seviyenizin altında bir konum aldığınızı gösterebilir).
• Yüce bir dil kullanmaktan kaçının. Ne kadar çalıştığınızı ve güçlü uzmanlığınızı öğrenin. Basit tut!
• Neden kariyer seviyenizi daha düşük bir pozisyonda tuttuğunuzu açıkça gösterecek şekilde açıklayın; belki de terfilerinizin sizi yönetim seviyesinde pozisyonlara götürdüğü ve gerçekten zevk aldığınız işleri yapmaktan uzaklaştığı bir alandasınızdır.

Başlıkları kaldır:Genelde, özgeçmişinizdeki iş tanımları unvanı ön plana çıkarır, ancak böyle olması gerekmez. Şirket adını en üst sıraya koyabilir ve aşağıdaki başlıkları listeleyebilirsiniz.

Daha az güçlü kelimeler kullanın: Genel olarak tavsiye, dili güçlendirmek ve ne kadar sorumluluk ve liderlik deneyimine sahip olduğunuzu iletmek için güçlü kelimeler kullanmaktır; ancak aşırı nitelikli görünmek konusunda endişeliyseniz, dilinizi çevirin ve basit tutun.

"Yeni bir muhasebe sistemine geçişin öncüsü" yerine "Yeni bir muhasebe sistemine geçişin yönetilmesine yardımcı oldunuz" diyebilirsiniz.

Açıklamak için Kapak Mektubunuzu kullanın

Özgeçmişiniz başvuru paketinizin sadece bir kısmı. Kapak mektubunuzu, işin sizin için neden uygun olduğunu göstermek için, daha yüksek düzeyde bir şey yapsanız bile kullanın. Şu anda bir kariyer değişikliği için aramanın birçok nedeni var. Belki emekli oldun ama yine de endüstri ile bağlantıyı sürdürmek istiyorsun.

Belki pozisyon veya şirket için kişisel bir tutkunuz vardır. Belki bu alanda daha fazla uygulamalı çalışmaya geri dönmek ve yönetimi geride bırakmak istersiniz.

Motivasyonunuz hakkında ayrıntılı bilgi vermek ve nasıl iyi bir aday olacağınızı göstermek için kapak mektubunuzu kullanın.

Görüşme Sırasında Aşırı Kalifiye Olma Tartışma

Mülakatlar sırasında, aşırı nitelik kazanma konusu ortaya çıkarsa, görüşmecinin neden bu endişeye sahip olduğu hakkında bilgi isteyin; bu, mümkün olan en iyi yanıtı vermenizi sağlayacaktır. Ne de olsa, görüşmeci, fazla ilgilendiğini düşünebilir çünkü lisansüstü bir dereceniz var, ilgisiz bir alanda olduğunun farkında değilsiniz. Niteliksiz kalmaya ilişkin sorulara yanıtınızı hazırlamak için biraz zaman ayırın, bu nedenle yanıt vermeye hazırsınız.

Hepsinden önemlisi, gereğinden fazla kalifiye olduktan sonra iş için geri dönmeye devam ederseniz cesareti kırılmaz. Özgeçmiş ve kapak mektubunuzdaki değişikliklerle, bu engelin üstesinden gelebilirsiniz.