Nasıl bir iş özgeçmişinde süper etkileyici ses yapmak

İş başvurusu söz konusu olduğunda, kağıt üzerinde iyi görünmek önemlidir. Sonuçta, özgeçmişiniz işe alım yöneticilerinin dikkatini çekerse, yalnızca bir sonraki adıma (bir röportaja) geçersiniz. Özgeçmişinizi hazırlamanın temellerini zaten yaptıysanız, bir sonraki aşamaya geçmenin zamanı geldi: her bir pozisyonun iş deneyimi bölümüyle parlamasını sağlayın.

Ama nasıl? İşlerin özgeçmişinizde etkileyici görünmesini sağlamaya yardımcı olacak püf noktaları ve püf noktaları - çok ileri gitmeden ve kendinizi aptal veya aptal görünmesini sağladık.

Numaraları Kullan

Hangisi daha iyi? Seçenek 1: "Yoğun restoranda masa servisi" veya Seçenek 2: "Yoğun restoranda aynı anda 15 masa servis edildi."

Muhtemelen iki numaralı seçeneği seçersiniz, bu rakamların kullanımı sayesinde sadece biraz daha açıklayıcıdır. Metriklerin ne kadar anlamlı olabileceği şaşırtıcıdır ve bu, İngilizce dostu arkadaş pozisyonları için bile geçerlidir. Konumunuz personel yazarı ise, özgeçmişiniz her ay kaç makale yazdığınızı veya çevrimiçi olarak kaç sayfa görünümü aldığınızı listeleyebilir.

Devam edin ve iş tanımlarınızı tablolarda, müşterilerin yardımında veya satışlardaki büyümenin yüzdesinde olsun, sayılarla ölçün.

Okunabilirliği Önceliklendir

Büyük olasılıkla, özgeçmiş oluşturma sırasında bir noktada font seçiminden kenar boşluğuna kadar biçimlendirme yapmayı düşündünüz. Ancak, her bir tanımlamanın ne kadar kolay bir şekilde absorbe edilebileceğine dikkat ederek, listelediğiniz her iş tanımına bir kez daha göz atın. Okunabilirliği hem kopya hem de tasarım açısından düşünün.

Biraz içeri girerse, bir kopyasını kesmeyi veya daha az jargon kullanmayı düşünün. (Bazı jargonlar iyidir, fakat herşey Buzzwords ve kısaltmalar özgeçmişin okunmasını zorlaştırabilir.) Ve bol miktarda beyaz boşluk olduğundan emin olun - bunu madde imleri veya paragraf sonları kullanarak ekleyebilirsiniz.

Tabii ki, iş tanımınızda yazım hataları veya gramer hataları olması onların okunabilirliğine zararlı olduğunu söylemeye gerek yok. Belgenizin hatasız olduğundan emin olmak için bu özgeçmiş okuma kontrol listesini kullanın.

Konuşma Başarıları, Görev Değil

Madde işaretli bir görevler listesi oluşturmak için özgeçmişinizde bir işi tanımlarken, aslında iş yerindeyken yapılacaklar listesini yapmak için gününüzü (ya da haftanızı) yazmanız cazip gelir. Ancak büyük olasılıkla, işe alım yöneticilerinin iş unvanına bakmaktan zaten bildiği bilgiler budur. Yapılacaklar listesi yerine başarıları ve başarıları paylaşın.

Yazmak yerine, "Aylık olarak tasarlanan vitrin gösterimi" yazabilirsiniz, "Tematik vitrin gösterimleriyle müşteri giriş oranı% 10 artırıldı, aylık olarak güncelleniyor."

Bir toplantıya öncülük ettiyseniz, bu toplantı sırasında olanları, nasıl yönettiğinizi veya liderliğinizin bir sonucu olarak neler yaptığınızı konuşun. Veya aylık bir rapor oluşturuyorsanız, raporun neden önemli olduğu hakkında konuşun - bütçenin izinde kalmasına, satış çabalarına öncelik vermesine veya müşterilerin ilgisini çekmesine yardımcı oldu mu? Özgeçmişinizde başarıları paylaşmak için daha fazla ipucuna bakın.

Güçlü Kelimeler Seçin

Dikkat: Kelime seçiminizle en üste çıkmayın. Eş anlamlılar sözlüğü, zany, sıradışı kelimeler için bir av peşinde gerek yok! Ancak bazı kelimelerin diğerlerinden daha heyecan verici olduğunu unutmayın - özgeçmişinizde kullanmanız için önerilen bazı güç kelimeler.

Belge boyunca yeniden kullanılan sözcükler için iş tanımlarınızı gözden geçirin. Onları daha fazla değiştirmeye çalış. Örneğin, "yönetilen" yerine "denetlenir" veya "koordine" deneyin.

Özgeçmişlerde ortaya çıkan bazı kelimeler var. Bir düşünün: "takım oyuncusu" veya "detay odaklı". Bu kelimeler ve ifadeler işe alım yöneticileri için bayat hissedebilir. Onlara sahip olduğunuzu belirtmek yerine bu becerilere sahip olduğunuzu göstermenin yollarını düşünün. Örneğin, "ayrıntı odaklı" demek yerine, "Temiz kodun serbest bırakılması ve başkalarının küçük kod hatalarını izlemesine yardımcı olmak" konusunda bir kurşun olabilir.

Bir uyarı notu: İşinizin sesini etkileyici ve anlamlı kılıyor - ve sonra övünüyor. Üst dili ile tanınabilir pozisyonları karıştırırsanız, gerçekten geri tepebilir ve sizi aptal gibi gösterebilir. İşe alma müdürü, iş unvanınız "asistan" veya "yönetici" ise ve pozisyonun şişirilmiş dille ilgili sorumluluklarını arttırmanın ne demek olduğunu bilmeniz, röportaj yapmanıza yardımcı olmaz.

Ve kesinlikle aldatıcı veya sahtekâr olmayın. Özgeçmişinizde yatmak size bir iş fırsatına mal olabilir ve işe alındıktan sonra yatar keşfedilirse işten çıkarılmanın gerekçesidir - işte özgeçmişinizi dürüst tutmanın neden önemli olduğu hakkında daha fazla bilgi.