Bana Özgeçmişinde Olmayan Bir Şey Söyle Cevapları

Yeni bir iş için mülakat yaparken, görüşmeci özgeçmişinizde onlarla paylaştığınız şeyin ötesine geçmek ister. Niye ya? Özgeçmişiniz gerçekleri belirtir ancak görüşmeci, iş ve organizasyon için iyi bir eş olup olmadığınızı belirlemek için iş geçmişinin arkasındaki kişi hakkında bilgi ister.

Bu bilgiyi açığa çıkarmak için, görüşmeciler, işle ilgili niteliklerinizi ve kişiliğinizi derinlemesine incelemek için farklı sorular sorarlar. Sonuç olarak, yalnızca işin görevlerini yerine getiremeyeceğinizi değil, aynı zamanda ekibe ve kurum kültürüne de uygun olduğunuzu bilmek isterler.

Özgeçmişinizde Neler Olmadığı Hakkında Görüşme Sorular

Bir görüşmecinin bu perspektifi elde etmesinin bir yolu, “Bana özgeçmişinde olmayan bir şey söyle” gibi açık uçlu bir soru sormaktır. Bu soruyu paylaşmak için en zorlayıcı bilgileri seçme fırsatı olarak düşünün. Bu özgeçmişinden belli değil. Sıkça sorulan sorulardan birinin "Bana kendinden bahsetsene" takiplerinden biri olarak sıkça sorulur.

0:58

Şimdi İzle: Cevap Vermenin Püf Noktaları "Özgeçmişinizde Olmayan Bir Şey Söyle"

Başvuru sahibi için, geçmişinize daha fazla giren sorular, işe alınmanız durumunda başarılı bir çalışan olmanızı sağlayacak kişisel nitelikleri ve nitelikleri hakkında daha fazla bilgi paylaşma fırsatı sunar. Soruyu cevaplamanın birkaç farklı yolu var.

Seçenek 1: Özgeçmişinizde Olmayan Bir Gücü Paylaşın

Her görüşmeden önce görüşmeniz sırasında iletmek istediğiniz temel güçleri belirtmelisiniz. Bu tür bir soru özgeçmişinizden saydam olmayan bir varlığı vurgulamak için bir açılış sağlayabilir.

Örneğin, genel konuşma, değerlendirildiğiniz iş için önemli bir gereklilik olabilir. Çalışma geçmişiniz boyunca grupların önünde konuşma fırsatınız olmayabilir. Ancak, kolejdeki tartışma ekibindeydiniz, okuldaki grup projelerinin bir parçası olarak sunumlarda başarılı oldunuz, gönüllü bir akşam yemeğinde bir konuşma yaptınız veya bir lisans olarak pazarlama yarışması kazandınız. Ya da belki de bağlılığınızı, ekstra millere gitmeye istekli olduğunuzu ve yaratıcı problem çözme becerilerinizi vurgulamak istersiniz:

• Örnek Cevap: "Ofis yöneticisi olarak önceki görevimde, şirketin kimsenin kullanmadığı ofis malzemelerine yılda binlerce dolar harcadığını keşfettim. Kendi zamanımda, önceki siparişleri alıp en çok hangi ürünün kullanılacağını belirledim, ve daha sonra en çok kullanılan sarf malzemelerimizi indirimli olarak kullanan satıcı ile daha uygun bir sözleşme üzerinde anlaşmaya varıldı. Daha sonra israfı azaltmak için sipariş sistemimizi değiştirdim.

Seçenek 2: Somut Olmayan Bir Gücü Paylaşın

Arka plandaki bazı maddi olmayan güçlü yönlerin paylaşılması, atılması gereken sağlam bir yaklaşımdır. Özgeçmişiniz, bu başarıları elde etmek için kullandığınız başarıları ve becerileri zaten listelemelidir. Bununla birlikte, kişisel özellikler gibi sübjektif varlıklar bir özgeçmişe katılmak zordur. Güçlü çalışma etiğinizi vurgulamak için aşağıdakine benzer bir şey söyleyebilirsiniz:

• Örnek Cevap: “Özgeçmişimden satış ekibimin yıllık hedefini% 15 oranında aştığını görüyorsunuz. Bu başarının anahtarlarından biri, büyük müşterilerle yakın anlaşmalara yardımcı olmak için personelle daha fazla satış görüşmesi yapma isteğimdi. idari işlerime yetişen akşamlar, ama buna değdi. "

Seçenek 3: İşi Neden İstediğinizi Açıklayın

İşverenler genellikle tıpkı bilgi ve becerilerinizle ilgili olduğu gibi belirli bir iş türünü üstlenme motivasyonundan endişe duyuyorlar. Dolayısıyla bu tür bir soru, işin neden size bu kadar çekici geldiğini açıklamak için bir fırsat sunar.

İş başvurusu için neden ilham aldığınızı vurgulayabilirsiniz. Ayrıca işe alınırsa büyük miktarda enerji harcayacağınızı da açıklayabilirsiniz. Örneğin, bir tıbbi araştırma tesisiyle bağış toplama pozisyonu için başvuruyorsanız, anneniz veya babanız bir doktor olduğu ve zayıflatıcı hastaları için ne kadar zor olduğu konusunda hikayeler paylaştığı için tıbbi araştırma için bir taahhütte bulunduğunuzu söyleyebilirsiniz. hastalıklar.

• Örnek Cevap: “Benim için, bu sadece başka bir idari asistanlık işi değil. Hayvan barınağında çalışarak, en çok yardıma ihtiyacı olan hayvanlara bakmak için üzerime düşeni yapacağımı seviyorum. Küçüklüğümden beri ailem kedi ve köpekleri evlat edindi ve beslediler. Şu anda ikisi de yerel barınaklardan evlat edindiğim iki köpeğim var. ”

Seçenek 4: Kişisel Bir Şeyleri Paylaşın

Son olarak, bu fırsatı karakterinize olumlu yansıtabilecek bir hobi veya ilgiyi paylaşmak veya sizi unutulmaz bir aday yapmak için kullanabilirsiniz. İşe özel varlıklarınızı ve motivasyonlarınızı yeterince iletebildiğiniz takdirde bu yaklaşım en mantıklı olacaktır.

Örneğin, çok fazla entelektüel ateş gücü gerektiren bir işe başvuruyorsanız, satranç tutkunuzu paylaşabilirsiniz veya fiziksel risk almanız gerekiyorsa, kaya tırmanışı konusundaki ilginizden bahsedebilirsiniz.

• Örnek Cevap: "Satış rekorumu rekabetçi doğamla ilişkilendiriyorum. Her zaman yeni zorluklar ararım. Geçen yıl ilk triatlonumda yarıştığım ve o zamandan beri bağlı kaldım. Boş zamanlarımda genellikle beni eğitim bulabilirsin. Ayrıca sürekli iyileştirme çabalarımla kazandığım huzura ve odaklanmaya değer veriyorum. ”

Yanıtta Söylenmeyenler

Bu soru açık uçlu olabilir, ancak bu herhangi bir cevabın iyi olduğu anlamına gelmez. İşte cevabınızda kaçınılması gereken bazı şeyler:

Rambling ya da çok uzun süre konuşuyor

Düşüncelerinizi toplamak için konuşmaya başlamadan önce bir saniye bekleyin. Cevabınızdaki birkaç paragraf için monolog olmak istemezsiniz. Yanıtınızı olabildiğince açık ve düzenli tutun.

Söylemeyecek ne var: “Bu soruyu cevaplayabilirim ama önce size çocukluğumdan bir hikaye anlatayım.”

Öykü anlatma değerli bir röportaj aracı olabilir, ancak kesintisiz ve hızlı olmalıdır. Görüşmecinize, onlara bir şey söylemek üzere olduğunuzu söyleme. Konuya dikkat edin ve özlü olarak zamanlarına saygı gösterin.

Özgeçmişinizi tekrarlama

Görüşmeciniz özgeçmişinize sahip ve biraz farklı bir şeyler duymakla ilgileniyor. Kariyerinize genel bir bakış verebilir, ancak bu yolun neden sizi ilgilendirdiğini vurgulayarak özgeçmişinizdeki gerçeklerin ötesine geçtiğinden emin olun. Ve yüksek noktalara odaklandığınızdan emin olun. Şu an aradığınız pozisyonla ilgili olmayabilir, kariyerinizin erken aşamalarında durmayın.

Aşırı paylaşımı

Hobiler ve tutkular hakkında konuşmak sorun değil, ancak görüşmecinin iş performansınızla en çok ilgilendiğini unutmayın. Aşırı kişisel tepkilerden uzak durun veya aday olarak sizi kötü yansıtan ilgi alanlarını veya hobileri paylaşın.

Söylemeyecek ne var: “Boş zamanlarımda arkadaşlarımla şarap içmeyi seviyorum.”

Sommelier olarak bir iş başvurusunda bulunan bir düşmanlık yapmadığınız sürece, şarap hobinizi gündeme getirmek, bağlılık ve tutku ifadesinden daha az görünebilir ve daha çok Pazartesi günleri çalışmak için fazla aç olacağınız bir itirafa benzeyebilir.

Olumsuz bir şey

İş görüşmesi sırasında iyimser kalın. Eski patronlar, iş arkadaşları veya işverenler hakkında daha az olumlu şeyler söylemekten kaçının. Aksi takdirde işe alım yöneticileri, onlara (ve onların işverenlerine) aynı işlemi vereceğinizi varsayacaktır.

Potansiyel yöneticiniz onlar hakkında aynı şekilde konuşacağınızı veya sorunun sizde olduğunu varsayabilir.

Kimse daha sonra arkasından kendileri hakkında konuşacak birini işe almak istemez.

Söylemeyecek ne var: "İşimden ayrılıyorum çünkü patronum bir pislik."

Profesyonel olmayan davranış

Bu soru size daha derinden bağlantı kurma fırsatı sunsa da, korumanızı bırakma veya profesyonelce davranma daveti değildir. Dilinizi, tavrınızı ve hikayelerinizi iş için güvende tutun.

Söylemeyecek ne var: “İşe aldığınıza inandığınızı inanamadım! Holy @% & *, başvurmaktan büyük heyecan duydum. Sınırda yasadışı veya etik olmayan davranışları içeren bu fıkra ile ilgili merakımı göstermeme izin verin.”

İşe alma yöneticileri, işyerindeki davranış kurallarını anladığınızı ve yüksek etik standartlara sahip olduğunuzu bilmek ister. Tersini gösteren hiçbir fıkra paylaşmayın.