Büyük ve Küçük Bir Şirket Arasında Seçim Yapmak

İşletmelere gelince, üç boyut vardır: küçük, orta ve büyük. Her birinin kendine göre yararları ve sakıncaları vardır. Ancak, büyük bir organizasyonla veya küçük bir işletmeyle satış pozisyonunu kabul etmeye karar veriyorsanız, teklifi kabul etmeden önce göz önünde bulundurmanız gereken bazı önemli faktörler vardır.

Mevcut kaynaklar

Büyük bir şirkette çalışmanın açık bir avantajı, sizin için mevcut olan kaynakların sayısıdır. Büyük satış organizasyonlarının çoğunda, satış destek ekipleri, yerleşik konu uzmanları, görevli satış uzmanlarından oluşan bir ekip ve satış boğazı çevresinde yollarını bilen bir yönetim ekibi bulunmaktadır.

Küçük şirketler ile, kaynaklar genellikle çok daha azdır. Satış desteği ve idari yardım alışılmadık bir lüksdür ve hem satış ekipleri hem de yönetim ekibi yoktur veya büyüklükte olabilir.

Kaynaklara erişiminiz olması gerektiğini düşünüyorsanız, tüm evraklarınızı yapmaktan nefret edin ve fikirlerini almak için çok sayıda iş arkadaşınız olmasını tercih edin, büyük bir şirket sizin için daha uygun olur.

Çeviklik

Hızla değişen pazar koşullarına hızlı bir şekilde cevap verebilme yeteneği, başarılı olanlarla mücadele edenlerle arasındaki farkları ortaya çıkarır. Birçok büyük işletme, tamamen büyüklüklerinden dolayı, küçük şirketlerin sahip olduğu çeviklikten yoksundur. 10.000 çalışanı olan bir satış organizasyonu sadece bir gecede küresel değişiklikler yapamazken, 10 çalışanı olan bir satış işletmesi 8 saatlik bir iş günü içerisinde rota düzeltmelerini makul ölçüde düzeltebilir.

Büyük bir geminin dönüş yapmasının zaman aldığını belirten eski ifade, pazar koşulları odakta bir değişiklik talep ettiğinde büyük şirketlerin karşılaştığı zorluklar konusunda çok doğru.

Girdiğiniz endüstrinin derinlemesine bir anlayışa sahip olmanız ve hızlı değişime ihtiyaç duyulup duyulmayacağına karar vermeniz gerekir. Öyleyse ve değişim konusunda rahatsanız, küçük bir işletme size uygun olur.

İş güvenliği

Büyük işletmelerin sık sık kesintileri olmasına rağmen, küçük şirketlerden daha fazla iş güvenliği sağlıyorlar. Bu genellikle büyük, yerleşik şirketlerin yatırımcılara, yönetim kuruluna ve şirketlerin ödeme gücüne çok fazla ilgi duyan diğer bir çok partiye sahip olmasından kaynaklanmaktadır. Birçok büyük şirketin iş dünyasında kalmasının bir yolu, daha küçük şirketler edinerek pazar payını, fikri mülkiyetlerini ve yeteneklerini yakalamaktır.

Küçük şirketler, iş hayatından çıkma riskinin çok fazla olması nedeniyle, büyük oranda, genellikle kendi kişisel yaşamlarında liderlik yapma yeteneklerini kesen veya kendilerine bırakabilecekleri, emekli olabilecekleri veya kendilerine bir şeyleri olan bir veya birkaç malikanenin bulunması; şirketi yönet. Büyük işletmeler, bir başkasını boş bir pozisyona sokma yeteneğine sahiptir.

İş güvenliği için büyük daha iyidir!

İlerleme Fırsatları

Daha büyük şirketlere en cazip faydalardan birinin sundukları ilerleme fırsatları olduğu konusunda hiçbir şüphe yoktur. Çok küçük işletmelerde, mülkiyet veya başka bir şirkete gidilecek yer yoktur. Büyük satış şirketleri için bunun tersi geçerlidir.

Satış yönetimi veya satış direktöründen satış destek uzmanı pozisyonlarına; fırsatlar boldur.

Yönetimle ilgili görüşleriniz varsa, daha büyük şirketlere bakışınızı düzeltin.

Yararları

Avantajlar söz konusu olduğunda, gerçekten bireysel şirkete iniyor. Genel olarak, daha büyük şirketler sigorta şirketiyle daha cazip oranlar üzerinde pazarlık yapma kabiliyetleri nedeniyle daha uygun sağlık yararlarına sahiptir. Bunun aksine, küçük şirketler adayları daha büyük şirketlerden uzaklaştırmak için daha düşük çalışan katkısı oranları önerebilir.

Emeklilik hesapları oldukça yaygındır ancak daha büyük şirketler genellikle daha iyi "çalışan eşleştirme" programlarına sahiptir. Son olarak, emeklilik planları az da olsa, neredeyse sadece büyük şirketlerde bulunan bir emekli maaşı alma şansınız.