• 2024-11-21

Bir Kapak Mektubu ve Bir Özgeçmiş Arasındaki Fark

İçindekiler:

Anonim

Özgeçmiş ve kapak mektubu arasındaki fark nedir? Hem bir kapak mektubu hem de bir özgeçmiş, başvuruda bulunduğunuz işte başarılı olmak için doğru becerilere sahip olduğunuzu kanıtlamanın ortak amacını paylaşır.

Bununla birlikte, iki belgenin yapısı ve amacı arasında açık farklılıklar vardır. İş arayanlar kapak mektubunu görmeli ve tamamlayıcı fakat benzersiz bir belge çifti olarak devam etmelidir. Diğer bir deyişle, kapak mektubunuz, özgeçmişten alınan mermi noktalarından daha fazlası olmalıdır.

Birçok işveren bir iş başvurusuyla bir özgeçmişin gönderilmesini talep eder.

Bir kapak mektubu gerekli olmayabilir. Ancak, bir iş başvurusunda bulunduğunuz zamana dahil olmak üzere, bir görüşme için seçilme şansınıza yardımcı olabilirsiniz.

Özgeçmiş ve Kapak Mektubu Arasındaki Fark

Özgeçmişinizi iş tecrübenizin genel bir özeti ve eldeki işle ilgili olarak iş tecrübenizin özeti olarak kapak mektubunuzu düşünebilirsiniz.

Özgeçmiş, iş geçmişinizi gösteren bir belgedir. Yaptığınız işleri, aldığınız eğitimi, sertifikaları, becerileri ve geçmişiniz ve iş deneyiminiz hakkındaki diğer ölçülebilir bilgileri özetler.

En yaygın özgeçmiş biçimi, iletişim bilgilerinizin bulunduğu bir liste, iş unvanlarını içeren bir deneyim bölümü, pozisyon açıklamaları, çalışma tarihleri, bir eğitim bölümü ve diğer ilgili bilgilerdir.

Tipik olarak, özgeçmiş üçüncü kişiye yazılır ve deneyimi özetlemek için mümkün olduğunca az kelime kullanır. Bu nedenle, "XYZ şirketindeki büyük satın alma ekibini denetledim" yazmak yerine, bir özgeçmiş, "Denetimli 19 kişilik satın alma ekibini" belirten bir kurşun noktasına sahip olacaktı.

Mümkün olduğunda, denetlediğiniz kişi sayısı, satışların yüzdesi arttı, yardım edilen müşteri sayısı vb. Gibi özgeçmişinizde sayıları kullanmak isteyeceksiniz.

Başvuruda bulunduğunuz işin niteliklerini vurgulamak için bir kapak mektubu yazılır. İşverene, iş için neden iyi bir aday olduğunuza dair ek bilgi sağlamak için kullanılır. Kapak mektubunuzun asıl işlevi, kalifikasyonunuzun sizi işle nasıl eşleştirdiğini göstermektir.

Bir kapak mektubu, selamlama, birkaç paragraf ve bir kapanış içeren bir mektup formatında yazılmıştır. Özgeçmişin aksine, kapak mektubunuzu yazmak için ilk kişiyi kullanmalısınız. (Dedi ki, "ben" i fazla kullanmaktan kaçının.)

Bir özgeçmiş ne içerir

Özgeçmişiniz işverenlere iş deneyiminiz ve eğitiminizin ayrıntılı bir listesini sunmalıdır. Yaptığınız her işle ilgili beceriler ve başarılar, işverenlere bu belirli rollerde nasıl değer kattığınızı göstermek için yeterince ayrıntılı olarak açıklanmalıdır.

Genellikle, özgeçmişler madde imli listelerde bilgi sağlar; Bu, belgenin kısa kalmasına yardımcı olur ve işe alım uzmanlarının hızlı bir şekilde taramasını sağlar.

Bir Kapak Mektubu İçinde Ne Var?

Bir kapak mektubu kısa üç veya dört paragraflık bir belgedir. İşverenlerin niteliklerinizle ilgili mektupta yazdığınız ifadeyle eşleşmesi için özgeçmişinize danışacağı varsayımıyla yazılmalıdır.

Bir kapak mektubu, işverenlerin özgeçmişinizi özgeçmişinde belirtildiği gibi yorumlamasına yardımcı olacak ve önceki deneyimlerinizin sizi bir iş için nasıl nitelendirdiğini kanıtlamaya yardımcı olacaktır.

Bir iş için kapak mektubu yazarken, önce iş ilanında ayrıntılı olarak verilen iş gereksinimlerini gözden geçirin. Bu ölçütleri nasıl karşıladığınızı açıklamak için kapak mektubunuzu kullanın.

Öznel Bilgi İletmek için bir Kapak Mektubu Kullanın

Bir özgeçmiş gerçekleri belirtir - kim, ne, ne zaman ve nasıl. Buna karşılık, bir kapak mektubu iş için neden nitelikli olduğunuzu açıklamak için bir fırsat sağlar.Bu belge biraz renk ve kişilik katar ve işverenleri eldeki pozisyona uygun olduğunuzu ikna etmek için tasarlanmıştır.

Bir kapak mektubu, bir pozisyona olan ilginizin temeli, değerlerin sizi bir işe devam etmek için nasıl motive ettiği veya bir şirketin kültürünün neden size hitap ettiği gibi daha öznel bilgileri iletmek için özgeçmişinden daha iyi bir araçtır.

Kapak mektuplarınız, kalifikasyonlarınızı potansiyel işverenlere satmanıza yardımcı olurken özgeçmişiniz mektuplarınızda yer alan bilgileri yedeklemenizi sağlar.


Ilginç makaleler

Arkaplan Kontrolü Nedir?

Arkaplan Kontrolü Nedir?

Arka plan kontrolleri yaptığınızda, potansiyel çalışanların kimlik bilgilerini ve referanslarını doğrularsınız.

Bonus Nedir ve Bir İşveren Neden Bir Sağlayabilir?

Bonus Nedir ve Bir İşveren Neden Bir Sağlayabilir?

Bonus ödemeyi anlamak ister misiniz? Etkili kullanıldığında çalışanların tanınmış ve ödüllendirilmiş hissetmelerine yardımcı olur. İşverenlerin çalışanları nasıl etkili bir şekilde ikna edebileceğini öğrenin.

Neden Billboard Advertising kullanın?

Neden Billboard Advertising kullanın?

Reklam panosu reklamı nedir, nasıl kullanılır ve ne zaman kullanmalısınız? Bu premium ev dışı reklamcılık yöntemi hakkında daha fazla bilgi edinin.

İşyerinde Zorbalık - İşaretler ve Etkiler

İşyerinde Zorbalık - İşaretler ve Etkiler

İşyerinde zorbalık anlamak mı gerekiyor? Üçüncü sınıfta biten bir şey olduğunu mu düşündün? Zorbalık olabilir birçok form üzerinde kılavuzu kullanın.

Ahır Müdürü Kariyer Profili ve İş Görünümü

Ahır Müdürü Kariyer Profili ve İş Görünümü

Bir ahır yöneticisi, atların bakımlarına uygun şekilde bakılmasını sağlamak ve diğer çalışanları doğrudan denetlemekten sorumludur.

Business Casual Kıyafetleri Ne Demek?

Business Casual Kıyafetleri Ne Demek?

Erkekler ve kadınlar için günlük iş kıyafetleri, ne giymeli, ne giyilmemeli, işte ve iş görüşmesi sırasında kıyafet yönetmeliğinin normal olduğu durumlarda.