Bir İşçinin Tazminatı Avukatı Tam Olarak Ne Yapar?

İşyerinde, kazalar oldukça yaygın olabilir: merdivenden düşmüş kırık bir kol, ağır kutuların kaldırılmasından kaynaklanan bir sırt yaralanması veya yıllarca süren yazımların bir sonucu olarak karpal tünel sendromu tüm yaygın örneklerdir.

Bu gibi durumlarda, bir işçi tazminat avukatı, işte yaralanan işçilere, tıbbi faturalar ve kayıp ücretler dahil olmak üzere, yaralanmalarından tazminat almalarında yardımcı olabilir. İşçilerin tazminat yasaları, işten yaralanan işçilerin, yaralanmaya bağlı olarak çeşitli faydalar elde etmesine izin verir. Bu avantajlar şunları içerebilir:

• Kalıcı toplam sakatlık faydaları
• Kalıcı kısmi sakatlık faydaları
• Geçici kısmi sakatlık faydaları
• Tıbbi faydalar
• Ücret iadesi faydaları
• Mesleki rehabilitasyonun faydaları

İşçi Tazminatı Yasaları

İşçilerin tazminat kanunu, devlete ait işçi tazminat yasaları ve istihdamla ilgili kazalar ve hastalıklar durumunda çalışanlara veya onların bağımlılarına sabit ödüller sağlayan federal tüzükler ile düzenlenmektedir. Bu yasal olarak verilen ödüller, yaralanan çalışanın işverenine karşı yasal işlem başlatmadan tazminat almasını sağlar. Çeşitli devlet yasaları, kapsanan işçi türüne, yardımların miktarına ve süresine ve diğer detaylara göre farklılık gösterir.

Federal çalışanlar, aşağıdakileri içeren bir dizi federal yasa kapsamındadır:

• Federal Çalışanlar Tazminat Yasası (federal işçiler)
• Jones Yasası (denizci)
• Kıyı ve Liman İşçileri Tazminat Yasası (uzun kıyı ve liman işçileri)

Çoğu işçi tazminat yasalarının etkisi, işverenin işveren veya işçinin ihmali dikkate alınmaksızın, iş sırasında elde ettiği yaralanmalar nedeniyle bir işçiye katı bir şekilde sorumluluk vermesini sağlamaktır. Geçerli bir iddiaya sahip olabilmek için, yaralanma süresi boyunca istihdam ve kapsamda ortaya çıkmalı ve bir işçi-işveren ilişkisi bulunmalıdır (bağımsız müteahhitler çoğu işçi tazminat yasaları kapsamında değildir).

Genel Görevler

İşçinin tazminat avukatının, davacıyı (yaralanan işçi) temsil eden amacı, yardım almasına yardım etmektir. Davalıyı temsil eden işçi tazminat avukatının amacı (işveren veya işveren sigorta şirketi) davalının sorumluluğunu hafifletmektir. Bir işçi tazminat avukatının tipik iş fonksiyonları şunları içerir:

• Tıbbi kanıt ve tıbbi kayıtların toplanması
• Davacı, hekimler, tıp uzmanları ve diğer tarafların iadesini almak
• Keşif yapmak
• Yasal araştırma yapılması
• Hukuktaki gelişmelerle birlikte kalan akım
• Savunma taslaklarının hazırlanması, gerçeklerin bulguları, hareketler, özetler, görüşler ve diğer yasal belgeler
• Bir işçi tazminat hakimi veya hakem öncesi davalar

Davacı Görevleri

Davacı tarafındaki işçi tazminat avukatları, yaralanan işçilere dava açma ve dava açma davalarında yardımcı olmaktadır. Başvuranlar, iddia edilen dosyalama sürecine ilişkin bir anlayışa sahip olmaları ve aynı zamanda yaralanan tarafın durumuna ilişkin şefkat göstermeleri gerekir.

Davacıyı temsil eden bir işçi tazminat avukatı tipik olarak:

• Müşteri sorularını cevaplayın ve işçi tazminat sürecinde ona rehberlik edin.
• Tıbbi sağlayıcılarla iletişime geçin ve taleple ilgili evrak işlerini tamamlayın.
• Davacının duruşma, yargılama, yatırma, sözlü tartışma, arabuluculuk, tahkim ve diğer davalardaki çıkarlarını temsil eder.
• Yaralanan işçiye, uygun tıbbi bakım dahil, işçi tazminat yardımları konusunda yardımcı olun.
• İşçinin amirleriyle yaralanan işçilerin durumu hakkında iletişim kurun.
• Davacı adına anlaşmaları müzakere.

Savunma Görevleri

Savunma tarafında, işçi tazminat avukatları, sigorta şirketlerinin veya sigortalı işverenlerin maruz kaldıklarını azaltmalarına ve işçi tazminat taleplerini savunmalarına yardımcı olmaktadır. Birlikte çalıştıkları her iş birimi için talepleri işleme kılavuzlarını anlamalı, maliyetleri bütçeleyebilmeli ve maruz kalmayı hesaplayabilmeli ve faturalandırma prosedürleri hakkında bilgi sahibi olmalıdırlar. İşçilerin savunma tarafındaki tazminat avukatları:

• İşveren veya sigortacının, duruşma, yargılama, yatırma, sözlü tartışma, arabuluculuk, tahkim ve diğer davalardaki çıkarlarını temsil eder.
• Talep temsilcileriyle iletişim kurun
• Trendler için kayıp çalıştırma raporlarını izleyin ve yönetimi endişeleri artırır ve uyarır.
• Kazaların ve sorunlu alanların araştırılmasına yardımcı olmak
• Sorumluluğu azaltmak için işçilerin tazminat maliyetlerini yönetin
• Şirket yönetimi tarafından istenen raporları derleyin ve gönderin
• Talep incelemelerini koordine edin ve katılın
• Sigorta şirketi adına anlaşmaları müzakere etmek

Beceri ve Bilgi

Bu temel yasal becerilere ek olarak, bir işçi tazminat avukatı olarak başarılı olmak için gereken bilgi ve beceriler şunlardır:

• Dava tecrübesi ve güçlü deneme tecrübesi
• İşçi tazminat yasaları ve prosedürleri hakkında çalışma bilgisi
• Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerileri
• Güçlü araştırma ve analitik beceriler
• Büyük yük yüklerini idare edebilme ve birden fazla önceliği ve son teslim tarihini atlayabilme
• Mükemmel müzakere becerileri
• Ekip ortamında olduğu gibi bağımsız olarak da çalışabilme
• Microsoft Office yazılımı ve Lexis ve Westlaw gibi yasal araştırma platformlarında uzmanlık içeren güçlü teknoloji becerileri
• İşçi tazminat davalarında bulunan tıbbi, bilimsel, inşaat, ürünler, mühendislik ve benzeri konuların anlaşılması

İşçi Tazminatı Avukatlığı Eğitimi

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki tüm avukatlar gibi, işçilerin tazminat avukatları, lisans derecesini almak, dört yıllık hukuk fakültesini tamamlamak ve baro sınavını geçerek hukuk uygulama lisansı almak zorundadır.

İş Ortamı

İşçi tazminat avukatları ofis ortamında çalışmaktadır. Bunlar en çok bir hukuk bürosunda veya şirket hukuk departmanında kullanılır. Duruşmalara, tahkimlere, para yatırmalara ve şantiyelere sık sık seyahat etmek gerekir. Uzak bölgelerdeki duruşmalara ve depozitolara seyahat nedeniyle uzun saatler gerekebilir.