Can sıkıcı iş arkadaşları - Zor insanlarla çalışmak

Ne zaman bir grup insanı bir araya getirirsen, farklı kişilikleri bulaştırır. Bazıları uyumlu bir şekilde bir arada varlar, ancak her zaman birkaç aykırı var. İş yeri istisna değildir. Kolayca anlaşabileceğiniz insanlara ek olarak, bazı sinir bozucu iş arkadaşları da bulacaksınız. İşyerini diğer birçok düzenlemeden ayrı kılan, üretken olmak için herkesin - en zoru bile olsa - işbirliği yapması gerektiğidir. İşte beş sinir bozucu iş arkadaşı ve her biriyle iyi geçinmenize yardımcı olacak tavsiyeler.

Chatterbox

En etkili iş arkadaşınızla başlayalım. Sohbet kutusu genellikle iyi anlamına gelir. Arkadaş canlısı ve tüm düşüncelerini (sonuncusu) sizinle paylaşmak istiyor. Kimseye zarar vermeyecek şekilde çalışıyor … sürekli konuşması sadece işine konsantre olmanı engelliyor. İşte konuşkan iş arkadaşınızı susturmak için yapabileceğiniz bazı şeyler var, böylece işinizi halledebilirsiniz.

Sessiz olmasını söyleyerek meslektaşına hakaret etme riskini alma. Bunun yerine, suçu kendinize koyun. Çok ilgi çekici hikayelerini dinlerken konsantre olmakta zorlandığınızı ancak başka bir zamanda duymaktan hoşlanacağınızı söyleyin. Sadece çalışırken değilsin. Daha sonra, onun şirketinden gerçekten zevk alıyorsanız, haftada bir kez onunla öğle yemeği yiyin (sizin için çok fazla olursa daha az sıklıkta).

Dedikodu

Dedikodu herkes hakkında her şeyi biliyor gibi görünüyor ve o paylaşmak istiyor. Meşgul meslektaşınızın ne söyleyeceğini dinlemeli misiniz? Bilginin doğasına bağlıdır. İşyerinizde daha resmi bilgi kanallarından vermeyebilecek faydalı haberleri duyma fırsatınız varsa, o zaman dikkat etmelisiniz, ancak alaycı bir kulakla yapın. Dedikodudaki sorun hem gerçeğin hem de kurgu unsurlarını taşımasıdır. Bununla birlikte, eğer paylaşılmakta olan haberler çok kişisel bir yapıya sahipse, örneğin, başka bir iş arkadaşının evlilik problemlerinden bahsetmeye başlar, konuyu değiştirir veya arkasından birisiyle tartışırken haklı hissetmediğinizi söyler.

Sizinle paylaştığı herhangi bir bilgiyi başkalarıyla paylaşmaktan kaçının çünkü dedikodu olma riskini de taşırsınız.

Şikayetçi

Bir grupta, hangisi mutlu olacağını asla bulamayacak bir kişi vardır. Sağlığı veya ailesi hakkında şikayette bulunmuyorsa, işi, şirketi veya patronunuz onaylamamasının konusudur. Tabii ki, şikayetlerinden bazıları meşru olabilir, ancak sürekli sızlanma sinirlerinize bürünüyor. Olumsuzluğuyla herkesi yıkma tehlikesi var. Kalabalık her başladığında konuyu değiştirin ya da şikayetler işin merkezinde ise, yardımınızın bazı çözümler beyin fırtınası yapmasını isteyip istemediğini sorun.

Kim bilir? Birlikte bazı problemleri çözebilirsiniz.

Yetki Verici

Hemen hemen her işyerinde, çalışmalarını meslektaşları ile paylaşmak isteyen birini bulacaksınız. Bunlar, işi başkalarına devretmek için meşru bir nedene sahip insanlar değil, mesela yöneticiler veya takım liderleri. Patronlarının onlara vermiş olduğu bütün işleri yapamayanlar ya da yapmak istemeyenlerdir.

Ofisinizde ekip çalışması teşvik ediliyorsa ve meslektaşınıza yardımcı olmak için zamanınız varsa, yapmalısınız. Ancak, yetki verme yetkisine sahip tek yöneticiler varsa veya kendi çalışmalarınızla elleriniz zaten doluysa, isteği reddetmeniz gerekir. İş arkadaşınıza daha fazla iş yapmak için vaktiniz olmadığını söyleyin.

Kredi kapmak

Kredi sahibi, başkalarının bir projede onunla işbirliği yaptığını ve başarısına katkıda bulunduğunu kabul etmiyor. Tüm işi yapmadığını söylemeden tüm övgüleri kabul eder. Bu ilk olduğunda, bir hata olarak düşünebilirsiniz. Belki de sadece yardım aldığını söylemeyi unuttu. Meslektaşınıza rahatsız olduğunuzu söyleyin ve onlardan başkalarının katılımınızı bilmesini isteyin. Bunu yapmayı reddediyorsa veya bu tekrar olursa, başkalarına projeyi tamamlamada oynadığınız rol hakkında bilgi verdiğinizden emin olun.

O zaman, patronun seni bu kişiyle çalışmaya zorlamazsa, tekrar yardım etmeyi reddet.