Patronunun seni yakalamadığı şeyler
Клинореечный патрон. Устройство
İçindekiler:
- 2. Bir Müşteriye veya Müşteriye Kaba Olmak
- 3. Kişisel Faaliyetlere Zaman Harcama
- 4. Sıkıldığınızı veya hatta sıkıldığınızı söylemek
- 5. Çalmak
- 6. Kendisini Badmouthing
- 7. Mesleğiniz Hakkında Şikayet
- 8. Özgeçmişinizle Çalışma
- 9. Önemli Diğeriniz, Çocuklarınız veya Velilerinizle Özel Konuşmak
- 10. Toplantılar Sırasında Telefonunuzu Metin, Oyun Oynamak veya Sosyal Ağlarda Yayınlamak için Kullanma
- 11. Çok İçme
Patronun seni işe aldı, çünkü senin, şirket için bir varlık olacağını düşündü. Eğer yaramazlık görüyorsa, sizi bir sorumluluk olarak düşünebilir. Patronunun seni yakalamasında yakalayamaması gereken 11 şey:
1. Temperini Kaybetmek
Zaman zaman duygusal olarak tepki göstermesi uygun olsa da - patronunuz bir robot tuttuğunu düşünmedi - öfkenizin kontrolden çıkmasına izin vermemek hiçbir zaman tamam değildir. Müşteri, iş arkadaşı ya da alt kişi olup olmadığına hiç kimseye bağırmayın. Siz işteyken, telefonda eşinizle veya çocuğunuzla konuşurken sesini yükseltmeyin. Hiç kimse sizin fiziksel bir tehdit gibi hissetmemelidir.
2. Bir Müşteriye veya Müşteriye Kaba Olmak
İşvereninizin müşterileri ve müşterileri ekmek ve tereyağıdır. Birine hakaret ettin, o da işini başka bir yere götürecek. Her zaman olabildiğince kibar ol. Biriyle başa çıkmakta özellikle zorlanıyorsanız, patronunuzla nasıl başa çıkılacağı konusunda tavsiye isteyin. Belki bir meslektaşım bunun yerine o müşteri veya müşteri ile çalışabilir.
3. Kişisel Faaliyetlere Zaman Harcama
Çoğu patron, zaman zaman işten kişisel bir telefon görüşmesi yaparsanız veya çevrimiçi gezerken birkaç dakika geçirirseniz anlar. Bazı şirketler buna karşı katı politikalar kullanıyor, bu nedenle eğer işvereniniz bunlardan biriyse bu faaliyetlerden kaçının. Patronunuz bu faaliyetleri yasaklamamış olsa bile, onlara bakarak fazla zaman harcamayın. Patronunuz işinize odaklanmadığınızı veya yapacak yeterli işinizin olmadığını düşünebilir.
4. Sıkıldığınızı veya hatta sıkıldığınızı söylemek
Patronunuzdan yapacak kadar şeyiniz olmadığını düşündüğünüzden bahsetmek, bu sıkılmanızdan şikayet ederseniz kesin olarak geleceği sonuçtur. Ve doğru olacak. Görevlerinizi tamamladıysanız, günün bitmesini beklerken hiçbir şey yapmadan oturmak yerine çalışma alanınızı düzeltmek veya dosyalamak gibi sıradan görevlere yönelebilirsiniz. Ayrıca yöneticinizden yapılacak ek işler isteyebilirsiniz.
5. Çalmak
Herkes size ait olmayanı almanın yanlış olduğunu bilir, ancak bazı insanlar bunun sadece pahalı eşyaları veya çok miktarda para çalmak için geçerli olduğunu düşünür. Birkaç tükenmez cebe ya da not defterlerine cep harcıyorlar, çalma olarak sayılıyor çünkü bireysel olarak satın alınan ürünler oldukça ucuz. Maliyetler olsa artıyor. Patronunuz sizi bir kaç şeyle bıraktığını görürse, başka ne alacağınızı veya daha sonra ne alacağınızı merak edecektir.
6. Kendisini Badmouthing
Bunun daha fazla açıklamaya ihtiyacı var mı? Kimse, patronunuz değil, eşiniz, çocuğunuz, başkaları onun hakkında kötü şeyler söylediğinde hoşlanmaz. Patronunuz hakkında kötü bir şekilde konuşmaya istekli iseniz, bunu duyuracak hiç kimsenin sizi duymadığı evinizin mahremiyetinde yapın.
7. Mesleğiniz Hakkında Şikayet
Patronunuz işte mutsuz olduğunuzu düşünüyorsa, istifa etmeyi düşündüğünüzden şüphelenecektir ve bu nedenle size seçim ödevleri vermekte tereddüt edebilir. İronik olarak, bunlar işinizi daha zevkli hale getirebilecek görevlerdir. Gerçek şikayetleriniz varsa, sessiz kalmayın. Bunun yerine, onları patronunuzla tartışın böylece birlikte nasıl çözüleceğini anlayabilirsiniz. Olumsuzluk asla üretken değildir.
8. Özgeçmişinizle Çalışma
Özgeçmişinizi her zaman güncel tutmanız tavsiye edilse de, işteyken yapmayın, ya da istediğinizden daha erken ihtiyacınız olabilir. Eğer mazeretiniz evde bir bilgisayarınız yoksa, yerel halk kütüphanesinde bir tane kullanın veya bir arkadaşınızı da onlardan kullanmasını isteyin.
9. Önemli Diğeriniz, Çocuklarınız veya Velilerinizle Özel Konuşmak
Cep telefonlarımızda halka açık bir şekilde konuşmaya çok alıştık, hatta otobüste ya da trende yanımızdaki kişi, hattın diğer ucundaki biriyle sıcak bir sohbete gömülürken bile dikkat etmiyoruz, değil mi? Şey, tam olarak değil. Yardım edemezsin ama gizlice konuşmamaya çalışsan bile, konuşmaları dinleyenler de aynısını yapacaktır. Patronunuzun kişisel hayatınız hakkında çok fazla bilgi sahibi olmasını kesinlikle istemediğiniz için, aralarınızı özel olarak patronunuzdan ve iş arkadaşlarınızdan uzak bir yerde yapın.
10. Toplantılar Sırasında Telefonunuzu Metin, Oyun Oynamak veya Sosyal Ağlarda Yayınlamak için Kullanma
Geçmişte, kurallara uymamak, oyun oynamak veya sosyal medya hesaplarınızı kontrol etmek için işyerinde toplantılar sırasında cep telefonunuzu uzaklaştırmak temel kuraldı. Artık telefonunuzu not defteri, takvim ve hesap makinesi olarak kullandığınız için kolayca görüşünüzü uzak tutamazsınız. Başka bir şey için kullanmaktan kaçınmak için bazı ciddi kontroller kullanmalısınız.
11. Çok İçme
Çoğu insan, aslında iş yerindeyken içmemeyi bilir, ancak iş arkadaşlarınızla ve tatil partileriyle öğle yemeği yemekten ne haber? Bir iki içki içmek sorun olur mu? Öğle yemekleri genellikle sadece bir saat süren ve daha sonra işe geri dönmek zorunda olduğunuz için, eğer varsa, sadece bir içki içmelisiniz. Günün geri kalanında performansınızı etkileyeceğini düşünüyorsanız, bunun yerine bir alkolsüz içecek sipariş edin. Bir partide içmeye gelince, sınırlarını biliyorsun. Bir ya da iki alkollü içki, yargılamanızı ya da engellemenizi düşürmeyeceğinden emin olduğunuz sürece tamamdır.
Aptalca şeyler organizasyonlar karışıklık ilişkisi
Kuruluşunuzun çalışanlarınızla ilişkinizi karıştırmak için ne yaptığını biliyor musunuz? Muhtemelen en iyi niyetle basit hatalar yapıyorsun.
Nezaket rastgele hareketler - iş yerinde yapmak güzel şeyler
Bu rastgele şefkatli davranışlar işyeri için mükemmeldir. Bir iş arkadaşı için bu güzel şeylerden birini yapın ve gününü daha iyi hale getirin.
Patronunun İşyerinde Seni Nasıl İzleyebileceğini Öğren
Daha fazla şirket çalışanlarını elektronik olarak izliyor. Bunun neden olduğunu ve bu konuda ne yapabileceğini öğren.