Bölgenin Altındaki Hava Kuvvetleri Kıdemli Havacı Promosyonları

Son derece nitelikli Havacılar Birinci Sınıf (A1C) için bir fırsat sağlamak amacıyla, Kıdemli Havacı'ya (SrA) terfi için bir defalık bir değerlendirme yapılır. Sabit tam nitelikli faz noktasından altı ay önce geçerlidir. Seçim fırsatı, toplam sınıf içi süre (TIG) ve hizmet içi (TIS) uygun nüfusun yüzde 15'idir.

Uygunluğun Belirlenmesi

Hava Kuvvetlerine göre, Askeri Personel Uçuş Kurulumu (MPF), Personel Sistemleri ve Hazırlık Bölümü, ilk işlemenin ilk 10 günü içinde MPF, Kariyer Geliştirme Elemanı'na üç ayda bir otomatik olarak ayın sonunda (EOM) çıktı ürünü sunmaktadır. ay (yani, Ocak, Nisan, Temmuz, Ekim). Kadro, uygunluk koşullarından bağımsız olarak (yani, kontrol listesinde PAFSC yetenek seviyesi çok düşük, kontrol altında olmak koşuluyla) hizmet süresi (TIS) ve sınıf içi süre (TIG) gereksinimlerini karşılayan veya aşan tüm A1C'leri tanımlar. 15 erteleme azaltma, vb.) Ve dereceli durum nedeni (GSR) (DIN GAD), "5Q" koduna eşdeğer değildir (daha önce SrA BTZ için düşünülmüş).

Çıktı ürünü MPF alfabetik bir liste ve üç parçalı bir birim listesi üretir.

• Kısım I, A1C'leri kayıtlarında kalite göstergelerinin bulunmadığı şekilde tanımlamaktadır.
• II. Bölüm, BTZ tanıtımına hak kazanamayacak "sorgulanabilir haklar" (kalite göstergeli bireyler) listeler.
• Bölüm III, TIG ve TIS gereksinimlerini karşılayan, ancak AFI 36-2502, Havayolu Tanıtım Programı, Tablo 1.1'de listelenen promosyonun uygun olmama koşulları nedeniyle seçilemeyen A1C'leri listeler.

Uygunluğun Doğrulanması

MPF listesini kullanarak, komutan / ilk çavuş TIG ve TIS gerekliliklerini yerine getirmelerini ve kontrol gereksinimlerini nitelemelerini sağlamak için her bireyin uygunluğunu doğrular.

Listelenen Performans Raporu (EPR) Gereksinimleri

BTZ değerlendirmesine uygun olan ve EPR içermeyen tüm A1C'ler için EPR gereklidir. Komutanlar, bir havayolunun EPR (ler) ini, Kişisel Bilgi Dosyasını (PIF) gözden geçirmeli ve havacının bir birim veya temel seçim sürecini karşılayıp karşılamayacağını dahil etmek için bir adaylık kararı vermeden önce gözetmenler / derecelendirme zinciri ile değerlendirmeyi tartışmalıdır. Ünite listesinin III. Bölümünde görünen A1C'ler AFI 36-2502, Tablo 1.1'e göre tanıtım için uygun değildir ve DBH raporları gerektirmez.

Onaylanmış Dekorasyon

Onaylanmış bir dekorasyon, bir bireyin Birim Personel Kayıtlarında (UPRG) pano tarihine kadar herhangi bir zamanda yapılabilir. Bir yönetim kurulu toplandığında bir dekorasyon onaylanmadığından veya kayıt altına alınmadığından ek bir değerlendirme yapılmayacaktır.

Kotalar

Kotalar, normal uygunluk koşullarından bağımsız olarak toplam TIG ve TIS uygun nüfusun yüzde 15'ine dayanmaktadır (uygun popülasyondan öğrencileri ve Birinci Sınıf Sporcuları kaldırın). MPF, kotaları belirler ve birimlere dağıtılmadan önce ev sahibi kanadı komutanının onayını alır (MPF Şefinden daha düşük olamaz). Büyük birimler (7 veya daha fazla uygunluk) kota alır ve birim düzeyinde teşvik eder. Küçük birimler (6 ya da daha az uygun olan) merkezi temel tahta (CBB) popülasyonunu oluşturmak için uygun bir havuzda birleştirilir.

Kotalar aşağıdaki gibi hesaplanır ve dağıtılır:

• Birimler grup düzeyinde toplanmayabilir. Örnek: Tıbbi Gruplar dört birime ayrılmıştır ve her birim komutanının tanıtım yetkisi vardır; bu nedenle, bunlar grup tarafından değil, ayrı ayrı üniteler olarak değerlendirilmeli ve büyük bir ünite oluşturmak için birlikte eklenemezler.
• Birimler, eğer büyük (7 veya daha fazla uygun) veya küçük bir birim (6 veya daha az uygun) en kısa sürede, ancak ilk işlem ayının ikinci haftasından daha geç değilse bildirilir.

Büyük Birim Seçim Prosedürleri

Ev sahibi kanadı komutanı yazılı prosedürler oluşturmadıkça, büyük birimlerin komutanları, SrA BTZ programının adil, adil ve zamanında promosyon olmasını sağlayan yazılı seçim prosedürleri oluşturacaktır. Seçim yapıldıktan sonra, büyük birim komutanları, seçmen adının, tarihinin, işaretinin altını çizer ve BTZ uygunluk listesini seçim ayının son gününden sonra (yani, Mar, Haziran, Eylül, Aralık) MPF'ye geri gönderir..

Küçük Ünite Seçim Prosedürleri

Ev sahibi kanat komutanı, aday gösterme yöntemini, aday sayısını, gerekli eylemleri tamamlama zaman çizelgesini, kurul kompozisyonunu, dikkate alınacak alanları, puanlama skalasını, ilan seçimlerini ve SrA’yı sağlamak için gerekli diğer bütün eylemleri içerecek şekilde yazılı BTZ seçim prosedürlerini oluşturacaktır. BTZ programı adil, adil ve zamanında promosyonun değerlendirilmesini sağlar. MPF, Kariyer Geliştirme Elemanı, tüm adaylık paketlerini uygun birimlerden almış olmalarını sağlayacaktır; eğer bir birim bir kişiyi aday göstermeyecekse, olumsuz bir cevap alındığından emin olun.

Onaylanmış Yönetim Kurulu İşlemlerinin Listesi

Aşağıdaki "onaylanmış" tahta işlemlerinin bir listesidir:

• Ayrı bir işlem kullanmak isteyen ev sahibi kanatları, MAJCOM'u aracılığıyla HQ AFPC / DPPPWM arasındaki politikaya bir istisna talep etmelidir;
• Büyük birimler kotalarını MPF'den alır ve uygun havacılardan bir seçim yapar. Seçilmeyen havacılar seçilmez ve bu onların bir defalık dikkate alınması olarak kabul edilir.
• Küçük birimler CBB'ye aday gösterir. Ev sahibi kanadı komutanı, her bir birimden kurulla görüşecek azami kişi sayısını belirler. Her birim maksimum numaraya kadar gönderebilir.

• Ev sahibi kanadı komutanı bir "MAJCOM sadece yönetim kurulu" toplanır. Bu kurul, ev sahibi kanat komutanının MAJCOM'una giren tüm haklardan oluşur. Ev sahibi kanadı komutanının MAJCOM'u (kiracı birimleri) içinde olmayan birimlerden elde edilen tüm haklar ayrı bir CBB'yi karşılayacaktır. Bu, ev sahibi kanadı komutanının iki kurul toplayacağı ve her bir kurul için kotanın, o kurulu karşılayan uygun sayıda sayısına dayanacağı anlamına gelir.
• Birimler TIS ve TIG gerekliliklerini karşılayan tüm bireyleri TDY olsalar, izninde, PCA'da olsalar ya da ilk işlem ayının ilk günü (yani, Ocak, Nis., Temmuz ve Ekim) bu çeyrek seçimler için. Uygunluk listesinde yer alan tüm kişiler "dikkate alınmalıdır".

• CBB veya büyük ünite panelinin alternatifleri / ilk seçimcisi seçilmemesi durumunda, uygun olmayan bir koşul (AFI 36-2502, Tablo 1.1) veya seçimden sonra yapılan ihlaller nedeniyle önceden seçilen birinin kaldırılması durumunda seçilir. Adaylık sürecinde, geçmiş tahribatsız verilerin yönetim kurulu veya seçim tarihine etkisi olmayanların kullanılması düşünülebilir. Bununla birlikte, bir birey seçildikten sonra tavsiye vermeme nedeni olarak kullanılamaz.
• Seçimler yapıldıktan sonra, birim komutanları promosyonun yürürlüğe girme tarihinden önce yazılı bir promosyon önerisi sunar. Aylık promosyon seçimine isim (ler) in eklenmesi veya ayrı bir not doldurulmasıyla gerçekleştirilebilir.
• Mevcut çeyrek yönetim kurulu sırasında bir birey göz önünde bulundurulmalı ve terfi ilan edilmeden önce hata keşfedilmişse, büyük birim komutanları havacıyı göz önünde bulunduracak ve seçimleri buna göre ayarlayacaktır (bu, kazanılan havacılar için geçerli değildir ve Kaybedenler tarafından değerlendirilmiyorlardı - ek BTZ düşüncesine bakınız).
• CBB küçük birim uygunlukları göz önünde bulundurmak üzere toplanacak ve seçimler buna göre ayarlanmış olacaktır. Seçimler açıklandıktan sonra keşfedilirse, tamamlayıcı terfi değerlendirme prosedürleri uygulanır.

BTZ Prosedürleri İçin Kılavuzlar

Aşağıdaki prosedürler kurallardır ve BTZ prosedürlerinizi oluşturmanıza yardımcı olabilir:

• Tahtalardan önce fiziksel olarak görünmek için adaylar gerekir; Bununla birlikte, bir aday görünemediğinde, aynı kurulu daha sonraki bir tarihte veya son başvuru tarihi itibariyle "sadece kayıtları" yapan bir kurulda toplayabilirsiniz.
• GSU'ların zaman normal postalamaya izin vermediğinde adayları iletmek için mesaj ve faks kullanmasına izin verin.
• Seçim klasörleri kullanılırsa, tüm EPR'lerin ve dekorasyon alıntılarının, BTZ RIP'nin ve mektupların kopyalarını (tahtaya yazılan mektuplar izin verilirse) içerecektir. UPRG'yi BTZ seçim klasörüne alternatif olarak kullanın. UPRG kullanılıyorsa, mektubu (izin veriliyorsa) Bölüm II'deki EPR'lerin üzerine yerleştirin, yönetim kurulu üyelerine ve birim personeline UPRG'nin herhangi bir bölümüne erişmeye yetkili olmadıklarını bildirin (örneğin, Bölüm I, III ve IV) ve kayıt ceketini hiçbir şekilde tahrif etmeyin (ör. Bant, zımba, işaret vb.). Artık gerekli olmadığında bireye seçim klasörleri imha edin veya verin. Eğitim seviyelerini değerlendirirken, lütfen AFSC'ye, eğitim gereksinimlerine ve çalışma programlarına bağlı olarak, tüm A1C'lerin meslek dışı eğitimi tamamlamak için aynı fırsata sahip olmayabileceğini dikkate alın.
• Kotaların tamamını kullanmak için panolara gerek yoktur.
• Yönetim Kurulu raporu, yönetim kurulu üyelerinin bir listesini, yönetim kurulu kayıt cihazını, liyakat sırasını (toplam puanı ve seçme / seçmeme durumunu belirleme) ve kesme puanını içermelidir. Rapor, yönetim kurulu başkanı ve yönetim kurulu tarafından imzalanmalı ve ana makine kanat komutanı yönetim kurulu başkanı olmadıkça, ana kanat komutanı tarafından onaylanmalıdır, o zaman sadece bir imza gereklidir.

Tamamlayıcı BTZ Değerlendirmesi

Komutanlar, önceki bir kurul tarafından göz önünde bulundurulması gereken kişiler için ek BTZ değerlendirmesi isteyebilir ve hata, promosyonlar duyuruluncaya kadar keşfedilmez. Birim komutanının tavsiyesini aldıktan sonra, MPF, e-posta yoluyla değerlendirilmek üzere HQ AFPC / DPPPWM'ye tümüyle belgelendirilmiş ek talepleri iletir. Zorunlu bir tamamlayıcı BTZ değerlendirmesi yalnızca birim komutanı dikkate aldığında talep edilir.

Ek olarak, tamamlayıcı talebin temeli, bireyin adil bir şekilde dikkate almadığı (veya son görev istasyonunda hiç dikkate alınmadığı) ise, tamamlayıcı değerlendirme talebinde bulunmadan önce kaybeden birim ve MPF ile irtibata geçin ve bu bilgileri ek istek. Ek BTZ değerlendirmesinin uygun olup olmadığını belirlemede HQ AFPC / DPPPWM'ye yardımcı olacaktır. DPPPWM başka talimatlarla cevap verecektir. Seçilirse, üyeler AFI 36-2502, paragraf 1.13'e göre yürürlüğe girdikleri tarihte geriye dönük değişiklik yapmak için başvurabilirler.

Bireyin uygun olarak tanımlandığından, doğru çalışma referanslarını aldığından, IAW program politikalarına atandığından ve en önemlisi, BTZ RIP'deki verilerin doğru ve eksiksiz olduğunu sağlamak, bireyin, denetçinin ve komutanın sorumluluğudur.

Tamamlayıcı nedenler aşağıdaki sebeplerden dolayı verilmeyecektir:

• BTZ RIP'de yanlış veriler yansıtılıyor
• BTZ çıkış ürünlerine veya UPRG’ye yansıyan yanlış veriler nedeniyle BTZ’nin aday gösterilmesi reddedildi
• BTZ uygunluğu listeleme MPF'ye iade edilmedi veya birey listeleme üzerinde "gözden kaçırıldı"
• Adaylık paketi, ek EPR ya da dekorasyon kurulu tarafından karşılanma zamanında tamamlanmadı / teslim edilmedi / onaylanmadı