Finansal Kariyer Seçme Nedenleri

Finansal hizmetler endüstrisi ve tüm endüstrilerde (muhasebe gibi) ortak olan finansal disiplinler, en iyi kariyer fırsatlarını arayan, enerjik ve hırslı kişileri çekme konusunda uzun geçmişe sahiptir. Finansal hizmetler endüstrisine odaklanan, burada potansiyel çalışanlar için en önemli satış noktalarından birkaçı.

tazminat

Finansal hizmetler endüstrisi, ekonominin diğer sektörlerinden çok daha cömert olan tazminat yapıları için not edilir. Özellikle, başarılı finansal hizmetler satış uzmanlarına, özellikle bu sektördeki diğer çalışanlara kıyasla ve özellikle diğer sektörlerdeki satış görevlileriyle karşılaştırıldığında iyi ödeme yapma eğilimindedir.

ilerleme

Diğer endüstrilere kıyasla, finansal hizmetler şirketleri çalışanların ilerleme için hazır olup olmadığına karar vermede kıdemliliğe daha az ağırlık verme eğilimindedir. Yüksek performansçılar, yaşlarına bakılmaksızın ileriye gidebilirler, bu sektörü acelesi olan hırslı gençler için özellikle çekici kılar.

Başlamak

Finansal hizmetler endüstrisine girmek, finansal firmaların konsolidasyonu ve finansal danışmanlık eğitim programları ve ünlü Goldman Sachs Junior Analyst Programı gibi geleneksel giriş noktalarının artması nedeniyle bugün artan zorluklar ortaya koyuyor. Bununla birlikte, finansal staj, sektördeki en iyi işlerin yolu olarak önem kazanmaktadır.

bürokrasi

Önde gelen firmaların birçoğu nispeten zayıf personel olma eğilimindedir. Nispeten az sayıda yönetim katmanı var. Karar verme oldukça hızlı olma eğilimindedir. Üst yönetimin önünde karşı karşıya gelme fırsatınız da mükemmel olma eğilimindedir.

Yani, bu firmalar normalde daha yavaş ayaklı geleneksel sanayi şirketlerinin daha tipik olan, oldukça resmi, komuta bir moda zincirinde işlemezler. Ayrıca, belirli bir iş kategorisinde, genellikle resmi iş tanımının çok ötesinde, diğer şirketlerdeki normlara kıyasla, birden fazla sorumluluğu ele alma olasılığınız daha yüksektir. Bürokrasi, işveren seçiminde önemli bir husus olmalıdır.

hız

Hızlı düşünme, hızlı hareket etme ve sonuçların sürekli üretimi üzerine prim verilir. Bu bazı insanlar için çalışıyor olabilir, diğerleri için heyecan verici. İnce personel ve karşılaştırmalı bürokrasi eksikliği, başarılı olmak için tek başına, son derece sıkı çalışma, odaklanma ve ayakta durma taahhüdü gerektirir. Ancak bunu yapanlar için ödüller orantılı bir şekilde büyük.

Uyarılar

Genel bir kural olarak, finansal hizmetlerin bankacılık ve sigortacılık sektörleri, ana iş kollarında (örneğin) menkul kıymetler aracılığındaki (veya finansal danışmanlık hizmetlerinde) firmalardan daha fazla bürokratik, daha derin kadrolu ve her düzeyde daha az borçlu olma eğilimindedir., yatırım bankacılığı, menkul kıymet alım satımı, yatırım yönetimi (veya para yönetimi) ve / veya menkul kıymet araştırması. Bu ikinci tür firmalar arasında genellikle Wall Street adı verilenler bulunur.