Sizin için En İyi İşi Seçmek için 10 Tavsiye

Hangi pozisyonu seçeceğinize karar vermek stresli olsa da, seçebileceğiniz iş seçenekleriniz olduğunda her zaman heyecan vericidir. İş piyasası “aday odaklı” bir atmosfere geçtiğinde, bir sonraki işiniz için seçici olacağınız bir pozisyonda bulabilirsiniz. Yüksek talepli alanlarda iş arayanlar ve kariyer başarısı açısından güçlü bir sicile sahip olan çalışanlar, çoğu zaman bir sonraki işlerini birden fazla fırsattan seçebilecekleri için imrenilecek durumdadır.

Doğru beceri seti ve deneyimine sahipseniz, seçici olmayı göze alabilirsiniz. İdeal pozisyonunuza en yakın olan bir işi yapmak için avantajınızdan yararlanabilirsiniz. Ayrıca kişisel durumunuza ve kariyer hedeflerinize en uygun işi seçebileceksiniz.

Kariyerinizin bir sonraki aşaması için mükemmel bir pozisyon olmadığından emin değilseniz, aldığınız ilk iş teklifini almak zorunda değilsiniz. Aksine, zaman ayırın ve bir sonraki işinizin tam olarak aradığınız şey olduğundan emin olun. Elinizdeyken, mümkün olan en iyi işi seçme şansınızı en iyi hale getirin.

İş Arayanların Pazarında Bir İş Seçmek için 10 İpucu

1. İş arama modunda kalın. Kendinizi "sürekli iş arama modunda" tutun, böylece ortaya çıkan fırsatlar için hazır olursunuz. Tüm iş arama belgelerinizi, özellikle de LinkedIn profilinizi güncel tutun. Mevcut işinizdeki başarılarınızı en az ayda bir kez belgelendirin ve özgeçmişinize dahil edin. Becerileriniz yüksek talep görüyorsa, işverenler sık ​​sık peşinizden geleceklerdir, bu nedenle çekici seçeneklere cevap vermeye hazır olun.

2. İdeal işinizin ve işvereninizin bir profilini oluşturun.Bu, cazip pozisyonları belirlemenize ve uygun olacağını düşündüğünüz diğer işleri aktarmanıza yardımcı olacaktır. Hangi işveren tipinin kişiliğiniz ve çalışma tarzınız için mükemmel olacağını düşünün. Bunu yapmak için, mevcut ve geçmiş işlerinizin en çok zevk aldığınız unsurlarını düşünün ve bunları yazın. Kendine sor: Şu andaki işinizde en çok hangi aktiviteler tatmin edici? Bir sonraki işinizde nelerden kaçınmak istersiniz? İş-yaşam dengesi açısından ne istiyorsunuz?

İdeal şirket kültürünüz nedir? Çalışmanız için en çok hangi meslekler tatmin edici olacaktır?

3. Bir işte başka ne istersiniz? Ayrıca, mevcut işinizde nelerin eksik olabileceğini de düşünmelisiniz. Örneğin, etkinlik planlamaktan hoşlanıyorsanız, mevcut rolünüzde yeterince etkinlik planlaması yapıyor musunuz? Belki de şu andaki işiniz ilerleme için yetersiz fırsatlar sunuyor ya da patronunuz çok otokratik ve karar almak ve iş akışınızı planlamak için daha fazla özgürlük istiyorsunuz.

4. Mükemmel işinizi düşünün. İdeal mesleğinizde dokunmak isteyebileceğiniz diğer değerleri, ilgi alanlarını veya kişilik özelliklerini belirlemenize yardımcı olacak çevrimiçi kariyer değerlendirmeleri yapın. İdeal kariyerinizin kilit yönlerini tanımlamakta zorlanıyorsanız, bir kariyer danışmanının yardımını da almak isteyebilirsiniz. Çalışmak isteyeceğiniz bir hayal şirketiniz varsa, şimdi onlarla bağlantı kurmanın tam zamanı olabilir.

5. Değerinizi bilin. Yüksek talep görmenin avantajlarından biri tazminatınızı yükseltme fırsatıdır. Çevrimiçi olarak maaş kaynakları, profesyonel kuruluşunuz tarafından yapılan anketler ve meslektaşlarınızla gayri resmi ağlar üzerinden işinizin oranını araştırın. Ne kadar değerli olduğunuzu belirlemek için bu ipuçlarını inceleyin.

6. Daha fazla para ister misiniz? Daha fazla kazanmanız gerektiğini düşünüyorsanız, zam isteyin veya daha yüksek ücret ödeyen diğer işleri hedefleyin. Birçok işveren başka bir kuruluşun teklifiyle eşleşecektir. Bazı durumlarda, rakip bir teklif veya değişen iş, maaşta önemli bir artış sağlamanın tek yolu olabilir. İşleri değiştirmeye hazır değilseniz mevcut işvereninize ültimatom vermemeye dikkat edin. Devam etmeye hazır olmadan önce sahip olduğun işi kaybetmek istemezsin.

7. Daha fazla beceri edinin. Sevmek istediğiniz bir sonraki iş, tam olarak sahip olmadığınız bir beceriye veya bilgiye ihtiyaç duyuyorsa veya mevcut sorumluluklarınızı yeni alanlara genişletmek istiyorsanız, bu becerileri konumunuza dahil edip edemeyeceğinizi keşfedin. İşvereniniz, siz değerli bir çalışansanız ve sizi kaybetmek istemiyorsa, işinizi değiştirmeyi düşündüğünüzden daha esnek olabilir.

Ayrıca, bir sonraki işiniz için doğru arka planı elde etmek üzere sınıfları ve eğitim fırsatlarını araştırın. İşvereniniz ödeme yapmayı bile kabul edebilir.

8. İşverenlerin sizi bulmasına yardımcı olun. İşçi kıtlığı olduğunda, işverenler pasif adayları işe alma konusunda daha proaktif hale gelir. Arama firmalarını adaylar için balık avlamak ve LinkedIn’den gelecek maden ocaklarında kullanma olasılıkları daha yüksek olacaktır.İdeal işinizi bulmanıza yardımcı olmak için bir işe alan personel kullanmayı düşünün, ancak teşvik ettikleri işlerin arzını karşılamak için hedeflerinizi yeniden tanımlamalarına izin vermediğinizden emin olun. Tam bir LinkedIn profili geliştirin, güncel tutun ve bir sonraki işiniz onu bulmadan önce sizi bulabilir.

9. “Hayır, teşekkürler” diyebiliriz..” İdealden daha az görünen bir iş teklifini reddetmekten korkmayın. Yüksek talep görüyorsanız, diğer teklifler yolunuza çıkacaktır. Çok çekici bir şey bulana kadar mevcut işinizde kalmaktan daha iyi olabilirsiniz. Aşırı işe dönüş, yüksek talep gören işçiler için bile özgeçmiş üzerinde kırmızı bayrak olabilir. İşte bir iş teklifini nasıl geri çekeceğiniz.

10. Bağlantılarınıza dokunun. İşlerle ilgili bilgi, tavsiye ve öneriler için irtibat kişilere ulaşın. Profilinizi ideal bir iş için paylaşın ve kendi sektörlerinde konum önermelerini isteyin. İşçi sıkıntısı sırasında, şirketler genellikle çalışanlara aday tavsiyeleri için bir bonus öder; Mevcut personelden gelen öneriler genellikle her koşulda dikkatli bir şekilde değerlendirilir.

Hangi İşe Alınacağına Nasıl Karar Verilir?

Seçim yapmak için daha fazla işiniz olduğunda, karar vermek gerçekten daha zor olabilir. Stresli olabilecek birden fazla iş teklifini denemeniz gerekebilir. Her teklifi değerlendirmek ve çalışanlara sağlanan fayda paketlerini dikkatli bir şekilde karşılaştırmak için zaman ayırın. Her şey parayla ilgili değil - teklif edildiğiniz avantajlar ve avantajlar da önemlidir ve bazı avantajlar bir iş teklifinde görüşülebilir.

Bir alıcının pazarında iş ararken, sürücü koltuğundasınız ve en uygun olanı bulmak için işler arasında seçim yapabilir ve seçim yapabilirsiniz. Bir karara acele etmeyin. Tüm seçenekleri dikkatlice düşünmek için zaman ayırın. Kararınız verildikten sonra almadığınızları unutun; bunun yerine geleceğe odaklanın ve yeni işinize başlamak için hazırlanın.