İşverenler bir özgeçmiş içinde ne arıyor

Özgeçmişiniz üzerinde çalışarak kolayca saatler, veya gerçekten günler veya haftalar geçirebilirsiniz. Ancak tüm bu sıkı çalışma, işverenlerin aradığı şeyle eşleşen bir özgeçmişe yol açacak mı? Başarılı bir özgeçmiş, sadece çalışmanızı sergilemekle kalmaz; İşverenlerle işe alım yöneticilerinin beklentilerini karşılar, rol için uygun olduğunuzu açıkça belirtir ve hepsinden önemlisi, okunması ve anlaşılması kolaydır. İşte işverenlerin özgeçmişlerinde aradığı bazı şeylere bir bakış. Bu içgörü, özgeçmişinizin işverenlerin beklenti ve isteklerine uygun olduğundan emin olmanıza yardımcı olacaktır.

Okuma Kolaylığı

Özgeçmişiniz makul boyutta, okunaklı bir yazı tipinde yazılmalı ve normal boyutta kenar boşluklarına sahip olmalıdır. İşe alma yöneticileri veya potansiyel görüşme yapanların gözlük okumak için reçete almaları gerekip gerekmediğini merak etmeyin - çok küçük bir yazı tipi, bir kopyasını kesmeniz veya devam etmenizi ikinci bir sayfaya genişletmeniz gereken bir işarettir. Özgeçmişinizin hem ekranda hem de basılı çıktıyla kolayca okunabileceğini unutmayın.

scanability

Özgeçmişiniz için en iyi eylem sözcüklerini ve güç fiillerini seçmek ve her şeyin mükemmel bir şekilde ifade edilmesini sağlamak için emek harcamalısınız, ancak birkaç işe alım yöneticisinin aslında olduğunu bilin okuma özgeçmişin. Bunun yerine, sayfayı hızlı bir şekilde tarıyorlar, anahtar kelimeler, iş unvanları ve pozisyon için uygun olup olmadığınızı gösterecek önemli gerçekleri arıyorlar. İşverenlerin bu değerli bilgileri bulmasını kolaylaştırın - çizgiler arasında ve kenar boşluklarında taranabilir hale getirmek için yeterli beyaz boşluk bırakın ve aynı zamanda ilgili bilgilere odaklanın.

Nitelikler

Bir işverenin bir numaralı hedefi, nitelikli bir aday bulmaktır. Kalifiye olduğunuzu ve iş için mümkün olan en iyi kişiyi nasıl gösterebilirsiniz? Niteliklerinizi işe uygun hale getirerek işe başlayın - eğer işverenler ayrıntılara odaklı birini arıyorsa, organizasyon becerilerinizin ve hatasız bir sürü projeyi yönetme yeteneğinizin bulunduğundan emin olun.

Özgeçmişinizle ilgili iş tanımlarında, günlük görevleri ve sorumlulukları listelemenin ötesine geçin. Daha büyük düşünün: İşverenler, işe alınmanız durumunda ne başaracağınızı bilmek ister. Verimliliklerini, verimsiz bir sistemi elden geçirip geçirmediğini, şirketin parasını tasarruf etmesini veya satış geliri elde etmesini sağlayarak - yeteneklerinizi anlayın. İstediğiniz işe kolayca tercüme olanların çoğu ilgili başarının en görünür durumda olduğundan emin olun.

Tutarlı Hikaye

Alaka gelince alaka düzeyi önemlidir - bu, işverenlerin tembel olması değil, sizi bir aday olarak anlamaları için mümkün olduğu kadar kolay hale getirmenin sizin için en uygun çıkarları. Dere ortasında kariyer mi değiştirdin? İlk kariyerinizden bazı işleri bırakmayı veya iş başlıklarını çok sınırlı bir açıklama ile gruplandırmayı düşünün. İlk işinizden bu yana on yıl geçmişse, özgeçmişinizden çıkarmanın zamanı gelmiştir.

Özgeçmişinizi, deneyiminiz ve başarılarınız ile istediğiniz iş arasında mümkün olduğunca düz bir çizgi çizmek için kullanın. Mümkünse, kariyerinizin ilerlemesini de göstermeye çalışın. İdeal olarak, bir özgeçmiş, her yeni rolle birlikte, yeni zorluklar ve artan sorumluluklar aldığınızı göstermelidir.

Biçimlendirme

Belki de biraz eski kafalıdır, ancak devam etmek için belirli bir geleneksel biçim ve stil vardır. Kuralları çiğneyeceksen, bunu bilerek ve dikkatlice yap. İşverenler, sunulabilir bir belgeyi bir araya getirip getiremeyeceğinizi görmek istiyorlar. Bu, tüm işler için geçerlidir, ancak özellikle iletişim ve sunumun önemli olduğu konumlar. Biçimlendirmeyi belge boyunca tutarlı tutun. İşe alma yöneticileri çok fazla özgeçmiş görüyor, bu nedenle iletişim bilgileri, eğitim vb.

Beklenen tüm bilgilerin yerinde olduğundan emin olun.

Bu Anlaşma Kesicilerinden Kaçının

İşte işe alım yapanların özgeçmişinizi çevirmesini sağlamanın ya da doğrudan reddetmenizin bazı kolay yolları:

• Yazım hataları: Kendi yazım hatalarınızı yakalamak çok, çok zor. Bir arkadaşınızdan veya aile üyesinden belgeye inceleme yapmasını isteyin.
• Zayıf kelime seçimleri veya övünme: Başarılarınızı atmak ve sorumluluklarınızı ve başarılarınızı tanımlamak için güçlü kelimeler kullanırken, çizgiyi övünmek istememeye dikkat edin. Ayrıca, aşırı süslü, saçma sapan kelimeler kullandığınız tekrarı önlemek için sözlüğü kullanmayın.
• Okunamayan bir özgeçmiş: Yazım hatası, kafa karıştırıcı biçimlendirme veya okunaklı bir yazı tipi nedeniyle, özgeçmişinizi okumak zorsa, büyük olasılıkla, işverenler bunu atlayacaktır.