Kendi özgeçmişinizi oluşturmak için boş özgeçmiş formu

Okuldan yeni çıkıp ilk işinizi ararken, süreç çok zor olabilir. İş aramanın en zor yanlarından biri iyi bir özgeçmiş oluşturmaktır. İş deneyimi, eğitim ve becerilerinize kısa bir genel bakış olan özgeçmiş, işverenlerin başvuru havuzunu daraltmak için kullandıkları önemli bir belgedir. Özgeçmişiniz size bir iş bulamazken, size bir röportaj verebilir - bir pozisyonu güvenceye almanın ilk önemli adımı.

Bu kılavuz, özgeçmiş tasarımının önemli yönlerini ve neleri içereceğine dair ipuçlarını içerir.

İletişim bilgileri

Açık görünse de, kaç kişinin güzel özgeçmiş gönderdiğini görünce şaşıracaksınız, ancak iletişim bilgilerini eklemeyi unutmayın. Özgeçmişinizde adınız, e-posta adresiniz, telefon numaranız ve varsa, çevrimiçi portföyünüze veya LinkedIn sayfanıza bir link verilmelidir. Fiziksel ev adresinizi özgeçmişinize eklemek, şehri ve eyaleti listelemek veya adresinizi eklemek için başka bir seçenek belirtmek isteyebilirsiniz.

E-postanızın doğru ve profesyonel olduğundan emin olun (“şirin” yerine); hobilerinizden veya ilgi alanlarınızdan bahseden bir adresiniz varsa, sadece adınızla [email protected] gibi Google veya Yahoo gibi ücretsiz bir hizmetle yeni bir hesap oluşturun. Bu yeni e-posta hesabını yalnızca kariyer aramanıza adarsanız, bu, potansiyel işverenlerden gelen e-postaları kaçırmamanızı sağlar.

Telesekreter mesajınızın da profesyonelce duyulduğundan emin olun. İlk gösterimler sayılır ve özgeçmişinizde telefon numarasını arayan yöneticileri işe almak, sesli postanızda kullandığınız ses tonundan ve dilinizden çıkarsamalar çıkarır.

genel bakış

Geçmişte, hedefler genellikle özgeçmişlere dahil edilmiştir. Fakat gerçekte, özgeçmişlerdeki hedeflerin hepsi aynı; herkes iş bulmaya çalışıyor. Hedefler de sorunlu çünkü işveren adayının özgeçmişinin hedeflemekte olduğu ihtiyaçlara karşı iş adayının ihtiyaçlarına çok fazla önem veriyorlar. Etkili özgeçmişler ne kişisel biyografiler ne de niyet beyanlarıdır. Bunun yerine, eğitim ve deneyiminizin bir sonraki çalışanlarında aradıkları şeyin “cevabı” olduğunu göstererek, profesyonel hizmetlerinizi bir işverene “satan” belgelerdir.

Kişisel hedefleri listelemek yerine, masaya getireceğiniz beceri ve yeteneklerin kısa bir “yeterlilik profili” oluşturarak yöneticileri işe almayı kolaylaştırın. Asansör konuşmanızın yazılı bir şeklidir, onlara kim olduğunuzun, deneyiminizin ne olduğu ve becerilerinizin iş ilanlarında listelenen nitelikleri nasıl karşıladığı ile ilgili kısa bir anlık görüntü verir.

Bir grafik tasarımcı için örnek bir genel bakış / yeterlilik profili, "Basılı ve dijital medyada 10 yıllık deneyime sahip mevsimsel grafik tasarımcı. InDesign, Quark ve Photoshop'ta uzman. Web siteleri oluşturmak için HTML ve CSS'de sağlam temeller."

İstihdam Tarihi

En sık kullanılan özgeçmiş formu, çalışma geçmişinize kronolojik olarak, ilk önce en son deneyime sahip olarak sipariş vermektir.

Sahip olduğun her rolü dahil etmek zorunda değilsin; Eğer deneyimli bir menajer iseniz, üniversitedeyken veya stajyerinizde bulunduğunuz işleri dahil etmeniz gerekmez.

İstihdam geçmişinde, işvereninizin isimlerini, her yerde çalıştığınız tarihleri, iş unvanınızı ve her bir işyerindeki başarılarınızı belirtin. Görev listesi yerine başarılara odaklanın. Örneğin, halkla ilişkiler içindeyseniz, "dağıtılmış basın bültenleri" demek yerine "200 mağazaya 500'den fazla bülten dağıtıldı ve yüzde 50'lik bir yayınlanma oranı" dedin.

Eğitim

Eğitim bölümüne, herhangi bir kolej veya mezuniyet sonrası çalışmaları ekleyin. Eğer bir lisans dereceniz veya daha yüksek dereceniz varsa, lisenizin adını eklemenize gerek yoktur. Eğer bir kolej dereceniz yoksa, liseye nereye gittiğinizi ve mezun olduğunuz zamanları dahil etmek tamamen kabul edilebilir.

Eğer güçlü bir genel not ortalamanız (3.5 veya üstü) varsa, bunu eğitim bölümüne dahil etmekten çekinmeyin. Yeni mezun olmuşsanız, önemli ders dışı etkinlikleri (özellikle liderliği gösterenler) listelemek de iyi bir stratejidir. Bunlar arasında toplum üyelikleri, Yunan kuruluşları ve kampüs / topluluk gönüllü rolleri yer almaktadır.

Yukarıda listelenen bölümler özgeçmişin temel unsurlarıdır. Deneyimlerinizi, eğitim ve yeteneklerinizi vurgulamak için bu bölümleri kullanın. Net kategorileri kullanarak özgeçmişinizi görsel olarak ilgi çekici ve işe alım yöneticilerine daha çekici hale getirebilirsiniz.

Özgeçmiş Örneklerini İnceleyin

Meslekler, stajlar, konserler, gönüllülük ve diğer pozisyonlar için profesyonel olarak yazılmış özgeçmiş örneklerini inceleyin.