Askeri İşe Alma Kötüleştiğinde
Komandirin əsgərə MÖHTƏŞƏM SÜRPRİZİ: Əsgər oğlu ilə görüşən ANANIN SEVİNCİ
İçindekiler:
- Bir Savaş Bölgesine Gönderilme Şansı
- Deniz Kuvvetleri'nden Deniz Kuvvetleri SEAL olmak
- Liste Sözleşmenizde Listelenen İşlerin Alınması
- Askerlikten Çıkma veya Ayrılma
- Temel Eğitim ve Matkap Eğitmenleri Bağırıyor
- İşe Alım Sorumluluğunu Raporlama
Kayıt belgelerinin yanlış ifadelerinin sonuçları, çok parlak bir kariyer olabilecek şeylere son verebilir. Peki ya yalan söyleyen ya da yalan söylemenizi isteyen personel ne olacak?
İşverenlerin çoğu, çalışkan, dürüst ve güvenilirdir, ordudaki en zor işlerden birini yapmakla görevlendirilmiştir. Bununla birlikte, askeri işe alımlar bir sayı oyunudur: İşverenlerin kariyeri, aylık kotalarını (işe alım dünyasında "hedefler" denir) karşılayıp karşılamadıklarına göre yapılır ve kırılır.
İşverenlerin çoğunun gönüllü olmadığını (servis şubesine bağlı olarak) unutmayın. Bazılarına hiçbir zaman işi ilk başta istemedi, ancak - bir kez seçildiklerinde - üç ya da dört yıl boyunca sorunsuz bir hizmet kaydı ile görevlerini yerine getirdikten sonra önceki işlerine dönme ihtimalinin temel olarak amaçlarını yapmalarına bağlı olduğu söylendi.
İşte bazı askeri personelden duyabileceğiniz bazı gerçekler ve gerçeklerin yanlış beyanları:
Bir Savaş Bölgesine Gönderilme Şansı
Gerçek şu ki, bu öncelikli olarak hizmet kolunuza ve askeri işinize bağlı.
Hava Kuvvetleri ve Deniz Kuvvetleri'nde, Deniz Kuvvetleri'nde veya Orduda olduğu kadar büyük olmayan bir savaş bölgesine (yerde) yayılma şansınız. Şansınız, yaptığınız işe veya askeri mesleki uzmanlığa bağlı olarak daha büyük olabilir.
Deniz Kuvvetleri'nden Deniz Kuvvetleri SEAL olmak
Kısa cevap: Bu nadiren olur. Donanma SEAL programı, yalnızca Donanmada bulunan üyeleri alır. SEAL eğitiminden başka hiçbir şube geçemez. Doğru olsa da, Deniz Kuvvetlerinde hizmet etmek sizi herhangi bir Özel Kuvvetler programında bir iş için iyi hazırlayacaktır, Deniz Kuvvetlerinden Deniz Kuvvetlerinden almak kolay bir iş değildir.
Tipik olarak, eski Denizciler, dört yıllık kayıtlarından sonra, dışarı çıktıktan sonra, Donanma'ya katılırlar, ancak Donanma önceki askeri deneyime sahip denizciler alıyorsa SEAL eğitimine devam ederler. Ne olursa olsun, aktif görevden SEAL eğitimine kadar sayılar azdır.
Liste Sözleşmenizde Listelenen İşlerin Alınması
Belirli bir işte eğitim alacak olsanız da, eğitim tamamlandıktan sonra, belirli bir işi yapmak için gerçekten görevlendirileceğinizin garantisi yoktur. Çoğu durumda, muhtemelen işinizi yapabileceksiniz.
Bununla birlikte (özellikle Ordu’da), eğitimden sonra bir göreve gelmek o kadar da nadir değildir, yalnızca o görevde kendi işinize çok fazla sahip olduklarını ve başka bir şey yapmak için görevlendirildiklerini bulmak çok da zor değildir.
Eğitim bile mutlaka garanti edilmez. Bazı istisnalar olsa da, genel kural, ordunun kendi suçu olduğunu düşündüğü bir şey nedeniyle (işin ortadan kaldırılması / azaltılması gibi), kayıt sözleşmenizdeki “garantili iş” için eğitimi tamamlamamanızdır. iş standartları değişiyorsa veya kendi suçunuz olmadan güvenlik izni almaya hak kazanmıyorsanız), o zaman hizmet genellikle size farklı bir işe yeniden eğitim veya onurlu bir deşarj seçeneği sunar.
Bu durumda, seçim sizin.
Öte yandan, ordunun sizin suçunuz olduğunu düşündüğü bir şey için (akademik başarısızlık, sorun yaşama veya yanlış ifadeler nedeniyle güvenlik izninin reddedilmesi gibi) iş için eğitim almayı başaramazsanız, - eğitilmiş veya ayrılmış olanlar, komutanınız ve / veya Askeri Personel tarafından verilen bir karardır. Bu konuda hiçbir şey söylemezsiniz ve sıklıkla hangi işe gireceğinize dair bir söz bile alamazsınız.
Aktif görev atamaları "hizmetin ihtiyaçlarına" dayanmaktadır. (Nitelikli bir insancıl atama gibi istisnalar vardır, ancak bunların kalifiye olması zordur.)
Askerlikten Çıkma veya Ayrılma
Y hoşuna gitmediyse, basitçe ordudan çıkamazsın; bu tahliye için kabul edilebilir bir sebep değildir. Temel eğitimde çalışmayı bıraksanız ve programın çalışmamasına neden olsanız bile, tatbikat uzmanları öncelikle sizi tutmak için hayal edilebilecekleri her şeyi deneyeceklerdir;
Komutan sonuçta tahliyenin tek eylem şekli olduğuna karar verirse, tahliye işlemlerini beklemek için özel bir birime atanırsınız.
Askere ilk defa giren herkes toplam sekiz yıllık bir hizmet taahhüdünde bulunuyor. Sözleşmeniz iki, üç, dört veya beş yıllık aktif görev için kayıt yaptırıyor olmanızın bir önemi yok, toplam sekiz yıl boyunca yükümlülüğünüz var. Altı yıllık bir Koruyucu / Rezerv sözleşmesi imzalarsanız ve altı yılın sonunda tekrar listeye girmemeyi seçtiyseniz, yine iki yıl daha borçlandırılacaksınız.
Temel Eğitim ve Matkap Eğitmenleri Bağırıyor
Gerçek şu ki, tatbikat öğretmenleri yıllar geçtikçe yaptıkları kadar bağırmıyorlar. Bolca bağırış deneyimi yaşamaya devam edeceksiniz, ama çoğunlukla temel ilk bölümünde. Ondan sonra, Matkap Çivilerinizi mentorluk rolünü daha çok üstlenecek bulacaksınız.
Bu, temel eğitimin yumuşatıldığı anlamına gelmez, aslında, son yıllarda hazır olma mücadelesine daha fazla vurgu yapıldı.
İşe Alım Sorumluluğunu Raporlama
Peki, etik olmayan bir acemi ile karşılaşırsanız ne yaparsınız? Tüm askeri emirlerin görevi yanlış yapmayı araştırmak olan kıdemli subaylara sahiptir ve işe alım emirleri istisna değildir.
Eğer bu memurlardan birine rapor edersen, soruşturulacak. İşverenin sözüne karşı genellikle sözünüze gelirken, belirli bir işveren kendisine karşı yeterince şikayet alırsa, patronlarının işvereni biraz daha yakından izlemeye başlayacağına bahse girebilirsiniz.
İşe Alma ve İşe Alma Süreci Hakkında Her Şey
İşte işe alma ve işe alma sürecine neyin dahil olduğu hakkında bilgiler dahil olmak üzere işe alım süreci için adım adım bir kılavuz.
İşe Alma ve İşe Alma Eğilimleri İşe Alma İşlemini Etkileyen Nedir?
İşverenlerin bir çalışanı nasıl işe aldığını biliyor musunuz? İşte işe alımın ne olduğu ve altı işe alım ve işe alım eğilimi göstermesi işverenlerin işe alım başarısı için bilmeleri gerekenler.
İşe Alma Müdürleri ve İşe Alım Arama Komiteleri
Görevler, sorumluluklar, başvuru sahibi taraması, seçme, görüşme ve işe alma dahil olmak üzere yöneticiler ve arama komiteleri hakkında bilgi edinmek.