SCANS İşyeri Becerileri Çocuklarınızın İhtiyacı Olacak

Hepimiz çocuklarımızın hayatta başarılı olmasını istiyoruz. Bir gün onları, kariyerlerini büyüme vaadiyle tatmin etmede görmeyi umuyoruz. Çocuklarımızın çıkmaz işlerle sonuçlanan düşüncesi bizi üzüyor. Ancak, başarılarını sağlamak için yapabileceğimiz herhangi bir şey olup olmadığını merak ediyoruz.

1990'da Çalışma Sekreteri Lynn Martin de aynı şeyi merak etti ve Genel Sekreterler olarak adlandırılan Gerekli Becerileri Kazanma Komisyonu'nu kurdu. Okullardan, hükümetlerden, işçi sendikalarından ve kurumsal Amerika'dan temsilcilerden oluşuyordu. Martin, Komisyon'a işyerinin taleplerini inceleme ve Amerikalı gençlerin bu talepleri yerine getirip getiremediğini belirleme görevini verdi. 1992'ye kadar SCANS çalışmalarını tamamladı. İşverenler, denetçiler, işçiler ve sendika yetkilileri ile konuştuktan sonra, Komisyon işgücüne giren herkesin sahip olması gereken beş yeterlilik ve üç temel beceri seti belirledi.

Birlikte bu yeterlilikler ve beceriler SCANS becerileri olarak bilinir hale geldi.

SCANS Becerileri

Bunlar, Komisyon'un hem liseden sonra doğrudan işe gidecek olan öğrenciler hem de işgücüne girmeden önce üniversiteye gidecek olan öğrenciler için gerekli olduğunu tespit ettiği sekiz alandır. Beş yeterlilik ve üç temel beceri iç içedir - birlikte kullanılırlar ve birlikte öğrenilmelidirler. Bu liste bir süre önce geliştirilmiş olmasına rağmen, bugünün ve yarının işgücüne yöneliktir.

Beş Yetkinlik

Etkili olması için, işgücünde bulunanların kaynakları, kişilerarası becerileri, bilgileri, sistemleri ve teknolojiyi etkin bir şekilde kullanabilmeleri gerekir. Bu yeterliklerin her birine daha yakından bir göz atalım:

kaynaklar

Kaynakları tahsis etme kabiliyeti esastır. Kaynaklar şunları içerir:

• zaman
• Para
• Malzeme ve tesis kaynakları
• İnsan kaynakları

kişilerarası

Bir işte başarılı olmak için diğer insanlarla etkileşime girebilmek gerekir. Bir kişi işgücüne girdiğinde, yapabilmesi gereken:

• Takımın bir üyesi olarak katılmak
• Başkalarına öğret
• Müşterilere veya müşterilere hizmet verin
• Egzersiz liderliği
• görüşmek
• Farklı geçmişlerden insanlarla çalışın

Bilgi

Bilgi değerli bir maldır. Bir nasıl yapılır bilmek gerekir:

• Bilgi edinme ve değerlendirme
• Bilgiyi düzenleyin ve saklayın
• Bilgiyi yorumlamak ve iletmek
• Bilgileri işlemek için bilgisayarları kullanın

Sistemler

Sistem, düzgün çalışması için etkileşimde bulunması gereken, teknolojik, organizasyonel ve sosyal bir bileşen grubudur. Başarılı çalışanlar:

• Sistemleri anlamak
• Sistem bileşenlerinin performansını izleyebilir ve düzeltebilir
• Sistemleri geliştirebilir ve tasarlayabilir

teknoloji

Teknoloji, belirli iş yeri görevlerini yerine getirmek için kullanılan ekipman, prosedür ve araçlara atıfta bulunur. Mesleğe göre değişir. Birinin şu bilgilere sahip olması gerekir:

• Teknoloji seç
• Bir göreve uygun teknolojiyi uygulayın
• Teknolojiyi koruyun ve giderin

Üç Temel Beceri

Yukarıda açıklanan yeterliliklere ek olarak, herkes aşağıdaki temel becerilerde uzmanlaşan işgücüne girmelidir:

Temel beceriler

• Okuma
• yazı
• Matematiksel hesaplama ve matematiksel akıl yürütme
• Dinleme
• Konuşuyorum

Düşünme yetenekleri

• Yaratıcı düşünce
• Karar verme
• Problem çözme
• Aklın gözündeki şeyleri görme yeteneği
• Nasıl öğrenileceğini bilmek
• muhakeme

Kişisel nitelikleri

• Bireysel sorumluluk
• Özsaygı
• sosyallik
• Öz yönetim
• Bütünlük

Yani şimdi, yerine merak ediyor çocuğunuzun başarılı olup olmayacağını emin olmak gerekli becerilere sahip. Çocuğunuzun okulunun SCANS becerilerini müfredatına dahil edip etmediğini ve bilmiyorlarsa, soru sormaya başlama zamanının geldiğini öğrenin. Ayrıca evde SCANS becerilerini pekiştirmelisiniz.