• 2025-04-01

En İyi Medya İş Arama İpuçları ile İstediğiniz İşi Alın

JKL Song Step 3 (24 EASY STEPS GC Book)

JKL Song Step 3 (24 EASY STEPS GC Book)

İçindekiler:

Anonim

Bir medya işi araması, unutulmaz bir kapak mektubu ile kendinizi tanıtmaktan ve mükemmel medya özgeçmişini oluşturmaktan daha fazlasını içerir. Malzemelerinizi işe almak için doğru kişilerin önünde tutmalısınız. Bu en iyi medya iş arama ipuçları, istediğiniz işi almanız için en iyi çekimi sağlamak üzere birleştirilebilir.

Battaniye Uygulamaları

Çoğu medya uzmanı bazen ülkeyi özgeçmişleriyle örtmektedir. İlk medya işinizi arıyorsanız veya medya işten çıkarılmasının kurbanı olduktan sonra evde oturuyorsanız, bu toplu postaları oluşturmak için muhtemelen vaktiniz vardır.

200 şirkete başvurursanız, teknik olarak iş bulma şansınız, sadece 20'ye başvurduğunuzdan daha iyidir. Ancak bu stratejinin kusurları da var.

En yaygın medya hatalarından biri, hataları devam ettirmek için genel bir kapak mektubu göndermek ve her şirkete devam etmektir. Orlando'daki bir radyo istasyonuna basitçe "Medyada bir iş istiyorum" yazan bir kapak mektubu göndermek ve Chicago'daki bir halkla ilişkiler firması farkına varmayacak.

20 şirkete yoğunlaşmak, ihtiyaçlarını araştırmak ve her birine özel hedefli mektuplar yazmak daha iyidir. Bu 20’den bir telefon almazsanız, bir sonraki 20’ye genişletin.

Şirketteki Kişiler

Göz ardı edilen bir araştırma aracı, iş ilanları hakkında bilgi almak için bir şirket içindeki kişileri kullanmaktır. Bir iş için açılış "telefon görüşmesi yok" diyebilse de, bu normal olarak işe alım yapan yöneticiye uygulanır.

Bir TV haber muhabiri açılışı için haber odasını arayın. İstasyondan ayrılan kişinin nedenini, neden gittiğini ve ne tür deneyimler yaşadığını öğrenin. Ayrıca, işe alım yapan gazeteci hakkında bilgi isteyin. Bir haber muhabirinde ne tür becerileri istediğini ve ne zaman işi doldurmayı planladığını öğrenin.

Bu bilgi, özellikle bu istasyondaki açılış için genel bir şey göndermekten çok daha etkili bir kapak mektubu yazmanıza yardımcı olacaktır. İşi araştırmak için haber odasını aradığınızı söylemeniz gerekip gerekmediğine karar vermek size kalmış.

Çevrimiçi Reklamlar

İnternet, medya iş aramasını geçmiş yıllara göre çok daha kolay hale getiriyor. Medya şirketi web sitelerini hızlıca araştırabilir veya iş açılışlarını parmaklarınızın ucuna getiren abonelik tabanlı bir web servisine erişim için ödeme yapabilirsiniz.

Yalnızca çevrimiçi olarak gördüğünüz açılışlara başvuruda sorun, muhtemelen her iş için yüzlerce adaydan biri olmanızdır. Elbette, birinin işi alması gerekir, ancak 500 başvuru sahibinden biri olmak, çekilişi kazanma konusunda daha iyi bir şansınız varmış gibi hissetmenizi sağlayabilir.

Daha iyi bir strateji, bir medya işinden kimin çıkabileceğini bulmak için Internet'i kullanmak ve daha sonra açılış resmi olmadan önce başvurmak. İşe yarayacak, ancak bir şirkette birinin web üzerinden devam ettirdiğini görüyorsanız, çıkış kapısına yönelme olasılığı yüksektir. Tüm rakiplerinizin özgeçmişlerini patronun masasına uygulayan ve yenen ilk kişi siz olabilirsiniz.

Kafa avcısı

Bir beyin avcısı medya iş aramanıza yardımcı olabilir. Medya endüstrisinde yaygın olan iki tür avcı vardır.

İlk avcı, iş fırsatları için nitelikli adaylar bulmak için medya şirketi tarafından ödenir. Materyallerinizi bu servise, müşterilerinize ulaştıracağı umuduyla gönderebilirsiniz. Dezavantajı ise özgeçmişinizin ne zaman gönderileceğini veya ne zaman gönderileceğini asla bilemeyeceğinizdir.

İkinci tip bir avcı türü hizmetleri için sizden ücret alır. Müşteri olduğunuz için işiniz ve iş açılışları için nasıl pazarlandığınız hakkında çok daha fazla geri bildirim alacaksınız.

Çoğu avcı ile odak noktası, hizmetleri için biri tarafından ödeniyor. Bunun anlamı, özgeçmişinizin düzinelerce diğer insanlarla çıkıyor olması, sizi bir çevrimiçi reklam için başvurduğunuz gibi aynı duruma sokması muhtemeldir. Bir kelle avcısı reklamsız açıklıklar hakkında bilgi sahibi olabilir, ancak kelle avcısının işi almak için zorladığı tek kişi olmanız pek mümkün değildir.

ajan

Yetenekli bir ajan kullanmak sizi Hollywood çekiminde hissetmenize neden olabilir. Bununla birlikte, medya iş aramanıza yardımcı olacak bir aracı işe almanın birçok avantajı ve dezavantajı vardır.

Yetenekli bir ajan sizin için çalışır, ancak ödemeye hazır olun. Ön ödemeli ücretler ödemeniz gerekebilir, ancak bir temsilci size bir iş bulursa, maaşınızın bir kısmını ödemek daha yaygındır. Medya sözleşmenizi de müzakere ettiği takdirde, muhtemelen maaşınızın% 10'unu daha da fazla ödeyeceksiniz.

Sizin için uygun bir acenteyi işe almadan önce çok fazla araştırma yapmanız gerekir. Ne de olsa, paranızın karşılığını alacaksınız, o yüzden kimseyle imzalamamalısınız.

Bazı ajanların onlarca müşterisi var. En iyi temsilciler bir açılış hakkında bilgi edinecek ve iş için en iyi müşteriyi pazarlamaya odaklanacaktır. Diğerleri, birkaç müşteriyi pazarlayacak, hangisinin temsil edileceği için ödeme aldıkça hangisinin işe alınacağına bakmayacak.

Bir medya iş araması, özellikle sektördeki işlerden çok daha fazla başvuru sahibi olduğunda kolay değildir. İyi planlanmış, odaklanmış bir medya iş aramasına ayıracağınız zaman, istediğiniz işi yaparken zaman ve para harcamanızdan kaçınmanıza yardımcı olacaktır.


Ilginç makaleler

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Yumuşak Beceriler Nedir ve Neden İhtiyacınız Var?

Ceza adaletinde veya kriminolojideki bir kariyer çok fazla bilgi, beceri ve yetenek gerektirecektir, ancak sözde yumuşak beceriler başarının anahtarıdır.

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar Nelerdir ve Bunları Nasıl En İyi Kullanabilirsiniz?

Referanslar sizi ve işinizi tanıyan ve sizinle ilgili olumlu şeyler söylemeye istekli kişilerdir. Ancak, sadece sormaktan çok daha fazlası söz konusu.

Yumuşak Beceriler Nedir?

Yumuşak Beceriler Nedir?

İşverenler çeşitli becerilere sahip adaylar ararlar. Yumuşak becerilerin ne olduğunu, işverenler için neden önemli olduklarını ve bunları nasıl vurgulayabileceğinizi öğrenin.

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

SMS ve MMS Mesajlarını Öğrenin

Müşterilere ve potansiyel müşterilere ulaşmak için kısa mesajlar kullanmayı düşünüyorsanız, farklı formatları ve neler yapabileceklerini anlamak önemlidir.

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek Değerlendirme ve Şirketler Bunları Nasıl Kullanıyor?

Yetenek değerlendirmeleri, bir işverenin görüşmek üzere adayları belirlemesine yardımcı olmak için kullanılır. İşte nasıl çalışıyorlar, onları kullanan şirketler ve soruları örnekliyoruz.

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

B2B ve B2C Satışlarında Kariyerle İlgili Bir Kılavuz

Tüm satış kariyeri iki kategoriye ayrılır: işletmeden işletmeye (B2B) ve işletmeden tüketiciye (B2C). Her iki kariyer türünün de bir dağılımı.