Patronunuzla İş Yaşam Dengesi Hakkında Nasıl Konuşulur

İş hayatı dengesi denilen bu zor şeyi bulmak ve saklamak çoğu baba için zordur. Akıllı telefonlar ve diğer dijital cihazların 7/24 işte bağlanmamıza izin verebileceği bir dönemde, normal çalışma saatlerimiz ne olursa olsun, çalışma aile faaliyetlerine ve kişisel zamana girme eğilimindedir.

Bir baba, işvereninin veya süpervizörünün kendisinin bir işkolik olduğu veya en azından çalışanlarının bu zamana bağlılığını beklediği durumlarda iş, aile ve hayatı başarıyla dengelemeyi özellikle zor bulabilir. Bazı şirketler çalışanlarının iş hayatı dengesi konusunda taahhütte bulunur, ancak birçok işveren bunu yapmaz. Ve günümüzün kurumsal dünyasında giderek daha az şey yapma taleplerinin artmasıyla babalar bu talepleri ve ailelerinin ihtiyaçlarını dengede tutmayı zor bulabilirler.

Hayatımın bir noktasında alışılmadık derecede talep eden bir patronum vardı. Aklımda 7 gün 24 saat görüşüyordum ve gece gündüz aradığında cep telefonuma cevap vermem gerekiyordu ve eğer yapmazsam oldukça iyi bir açıklamaya ihtiyacım vardı. Onun zil sesini bile "Şefe selam" olarak çağırdım, aradıysa orada olmam gerektiğini hatırlattı.

Bu yüzden, eğer iş hayatı dengenizin öldürücü olmadığı ve bir miktar yeniden dengelemeye ihtiyaç duyduğu bir durumda bulursanız, desteğe veya en azından patronunuzun anlayışına sahip olmanız gerekir. Patronla iş hayatı dengesi gereksiniminiz hakkında konuşmak için bazı ipuçları.

Konumunun gücünü unutma. Patrona nasıl yaklaşacağınızı düşündüğünüzde, güçlü bir konumdan geldiğinizi hatırlamanız gerekir. İşvereninizin, eğitim ve deneyime çok fazla yatırımı var. Mutsuz ya da aşırı yüklendin çünkü yanmanı ya da bırakmanı istemiyor. Bunu düşünürseniz, iş yaşam dengenizin iyileşmesi, henüz alamadığı halde işvereninize bir yarar sağlar. Bu yüzden, hazırlarken, patronunuzdan bir iyilik isteyeceğini düşünmeyin; daha dengeli olursanız, gelişmiş iş yaşamınızdaki avantajını düşünün.

Verimliliğe odaklanın. Patronun, saatin başındayken elinden gelenin en iyisini yapmak istiyor. Düzenli çalışma programınızda işyerinde daha fazlasını başarmanın yollarını bulabilirseniz, “günün her saati” ne kadar çalıştığınızla ilgili endişe daha az olacaktır. Böylece iş yerinde daha odaklı ve üretken olmanın yollarını bulmaya başlayın. Örneğin, gün boyu e-postaları kontrol etmeyin; e-postalara yanıt vereceğiniz gün boyunca üç veya dört kez ayırın. Bu, daha az kesinti sağlayacaktır ve daha fazla kişisel üretkenlik sağlayacaktır. Çok fazla toplantınız varsa, onları daha kısa ve üretken hale getirmeye çalışın.

Bazı tekrarlayan görevleriniz varsa, bunları daha hızlı ve daha rutin olarak yapmanın yollarını bulun.

Gerçekleri bilin. Çalışmalar, iş hayatı dengesi daha iyi olan işçilerin daha üretken, daha sadık ve daha iyi performans gösterdiğini gösterdi. Patronla konuşmaya hazırlanırken, iş hayatı dengesinin onun için, organizasyonun ve senin için daha iyi bir artı olabileceğini gösteren bazı istatistiklerle kendini silahlandır.

Cevaplara hazır ol. Hiçbir patron bir problemle karşılaşmaktan hoşlanmaz. Sorunları anlamak istiyorlar ve daha sonra olası çözümler ile sunuluyorlar. Örneğin, kendinizi daha sonra eve giderken buluyorsanız ve ofisten zamanında çıkmanız gerektiğine inanıyorsanız, sorunu patrona gösterin ve "İşimden endişe duyabileceğinizi biliyorum. Yaptığımdan daha erken ayrılırsam zamanında halledebilirim, ancak evde yatabilirim, böylece çocuklar yatağımdan bir saat sonra çalışabilirim ya da ertesi sabah biraz daha erken gelebilirim. " Soruna önerilen bir çözümünüz varsa, en azından endişelerine saygı duyuyor ve yaratıcı çözümler bulmaya çalışıyorsunuz.

Patrona saygıyla yaklaşın. İş hayatı dengesi hakkındaki bu konuşma, birçok yönden ilişkinizi yeniden tanımlayacaktır. İşbirliği, uzlaşma ve yön bulma konusunda tavrınız olduğundan emin olun. Hiçbir suçlama ya da öfke; Amacınız daha iyi bir denge için adımlar atmaktır. Yumuşak tonlarda konuşun ve otoritesine saygılı olun. Ona meydan okumak pozitif değil, burada negatif yaratabilir. İş yerinde ortaya çıkan herhangi bir sorunu çözmek için birlikte çalışmak olarak düşünün.

Uzlaşmaya hazır olun. Muhtemelen sohbette dilediğiniz her şeyi alamayacaksınız. Ancak bulmaya çalıştığınız o hassas iş hayatı dengesine sizi daha da yakınlaştıracak bir cevap bulabilmelisiniz. Küçük bir orta yol bulmaya istekli olun - belki de evde bir kaç akşam daha kesinti olmadan veya tamamen ailenize verilen bir Cumartesi günü geçirme imkanı olmadan. Dengeye yaklaşma süreci biraz zaman alabilir ve bu konuşma yolculuğun ilk adımı olabilir.

Sizi, aileniz ve kendiniz için daha fazla zamanın olduğu bir yere götüren cevaplar bulduğunuzda, en azından sizinle çalışmak isteyen bir süpervizörün ne hediye olduğunu unutmayın. Yaptığınız taahhütleri yerine getirin - hem patronunuza hem de ailenize - ve patronla olan güven arttıkça, işyeri sorunlarını ele almak için daha fazla fırsat ortaya çıkacaktır.

Bu nedenle odaklanın, işte ve evde zamanınızı daha verimli ve pozitif hale getirmeye odaklanın ve çalışma hayatınız ve aile yaşamınız daha iyi bir dengeye ulaştığında, bırakacağınız bir yolu seçtiğinizi bilerek, kendi içinizde daha fazla huzur bulacaksınız. Sonsuza dek ailenizle bir miras.