İş Arama İçin Kişisel Pazarlama Stratejisi

İş aramaya başlamadan önce kişisel bir pazarlama stratejisi geliştirmelisiniz. Kişisel pazarlama stratejisi, iş arama kampanyanız için, bir şirketin bir ürünü satmak için kullanacağı gibi bir oyun planıdır.

İnsanları widget satın almaya çalışmak yerine, inandığınız ürünü diğerlerinden daha çok satmaya çalışıyorsunuz - siz! Her ürün, hatta en iyileri bile, kapsamlı, ancak yol boyunca yapmanız gereken değişikliklere uyum sağlayacak kadar esnek, güçlü bir pazarlama stratejisi olmadan başarılı olamaz.

Hedef Kitlenizi Belirleyin

Yapmanız gereken ilk şey, kendinizi pazarlamak istediğiniz kişiyi bulmak. Niteliklerinizle bir çalışan arayacak işveren türlerini tanımlayın. Örneğin, hepsinin belirli bir sektörün içinde olup olmadığını veya çeşitli endüstrilerin geçmişinizle ilgili çalışanları işe alıp almadığını öğrenmelisiniz.

Belirli bir organizasyon türü için mi çalışmak istiyorsunuz, örneğin, şirkete karşı kar amacı gütmeyen bir şirket veya büyük bir şirkete karşı küçük bir şirket mi? Ulusal (veya hatta uluslararası) bir arama yapıp yapmayacağınıza ya da şu anda yaşadığınız aynı şehirde iş aramaya karar verin.

İş İlanlarını Bulma Planı

Potansiyel işveren bulmak için hangi kaynakları kullanacağınıza karar verin. Konuştuğunuz herkes, bunu nasıl yapmanız gerektiği konusunda farklı fikirlere sahip olacak. Bazı insanlar, yayınlanan iş ilanlarının, örneğin Indeed veya Monster gibi bir web sitesinde bulacağınız kişilerin aynı pozisyon için başvuran kişi sayısından dolayı zaman kaybı olduğunu düşünüyor. Ağ kurmanın tek yol olduğunu düşünüyorlar.

Diğerleri yönetici işe alım uzmanlarının kendilerine istedikleri işi alacağına inanıyor. Birkaç eski klişe kullanmak için, çevrilmemiş taş bırakmayın ve geniş bir ağ kullanın. Potansiyel işverenlerin izini sürmek için tüm olası yöntemleri kullanırsanız, daha iyi bir şey bulma şansınız olur. Sadece en uygun olduğunuz işlere odaklanmayı ve gördüğünüz her şeye başvuru yapmamanızı unutmayın.

Potansiyel İşverenlerle İletişim Kurma

Çalışmak istediğiniz işverenleri belirledikten sonra, onlarla nasıl iletişim kuracağınızı anlamanız gerekecektir. Yayınlanmış bir iş ilanına cevap veriyorsanız, orada verilen talimatları izleyin. Genellikle, sizden büyük olasılıkla çevrimiçi bir özgeçmiş göndermenizi isterler. Kapak mektubu da eşlik etmelidir.

Eğer bir yönetici işe alım görevlisi ile çalışıyorsanız, o zaman özgeçmişinizi işvereninize iletecek ve daha sonra bir görüşme ayarlayacaktır. Ağınızdaki birinden bir işin yolunu bulursanız, o kişiye telefon ya da e-posta göndermeye karar vermelisiniz. Genellikle irtibatınız size tavsiyelerde bulunabilir.

Unutmayın, e-posta kullanmak istiyorsanız, önce bir tanıtım mesajı gönderin ve devam etmeden önce özgeçmişinizi ek olarak göndermenin uygun olup olmadığını sorun. Çoğu kişi beklenmedik bir eki açmaz.

İş Aramanızı Düzenlemek için Sistem Kurma

Aramanız sırasında iş ilanlarına cevap verebilir, yönetici işe alım uzmanı kullanarak, doğrudan işverenlerle iletişime geçebilir ve ortaklarınızın sizinle bağlantı kurduğu insanlarla iletişim kurabilirsiniz. İş aramanıza yardımcı olmak için yapabileceğiniz en önemli şeylerden biri düzenli kalmaktır. Bunu yapmazsanız, önemli isimleri ve iletişim bilgilerini yanlış yerleştirme ve e-posta iletilerini kaybetme olasılığınız çok yüksektir. Takip etmeniz gerektiğinde, her şeyi bulmaya çalışırken değerli zamanınızı boşa harcarsınız.

Microsoft Excel gibi bir programla basit bir elektronik tablo oluşturabilir veya iş aramanızı takip etmek için Evernote gibi bir not alma programını kullanabilirsiniz. İsterseniz, notlarınızı tek bir yerde tuttuğunuz sürece bir kağıt dosyasını bile saklayabilirsiniz.

İş arama kampanyanız için bir strateji belirledikten sonra, ilerlemeye devam edebilirsiniz. Bir sonraki adımınız, harika bir özgeçmiş oluşturmak ve iş görüşmeleriniz için hazırlanmaya başlamaktır.