• 2024-11-21

Kariyerinizi Artırabilecek Ciddi İş Zararları

İş Bankası ve Softtech kariyerinizi anlatır mısınız? Bugüne kadar hangi görevlerde bulundunuz?

İş Bankası ve Softtech kariyerinizi anlatır mısınız? Bugüne kadar hangi görevlerde bulundunuz?

İçindekiler:

Anonim

Şirketlerin çalışan anneler sunabileceği en iyi perks bazılarını incelemeye tekrar hoş geldiniz!

Benim önceki görevim, tam ücretli doğum izni, çocuk bakımı desteği ve ebeveyn desteği gibi üstün faydalar hakkındaydı.

Bu makale, çalışan annelerin çalışması için en iyi yerlerden bazıları tarafından sunulan bazı ciddi ilerleme programlarını kapsayacaktır. Her şeyi kendi başımıza yapamayacağımızı biliyoruz, bu yüzden şirketler fırsatta atlamak gibi ciddi iş avantajları sunduğunda! Ekstra yardımı hepimiz kullanabiliriz, özellikle de çok hokkabazlık yapan çalışan anneler.

Onları kontrol edelim.

Mentorluk Programları

Bir akıl hocası, bir şirket içinde blok etrafında olan kişidir. Gerçekten şirketlerinin giriş ve çıkışlarını biliyorlar ve uzmanlık alanlarında başarılı bir sicile sahipler. Bu tür insanlar, mentor olmak suretiyle bilgilerini başkalarıyla paylaşmaya çalışırlar.

Başkalarının başarılı olmasına yardımcı olmak isterler; böylece üst yönetim, bir mentorun daha küçük bir çalışanla (mentores) eşleştirilebileceği bir program başlatır. Amaç, mentiye için onlara yeni beceri setleri öğreterek veya güçlerini kullanmaları için yeni fırsatlara maruz bırakarak bir adım atmaktır.

Bir mentoru bir öğretmen olarak düşünün.

Size gösterebilecekleri kısayollar, kariyerinizi asmanıza yardımcı olabilir. Çalışan bir annenin yaşam tarzı kısayollarla gelişir, bu nedenle bir sonraki iş aramada sınıfta ve yaşamda ilerlemek için bu başarıyı arayın.

Kariyer Danışmanlığı

Yedi yıl önce çalışan bir anne olduğumda kariyerimden nefret ettiğimi fark ettim. Bu tür bir durum kariyer danışmanlığı için mükemmel olurdu (bunun yerine şirketim bir koç tuttu, bu şekilde çalışan bir anne koçu oldum).

İlk olarak, kariyer danışmanı nerede olduğumu, hangi projeler üzerinde çalıştığımı ve güçlü yönlerimi belirleyebilir. Ardından, üzerinde çalışmaya başlamak istediklerimle ilgili beyin fırtınası yapabilir ve bu da beni yeni bir kariyer yoluna götürebilir.

Bu tür işleri evde yapmak enerji zaperidir. Yeni bir iş ya da kariyer aramak tam zamanlı bir iş olabilir ve çalışan bir anne olarak, yapacak yeterli işimiz var.

Bir şirket bu neşeyi teklif ettiğinde, çalışanlarını, para, zaman ve enerji tasarrufu sağlayan çalışanlarını sürdürme olasılıkları daha yüksektir.

İşinizle Doğrudan İlgili Olmayan Beceriler Geliştirmek için Çapraz Eğitim

Diyelim ki bir kariyer danışmanı yeni bir kariyer yolu bulmanıza yardımcı olur. Şirketiniz size yeni beceriler öğrenmek için yeni bir departmanda eğitim almak için çalışma haftanızdan zaman ayırsa ne kadar harika olurdu?

Bu tür bir deneyim inanılmaz olurdu! Eğer bu yeni bölümde bir iş başvurusunda bulunuyorsanız, zaten işi yapabilme becerisine sahipsiniz. Büyük olasılıkla şirketten ayrılmayacaksınız (bu şirketi mutlu eder) ve yeni bir kariyer veya işe başlayabilirsiniz. Veya belki de bu yeni beceri, mevcut işinizde ve beceri setlerinizde yeni bir bakış açısı getirecektir.

Normal çalışma saatleri dışında eğitim için harcanan zaman, para ya da enerji harcayan herkes için bir kazan-kazan.

Mesai Saatlerinde Öz Bakımınızı Arıyorsunuz

Çalışılacak en iyi yerlerden bazıları, işyerinde verilen akıllı telefonların ve dizüstü bilgisayarların mesai saatleri dışında kullanımında politika oluşturma veya rehberlik yapma gibi kapalı kalma sürelerinizi nasıl koruyacağınızla ilgilidir. Bu şirketin ekipmanıdır, bu yüzden onları nasıl kullanacakları konusunda sorumluluk alıyorlar.

Diğer şirketler e-posta ücretsiz hafta sonları hakkında politikalar belirlediler. Şirket, işçilerin kritik olmayan iş mesajlarını saat 8'den itibaren göndermekten kaçınmasını istiyor. Cumaya 18: 00'e kadar Pazar. Bir e-postanın ayarlanması gerekiyorsa, bir gecikme gönderme modu kullanmanız önerilir, böylece e-posta bir sonraki iş günü sona erer. Bu harika, çünkü e-postayı göndermek isteyen kişi ne düşündüğünü yazabilir, böylece unutmazlar ama erteleme-göndermeyle politika izlerler.

Bu tür şirketler, kendi öz bakımınızın yanı sıra ailenizin bakımındaki değerini anlar. Günlük eziyetten dinlenmiş hissettiğinizde, şirket pazartesi günü tekrar çalışmaya başlayacağınızı ve çalışmaya hazır olduğunuzu bilir.


Ilginç makaleler

Patronunuzun Geri Bildirimini Ciddiye Alınması Gereken 5 Sebep

Patronunuzun Geri Bildirimini Ciddiye Alınması Gereken 5 Sebep

Patronunuz size hemfikir olmadığınız görüşlerini verirse, asla görmezden gelmemelisiniz. Geri bildirimi neden ciddiye almanız gerektiğini öğrenin.

Esnek Çalışma Programının Artıları ve Eksileri

Esnek Çalışma Programının Artıları ve Eksileri

Esnek çalışma, hem çalışanın hem de işverenin gereksinimlerini birçok kapasitede karşılayabilir, ancak olumsuz yönleri de var. Hem iyi hem de kötüyü görün.

Çok Çalışmış - Yalnız Değilsiniz

Çok Çalışmış - Yalnız Değilsiniz

Aileler ve Çalışma Enstitüsü tarafından yapılan bir araştırmaya göre, birçok işçi kendilerini çok fazla çalışan hissediyor. İnsanların bu şekilde hissetmelerine hangi faktörlerin katkıda bulunduğunu öğrenin.

İş Memnuniyetinizi Artırmak için 10 İpucu

İş Memnuniyetinizi Artırmak için 10 İpucu

İş tatmini ve verimliliğinizi arttırırken iş-yaşam dengesini koruma mücadelesi? İşte on ipucu.

Feline Veteriner Kariyer Profili

Feline Veteriner Kariyer Profili

Kedigil veterinerleri, kedilere veteriner bakımı sağlamaya odaklanır. Buradaki iş hakkında daha fazla bilgi edinin.

Ordu Listelenen İşler: Alan 18 - Özel Kuvvetler

Ordu Listelenen İşler: Alan 18 - Özel Kuvvetler

Özel Kuvvetler MOS’lar Operasyonel Dekolman Alfa’sını oluşturuyor ve konvansiyonel olmayan savaştaki çağrıya cevap vermek için bir ekip olarak çalışıyor.