Bilgilendirici Bir Görüşme Kariyerinizi Nasıl Artırabilir?

Ustaca kullanıldığında, bilgilendirme görüşmesi en değerli mesleki bilgi kaynaklarından biridir. Konuşma, bir şirketin web sitesinde aynı temel bilgilerin bir kısmını kapsayabilirken, diğer kaynaklar tarafından eşleştirilmeyen bir iş alanının esnek bir iç görünümü için fırsatlar sunar.

Bilgilendirici Görüşme Nedir?

Bu tür bir röportaj, bir iş, kariyer alanı, endüstri veya şirket hakkında bilgi toplamak için yapılır. Bu bir iş görüşmesi değil. Bunun yerine, hakkında daha fazla bilgi edinmek istediğiniz bir alanda çalışan bir kişiyle konuşmak için bir fırsat.

Bilgilendirici bir görüşme yoluyla, belirli bir iş türünü, bir kişinin kariyer yolunu veya bir endüstri veya şirket hakkındaki ayrıntıları öğrenebilirsiniz. Konuşma sayesinde, bir insanın işinin nasıl bir şey olduğunu, ne yaptığını, ne gibi sorumlulukları olduğunu ve işlerinde işinde çalışmanın nasıl bir şey olduğunu keşfedebilirsiniz.

Konuşacak Kişileri Bulma

Ağınız yardımcı olabilir. Sektörde keşfetmek istediğiniz birilerini tanıyıp tanımadıklarını görmek için arkadaşlarınıza, ailenize ve tanıdıklarınıza ulaşabilir ve bağlantı kurabilirsiniz. Çalışmak istediğiniz belirli bir şirket varsa, bilgilendirme görüşmesi istemek için LinkedIn üzerinden birisiyle soğuk almayı düşünün. Ağ oluşturma etkinlikleri veya iş fuarları sırasında tanıştığınız kişilerle de takip edebilirsiniz.

İşte iş aramanızda ağ kullanımının nasıl kullanılacağı hakkında daha fazla bilgi.

Bilgilendirici Görüşmelerin Faydaları

Bilgilendirici röportaj, meslekte olan birinin ilk elden deneyimlerini ve izlenimlerini bildirir ve sorularınızla yönlendirilir.

Stressiz Görüşme

Bilgilendirici bir görüşme, hem işveren hem de işveren için tipik bir iş görüşmesine göre daha az streslidir.. Kontrol sizde. Günlük olarak yapılanları tartışabilir ve kendi çıkarlarınız ve hislerinizle ilişkilendirebilirsiniz. Değerli kariyer bilgisi kazanmanın avantajlarının ötesinde, bilgilendirme görüşmesi kendine güven oluşturma ve bir iş görüşmesi yapma becerinizi geliştirme fırsatı sunar.

Içeriden bilgi

Bu konuşma bir işin etrafında toplanmadığından, biraz daha açık olabilir. İlk resmi görüşmede tipik olarak tabu olan konuların sorulması (maaş, sosyal haklar ve saatler gibi) kabul edilebilir. Konuştuğunuz kişinin sektörün zorlu yanlarını ve aynı zamanda olumlu olanlarını paylaşacağını fark edebilirsiniz. Ayrıca başvurunuzu güçlendirmenize yardımcı olacak ipuçları ve tavsiyeler alabilirsiniz. Örneğin, konuştuğunuz kişi belirli bir sözcük kelimesini kullanmaya devam ederse, kapak mektubunuza eklemek isteyebilirsiniz.

İlişkiler kurmak

Başarılı bir iş aramanın büyük bir kısmı, tanıdığınız kişidir. Bağlantılarınız henüz yayınlanmayan işleri biliyor olabilir veya değerli tanıtımlar yapabilir. Bu bilgilendirme görüşmesiyle ağınızı genişletiyorsunuz.

Bilgilendirici Bir Görüşme Nasıl Yapılır?

Her röportajı bir iş randevusu olarak görmeli ve kendinizi profesyonel bir şekilde yönetmelisiniz.

Önceden açıkça ifade ettiyseniz, görüşmenizin açık amacını, muhtemelen, temasınızı ilgilenen ve yardımsever bir kişi olarak göreceksiniz.

Randevu zamanını hatırlayın ve görüşmeniz için derhal görünün. Ne rahatça giyimli ne de fazla giydirilmemelisin. Düzenli iş kıyafetleri uygundur. Buluştuğunuz kişinin ismini, isminin doğru telaffuzunu ve görev sırasını bildiğinizden emin olun. Kişi ve firması hakkında biraz araştırma yapın.

Sorularla gelin ve sohbeti yönlendirmek için hazırlıklı olun. Kişinin zamanının düşünceli olduğundan emin olun. Önceden farklı bir zaman dilimi üzerinde anlaşmadığınız sürece konuşmayı kısa tutmayı (yaklaşık 15 ila 30 dakika) hedefleyin. Ve unutmayın: bağlantınız size de sorular sorabilir. Bir asansör perdesi ile hazır olun.

Sorulacak Bilgilendirici Sorular

Bilgilendirici röportajda sorabileceğiniz pek çok soru olduğundan, kişiler toplantı sırasında bazen not alır. Temasınızın kabul edilebilir olması ve ikiniz arasındaki iletişimi kesintiye uğratmaması koşuluyla sınırlı miktarda not alma haklı çıkarılır.

Görüşme sırasında, hızlı bir çevrimiçi aramada öğrenebileceğinizin ötesine geçen sorular sormaya çalışın. Kişiye bu pozisyona yolculuklarını, günlük sorumluluklarının bir tanımını ve sahada çalışmakla ilgilenen biri olarak size önerebilecekleri ipuçlarını sorabilirsiniz.

Görüşmeden sonra, ele alınan konuların ve keşfettiğiniz bilgilerin kısa bir özetini çizin. Bu sadece birkaç dakika sürecek ve tartışılan önemli noktaları hatırlamanızı sağlayacaktır. Daha sonra, anahatlarınızdan çalışarak, görüşme hakkında daha ayrıntılı bir rapor oluşturabilirsiniz.

Sorulacak Mesleki Sorular

1. Görüştüğünüz kişinin adı nedir?
2. Pozisyon için sık kullanılan diğer başlıklar nelerdir?
3. Tipik bir gün, hafta, ay, yıl boyunca gerçekleştirilen görevler nelerdir? Belirlenmiş bir rutini var mı? Günlük bazda ne kadar çeşitlilik var? Kişinin görevleri tanımladığı gibi hangi becerilere ihtiyaç duyulduğunu sorun.
4. Hazırlık olarak hangi eğitim programı önerilir? İstenilen dersler ile vazgeçilmez olanlar arasındaki ayrım hakkında bilgi.
5. Bu meslekte başarılı olmak için gerekli becerileri kazanmak için hangi tür kurslar en değerlidir? İstenilen dersler ile vazgeçilmez olanlar arasındaki ayrım hakkında bilgi.

1. İşverenler hangi derece veya sertifikaya sahipler?
2. Bir iş başvurusunda işverenler ne tür bir iş / staj deneyimi ararlar ve bir kişi bu deneyimi nasıl elde eder?
3. Herhangi bir ortak müfredat etkinliği öneriliyor mu?
4. Bu mesleğe girmek için (örneğin sınav, görüşme, sendika üyeliği) hangi adımlar (eğitim ve deneyimsel gereklilikleri yerine getirmenin dışında) gereklidir?
5. Alanda iş arama yaparken bir özgeçmiş veya kapak mektubunda yer alacak önemli anahtar kelimeler veya şifreler nelerdir?
6. İlerleme fırsatları nelerdir ve hangi pozisyonda? İleri bir derece gerekli midir ve eğer öyleyse, hangi disiplinde?
7. Hangi becerileri kazanmak önemlidir (yani, işverenler hangi becerileri ararlar)?
8. Alandaki başarının temel veya en önemli kişisel özellikleri nelerdir?
9. Bu meslek içindeki kişilerin çalışabileceği farklı ortamlar nelerdir (ör. Eğitim kurumları, işletmeler, kar amacı gütmeyen kuruluşlar)?
10. Başka hangi tür çalışanlar bu pozisyonla sık sık etkileşime giriyor?
11. Erkek ve kadın işçiler arasında iş görevleri, ücret ve ilerleme olanakları ile ilgili olarak farklı muamele kanıtları var mı?
12. Danışmanın coğrafi alanındaki istihdam olanakları nelerdir? En iyi istihdam olanakları nerede? Danışman firmanın iş bulma olanakları nelerdir? Hareketlilik başarı için gerekli bir faktör mü?
13. İlgili meslekler nelerdir?
14. Farklı maaş aralıkları nelerdir?
15. Tipik çalışanın belirli bir programı var mı, yoksa saatler esnek mi?
16. Bu tür işlere tipik olarak eşlik eden talepler ve hayal kırıklıkları nelerdir?
17. Bu alanda tipik bir komuta zinciri var mı?
18. Bu özel meslekte başarılı olma yeteneğine veya potansiyeline sahip olduğunuzu nasıl tespit edebilirsiniz?
19. Bu hızla büyüyen bir alan mı? Bu alanda çalışan işçilerin gelecekteki ihtiyaçlarını tahmin etmek mümkün mü?
20. Hangi tür teknolojiler kullanılıyor ve bunlar nasıl kullanılıyor?
21. İş ilanları nerede bulunur?
22. Bu alanda liberal bir sanat mezununun düşünebileceği giriş seviyesi pozisyonlar nelerdir?
23. Danışman şimdi ne zaman onun ayakkabılarınızda olduğunu bilmek yardımcı olacak ne biliyordu?

Sorulacak Fonksiyonel Sorular

1. Danışman kaç saat çalışıyor?
2. Danışman ne tür bir eğitime sahiptir?
3. Danışmanın kolejden günümüze kariyer yolu neydi?
4. Danışmanın çalışmalarının tatmin edici yönleri nelerdir?
5. Çalışmadaki en büyük baskılar, baskılar veya endişeler nelerdir?
6. Başlıca iş sorumlulukları nelerdir?
7. Danışmanın başa çıkması gereken en zor sorunlar ve kararlar nelerdir?
8. İş hakkında en tatmin edici olan nedir? Bu alanın tipik mi?
9. Danışman, işyerinin atmosferini / kültürünü nasıl tarif eder?
10. Danışman, iş veya meslek hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olacak önemli soruları bıraktığınızı düşünüyor mu?
11. Danışman, sizin için değerli kaynaklar olabilecek başkalarını önerebilir mi?

Teşekkür Notu İle Takip Edin

Görüşme yaptığınız kişilere teşekkür notu yazınız. Herhangi bir öneriniz varsa, onlara geri bildirimde bulunun. Henüz yapmadıysanız, onlarla LinkedIn üzerinden de bağlantı kurabilirsiniz.

Kariyer temaslarıyla sağlam bir ilişki kurarak, iş arama sürecinde bir sonraki adıma hazır olduğunuzda iş aramalarınızda yardım sunma ihtimalini arttırırsınız.