Bilgilendirici Bir Görüşmede Sorulacak En İyi Sorular

Bilgi görüşmeleri ayarlamak ve bunları takip etmek, seçtiğiniz alanda bulunan farklı meslek türleri hakkında değerli bilgiler öğrenirken harika görüşme becerileri geliştirmenize yardımcı olabilir.

Aşağıdaki sorular, bir mesleğin ve pozisyonun ayrıntılı bir resmini oluşturmanıza yardımcı olmak amacıyla verilmiştir. Bu bilgilendirme amaçlı ve işlevsel soruları yalnızca bir rehber olarak kullanın. Belirli bir kariyer hakkındaki gerçek merakınızı yansıtan ek sorularla karşılaşırsanız görüşmeniz en etkili olacaktır.

Röportaj için hazırlanın

Söz konusu işveren veya alan hakkında daha fazla bilgi edinin, soru listenizi prova edin ve görüşmenizi ayarlayın. Bir not defteri ve kalemi hazır bulundurun ve görüşülen kişinin zamanına saygılı olduğunuzdan ve hoşgeldin derdi bırakmadığınızdan emin olmak için bir saat giyin.

Sorulacak Mesleki Sorular

Aşağıdaki sorular, görüşülen kişinin yaptığı işle ilgili önemli bilgileri keşfetmenize yardımcı olabilir. Bazıları görüşmeyi seçtiğiniz kişiyle az ya da çok alakalı olabilir. İhtiyaçlarınız için en faydalı soruları seçin ve görüşülen kişiden yanlış bir süre almamaya dikkat edin.

1. Görüşme yaptığınız kişinin adı nedir?
2. Pozisyon için sık kullanılan diğer başlıklar nelerdir?
3. Tipik bir gün, hafta, ay, yıl boyunca gerçekleştirilen görevler nelerdir? Belirlenmiş bir rutini var mı? Günlük bazda ne kadar çeşitlilik var? Kişinin görevleri tanımladığı gibi hangi becerilere ihtiyaç duyulduğunu sorun.
4. Hazırlık olarak hangi eğitim programı önerilir? İstenilen dersler ile vazgeçilmez olanlar arasındaki ayrım hakkında bilgi.
5. Bu meslekte başarılı olmak için gerekli becerileri kazanmak için hangi tür kurslar en değerlidir? İstenilen dersler ile vazgeçilmez olanlar arasındaki ayrım hakkında bilgi.

1. İşverenler hangi derece veya sertifikaya sahipler?
2. Bir iş başvurusunda işverenler ne tür bir iş / staj deneyimi ararlar ve bir kişi bu deneyimi nasıl elde eder?
3. Herhangi bir ortak müfredat etkinliği öneriliyor mu?
4. Bu mesleğe girmek için (örneğin sınav, görüşme, sendika üyeliği) hangi adımlar (eğitim ve deneyimsel gereklilikleri yerine getirmenin dışında) gereklidir?
5. Alanda iş arama yaparken bir özgeçmiş veya kapak mektubunda yer alacak önemli anahtar kelimeler veya şifreler nelerdir?
6. İlerleme fırsatları nelerdir ve hangi pozisyonda? İleri bir derece gerekli midir ve eğer öyleyse, hangi disiplinde?

1. Hangi becerileri kazanmak önemlidir (yani, işverenler hangi becerileri ararlar)?
2. Alandaki başarının temel veya en önemli kişisel özellikleri nelerdir?
3. Bu meslek içindeki kişilerin çalışabileceği farklı ortamlar nelerdir (ör. Eğitim kurumları, işletmeler, kar amacı gütmeyen kuruluşlar)?
4. Başka hangi tür çalışanlar bu pozisyonla sık sık etkileşime giriyor?
5. Erkek ve kadın işçiler arasında iş görevleri, ücret ve ilerleme olanakları ile ilgili olarak farklı muamele kanıtları var mı?

1. Danışmanın coğrafi alanındaki istihdam olanakları nelerdir? En iyi istihdam olanakları nerede? Danışman firmanın iş bulma olanakları nelerdir? Hareketlilik başarı için gerekli bir faktör mü?
2. İlgili meslekler nelerdir?
3. Farklı maaş aralıkları nelerdir?
4. Tipik çalışanın belirli bir programı var mı, yoksa saatler esnek mi?
5. Bu tür işlere tipik olarak eşlik eden talepler ve hayal kırıklıkları nelerdir?
6. Bu alanda tipik bir komuta zinciri var mı?
7. Bu özel meslekte başarılı olma yeteneğine veya potansiyeline sahip olduğunuzu nasıl tespit edebilirsiniz?

1. Bu hızla büyüyen bir alan mı? Bu alanda çalışan işçilerin gelecekteki ihtiyaçlarını tahmin etmek mümkün müdür?
2. Hangi tür teknolojiler kullanılıyor ve bunlar nasıl kullanılıyor?
3. İş ilanları nerede bulunur?
4. Bu alanda liberal bir sanat mezununun düşünebileceği giriş seviyesi pozisyonlar nelerdir?
5. Danışman şimdi ne zaman onun ayakkabılarınızda olduğunu bilmek yardımcı olacak ne biliyordu?

Sorulacak Fonksiyonel Sorular

Aşağıdaki soruların çoğu, görüşülen kişinin işyerindeki günlük hayatının bir lezzetini vermeye hizmet eder. Örneğin, size baskı veya strese neden olan farklı tetikleyiciler olabilir, ancak aldığınız cevaplar, nerede daha iyi olacağınızı ve fazla mesai gibi hangi öğelerin yaşam tarzınıza anlam ifade etmeyeceğini görmenize yardımcı olabilir.

1. Danışman kaç saat çalışıyor?
2. Danışman ne tür bir eğitime sahiptir?
3. Danışmanın kolejden günümüze kariyer yolu neydi?
4. Danışmanın çalışmalarının tatmin edici yönleri nelerdir?
5. Çalışmadaki en büyük baskılar, baskılar veya endişeler nelerdir?
6. Başlıca iş sorumlulukları nelerdir?
7. Danışmanın başa çıkması gereken en zor sorunlar ve kararlar nelerdir?
8. İş hakkında en tatmin edici olan nedir? Bu alanın tipik mi?
9. Danışman, işyerinin atmosferini / kültürünü nasıl tarif eder?

1. Danışman, iş veya meslek hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olacak önemli soruları bıraktığınızı düşünüyor mu?
2. Danışman, sizin için değerli kaynaklar olabilecek başkalarını önerebilir mi?

Görüşmeden sonra, e-posta yoluyla bir teşekkür notu gönderin. Bağlantınızı güçlendirmek ve mülakattan gerçekten kurtulduğunuzu göstermek için, konuşmanızla ilgili bir konuda bir makaleye bağlantı ekleyin ve kişinin makaleyi okumanız için size ilham verdiklerini bilmesini sağlayın.