Hükümet İş Görüşmesinde Sorulacak Örnek Sorular

01 Takımdaki Kişiler Hakkında Bana Ne Söyleyebilirsiniz?

Bu soru, işinizin kuruluşun ana planına nasıl uyduğunu bilmek istediğiniz görüşmeciyi gösterir.Kuruluşun diğer bölümleriyle iyi çalışmak verimliliğiniz, ekibin performansı ve kuruluşun başarısı için çok önemlidir. Bu kişileri tanımak, işe başladığınızda ağınız için size bir başlangıç ​​noktası verebilir.

Çalışmaya başladığınızda bu bilgiyi öğrenebilirsiniz, ancak röportajda bunu sormak, kendinizi organizasyonun daha geniş yapısına nasıl entegre edeceğinizi düşündüğünüzü gösterir. Büyük resme nerede uyduğunuzu bilmek istersiniz, böylece organizasyon üzerindeki etkisini en üst seviyeye çıkarabilirsiniz.

03 Nasıl Eğitilecektir?

Eğitim - özellikle tanıtım eğitimi - bir çalışanın başarısı için kritik öneme sahiptir. Bu görevde yeni işe alımlar için yapılandırılmış bir eğitim programı var mı, yoksa görevler ve görevler ortaya çıktıkça ekip arkadaşlarınızdan anında öğrenecek misiniz? Bir akıl hocan olacak mı? Bilmeniz beklendiği gibi ustalaştığınızı nasıl bileceksiniz?

Eğitim hakkında soru sormak, işi nasıl yapacağınızı öğrenmenin ötesini düşündüğünüzü gösterir. Kuruluşun sizi nasıl kabul edilebilir bir performansa dönüştüreceğini bilmek istersiniz. Kuruluşun başarılı olmak için sizi hazırladığından emin olmak istersiniz.

04 Altı Aydır İşe Girdikten Sonra Başarı Nasıl Görünüyor?

Olmamasından daha büyük olasılıkla, bu soru, görüşmecinizin cevaplaması için zorlu olacaktır. Hükümetin işe alım sürecinde mülakattan önce gerçekleşen pek çok adım var ve işe alım müdürü bürokratik çemberlerin içinden atlamak için sadece bu noktaya geldi. İşe alma yöneticisi bu soruyu bile düşünmemiş olabilir.

Buna rağmen, görüşmecinizin soruya vereceği yanıt çok fazla. Görüşme yapan kişinin söylediği birkaç şey ne olursa olsun, başarının en büyük anahtarıdır. Bir cevap bulmak için çabalıyorsanız, görüşmeci bir veya iki kişiyi kaçırabilir, ancak cevap size ilk altı ayın sonunda karşılamanız gereken beklentiler hakkında iyi bir fikir vermelidir.

Bu iyi bir soru çünkü başarılı olmayı düşündüğünüzü gösteriyor. Önceden tahmin etmeden, işe alımlarınızı belli bir pozisyona getirin ve sohbeti nasıl başarılı olacağınızı planlamaya yönlendirirsiniz.

05 Kurum Kültürünü Nasıl Tanımlarsınız?

Bir kurumun kültürü inanılmaz derecede önemlidir. Kültürüne iyi uyum sağlamak istiyorsun. Hemen yarasadaki organizasyona âşık olmak zorunda değilsiniz, fakat nasıl çalıştığınız ile organizasyonun işleyişi arasında büyük bir uyumsuzluk istemiyorsunuz.

İş yapmak istediğin şey olabilir, ama uygun olmazsan sinirli olabilirsin. Eğer baskıyı iyi ele almıyorsanız, sürekli olarak krizlere cevap veren bir organizasyonda çalışmak istemezsiniz. Tersine, tahrikli biriyseniz, aydınlatıcı, yaratıcı olmayan bir ajansta çalışmak istemezsiniz.

Bu soru, kuruluşa uymak istediğinizi gösteriyor, ancak kendiniz hakkında iyi hissetmek için başkalarının onayına ihtiyaç duymadığınız için ortaya çıkmıyorsunuz. Bu bir gerçek bulma sorusudur. Görüşme süresince görüşmeci, yanıt olarak duymak istedikleriniz hakkında bir fikir edinebilir, bu nedenle kişiliğiniz örgütsel bir özellikle çelişiyorsa, olumsuzlukları pozitif yönlere çeviren bir görüşmeciye dikkat edin.

06 Websitende _____ gördüm. Bana Daha Fazla Bilgi Verebilir misiniz?

Bir hükümet iş görüşmesine hazırlanmanın en iyi yollarından biri kuruluşun web sitesini gözden geçirmektir. Bilgilerin bir kısmının anlaşılması kolay olacak ve bir kısmı çok teknik olabilir; kuruluş dışından hiç kimse veya kuruluşun yüklenicileri bunu anlamıyor. Bir şey gördüğünüzde, kısmen anladınız, bunu not edin. Röportajda sorabileceğiniz bir şey olabilir.

Anlayabileceğiniz bilgiler, kurumu olumlu bir ışıkla tasvir eder. Bir davacıya örgüt milyonlarca dolar ödemek için dava açmış olsa bile, kuruluşun web sitesi kuruluşun sorunu proaktif olarak nasıl çözmekte olduğunu ve kendilerine yanlış yapılan her ne olursa olsun etkilenenlerin çıkarına en iyi şekilde çalıştığını söyleyecektir.

Kuruluşun web sitesinde bilgi istemek, bazı temel araştırmaları yaptığınız görüşmeciyi gösterir. Bir açıklama yapmaktan çok daha anlayışlı bir şey sorabilirsin, ama bu gerekli değil. Daha derin bir şey sormak için geçmişiniz varsa, bunu yapın, ancak böyle bir geçmişiniz yoksa açıklayıcı bir soruya bağlı kalın.

07 Kuruluşun En Vokal Paydaşları Kimlerdir?

Kuruluşun web sitesini okumaya ek olarak, başkalarının kuruluş hakkında neler söylediğini kontrol edin. Bir kuruluşun eleştirmenleri haklı olabilir, ancak yanlış da ölmüş olabilirler. Çoğu zaman eleştirmenlerin meşru sorunları vardır, ancak bu sorunları çözme konusundaki önerdikleri yöntemler kuruluşun yapmak istediğinden farklıdır. Sorunlar üzerinde anlaşmaya varmak, çözümlerden daha kolaydır.

Görüşmeden sonra görüşmecinizin bu soruyu nasıl cevapladığını düşünün. Mülakatçının yanıtı mantıklı mı? Yanıt açık bir şekilde önyargılı mı? Görüşme yapan kişi, örgütün aleyhindeki meşru eleştirileri kabul ediyor mu?

Bir görüşmeci asla potansiyel bir işe alımın önünde bir paydaşı kötüye kullanmamalıdır. Görüşmeci bir paydaş hakkında küçük düşürücü bir şey söylerse dikkatli olun.

08 Bütçenizde Farkettim _____ 'a Çok Para Harcamak. Neden?

Bir araba benzinle çalıştığı için hükümet parayla çalışıyor. Bir hükümet kuruluşunun parasını nasıl harcadığı, kuruluşun önceliklerinin nerede olduğunu gösterir. Tüm devlet bütçelerinin önemli bölümleri personele adanmıştır, bunun yerine hangi programların veya hibelerin en fazla turtayı aldığına bakın.

Bir kurumun bütçesini anlamak için zaman ayırırsanız, diğer adaylardan olumlu bir şekilde uzaklaşacaksınız. Hükümet bütçelerini anlamak zor olabilir. Bütçeyi doğru yorumlamak için elinizden geleni yapın, ancak yanlış yorumlarsanız, görüşmeci yanlış anlamanızı düzeltirken kendiniz için zor olmayın.