Doğum İzni İçin Okunması Gereken Bir Kılavuz

Demek bebek sahibi olmak üzeresin? Tebrikler! İnsanlar cinsiyeti ve ne yapacağı soruyu sorduktan sonra, büyük olasılıkla, işten ayrılmayı mı yoksa doğumdan sonra işe geri dönmeyi mi planlayacağınızı soracaklardır. Bu günlerde, 18 yaşın altındaki çocukları olan annelerin yüzde 70'i ev dışında ücretli olarak çalışıyor, bu yüzden muhtemelen cevabınız evet.

Bir sonraki adım: doğum izninizi planlayın. Bu kolay bir iş değil, zaman ayırın. Eşinize veya eşinize, diğer aile üyelerine ve hatta belki de muhasebecinize danışmak isteyeceksiniz. Bu rehber size en önemli konuları göz önünde bulundurmaya ve doğru soruları sormaya başlayacaktır.

Haklarını Anla

Yeni bir bebekle ya da evlat edinilmiş bir çocukla evde iken doğum ücretini alacak mısınız? Bu, çalışan el kitabınıza bakarak, güvenilir meslektaşlarınızla konuşarak ve eyalet düzenlemelerinize danışarak yanıtlayabileceğiniz bir soru. Herhangi bir doğum ücretini mevcut maaşınızla karşılaştırabilmeniz için sayıları artırın.

Ardından, FMLA'nın ne bıraktığı kapakları anladığınızdan emin olun. İşvereninizin ve durumunuzun Aile ve Tıbbi İzin Yasası kapsamında olduğunu varsayarsanız, yalnızca bebeğin bir istisnaya düştüğünü öğrenmek için büyük problemlerle karşılaşabilirsiniz. FMLA kapsamında olsanız bile, yalnızca işinizi güvence altına alır - kazancınızın yerine geçmez.

Aslında, öğrenmesi ve anlaması önemli olan bir dizi analık izni kanunu var. Kongre geçerse ve cumhurbaşkanı imzalarsa, AİLE Hareketi adında ücretli aile izni sağlayacak yeni bir kanun bile var. Hızlanmak için şimdiki zamandan daha iyi zaman yoktur.

Doğum İzninizi Planlayın

Artık doğum izninizi planlamaya hazırsınız. Ancak bu esnek bir plan olmalıdır, çünkü doğum yaptığınızdan bebeğinizin ne kadar sağlıklı olacağına ve fiziksel iyileşmenizin nasıl bir şey olacağına kadar birçok bilinmeyen faktör vardır. Evlatlık edinen veya bakıcı bir ebeveynseniz, zamanlama özellikle zor olabilir - bir öğleden sonra bir telefon görüşmesi yapabilir ve ertesi sabah bir anne olabilirsiniz!

En büyük karar doğum iznine ne kadar zaman ayıracağıdır. Yine, planınızı etkileyebilecek ve değişen koşullara uyum sağlama esnekliği bırakabilecek farklı senaryolar üzerinde düşünmeniz iyidir. Diğer annelerin doğum izni deneyimlerini, sizin için neyin işe yarayacağına karar vermenize yardımcı olması durumunda okuyabilirsiniz. Bebeğiniz sağlığınızı korumak ve evinizi hazırlamak için gelmeden önce bir kaç güne veya daha fazlasına ihtiyacınız olup olmadığını düşünün.

Artık patronunuzla doğum iznini görüşmeye hazırsınız. Bir dizi konuşma olarak yaklaşın ve konuşmayı planladığınız kadar dinlediğinizden emin olun. Hiçbir kapıyı kapatmayın!

Doğum İzni Çevresindeki Yaşam

Hamilelik ve iş hokkabazlık etmek kolay değil. Kendinizi hasta veya yorgun hissedebilir veya normal rutininizden rahatsız olabilirsiniz. Sadece hayatı yönetmeyi öğrendiğinde bir şeyler değişebilir. İhtiyacınız olduğunda meslektaşlarınıza, arkadaşlarınıza ve ailenize yaslanın. Çocuk yetiştirmek için bir köyün olmasına yardımcı olur.

Çok yakında, henüz yapmadıysanız, patrona hamile olduğunuzu söylemelisiniz. İpucu: Doğum izninizle görüşmeden önce bu yapılmalıdır. Şirketiniz planlarınızla kayıt altına almak için resmi bir doğum izni mektubu yazmanızı isteyebilir. Veya basit bir e-posta yeterli olabilir.

Doğum izniniz sona erdikten sonra, önünüzdeki görev işe geri dönüş için sorunsuz bir şekilde yürütülecektir. Çoğu zaman, en büyük engel ilk haftadan önce hayatta kalmaktır. Bu zorlu geçişi çözmeden önce, birçok anne gibi yapabilirsiniz. İyi şanslar ve bebeğinizin tadını çıkarın!