Yaz Stajı veya Staj - Üniversite Öğrenciniz için En İyisi Nedir?

Yaz, kolej öğrencileri için, eğitimlerine yardımcı olmak veya geliştirmek için birçok şey yapma fırsatıdır. Birkaç ay boyunca en verimli ve sorumlu şekilde kullanmak, her ebeveynin - ısrar etmiyorsa - kolej planlarındaki genç yetişkinlerini teşvik etmesi gereken bir şeydir.

Yaza Hazırlık

Bir iş ya da staj aramak, ağ kurma ve listeleme işlemlerinin başlamasıyla kış tatili gibi erken başlamalıdır. Öğrencinin güncellenmiş bir LinkedIn profili yoksa, derhal ilgilenilmesi gerekir. Çoğu işveren, kim olduklarına ve hangi deneyime sahip olduklarına dair bir fikir edinmek ve aynı zamanda eski işverenlerden gelen öğrencilere önerilerde bulunmak için Linked In'deki bir öğrenciye bakar. Ayrıca, tüm sosyal medya profillerini temizlediğinizden emin olun.

Eve dönüş, okulda kalmak ya da tamamen farklı bir şehre gitmek olsun, yaşam düzenlemelerinin dikkate alınması gerekir. Genç yetişkin eve dönmeyi planlıyorsa, ev kuralları ve beklentileri tartışılmalıdır. Öğrenci okulda kalıyorsa veya bir iş ya da staj için başka bir şehre taşınıyorsa, veli ile öğrenci arasındaki finansal anlaşmaların yapılması gerekir.

Yaz İşleri ve Gelirleri

Birçok öğrenci için yazlık iş geliri, üniversite bütçelerinin büyük bir bileşenidir. Birkaç ay boyunca evdeyken bir yaz işi hazırlamak, kolej masraflarını bankaya yatırmanın en ekonomik yoludur. Mart ayının ortalarında bir yazlık iş aramaya başlamak iyi bir fikirdir ve eğer öğrenci bahar tatilinde bir ev gezisi yapabilirse, bazı kişisel görüşmeler ve başvurular için iyi bir zaman olabilir. İdeal olarak, bir yaz işi, özgeçmişinde iyi görünecek veya öğrencinin çalışma alanında olacak bir şey olacaktır - ancak herhangi bir işte çok çalışmak, iş geçmişinde iyi bir gelişmedir.

Genç yetişkin özellikle matematik veya ingilizce gibi temel konularda iyiyse, ortaokul ve lise öğrencilerine özel ders vermek para kazanmak ve aynı anda başka bir işe sahip olmak için mükemmel bir yoldur. Öğrenciler, herhangi bir konuda eğitmen olmak için Care.com'a kaydolabilirler.

Stajlar - Ücretli ve Ücretsiz

Staj aramaya başlamanın en iyi yolu, tarlada veya ilgilenen alanlarda çalışan kimseyle ve tanıdığınız herkesle iletişim kurmaktır. Radarda en fazla seçenek ve müsait pozisyonu elde etmek için okul yılı bitmeden birkaç ay önce aramaya başlayın. Ödenmemiş bir staj yapmak maddi açıdan mümkün ise, seçimler ve fırsatlar çok daha geniş olacaktır, çünkü bazı şirketler ücretsiz bir stajyer için ücretsiz bir stajyer için yer açacaktır. Bazı okullar stajlar için sınıf kredisi sunacak ve bu da gelir eksikliğinin kabul edilmesini kolaylaştıracak.

Potansiyel bir işveren istekli, coşku ve bir staj için bağlılık, özellikle de rekabetçi alanlarda iletmek önemlidir. Ödenmemiş bir stajyerin maddi ödülden yoksun olması bağlantılarda, referanslarda ve tavsiyelerde bulunmaktan daha fazlasını sağlayabilir. Ödenmemiş bir pozisyonda gelir elde etmeye değip değmeyeceğine karar vermeden önce, stajyerliğin tüm olası faydalarını göz önünde bulundurun.

Ücretsiz staj işverenler için riskli bir öneri olabilir. Ödenmemiş bir stajın stajyer için faydalı olup olmadığına ilişkin yasalar şunlardır:

1. Staj, işveren tesislerinin fiili çalışmasını içermesine rağmen, eğitim ortamında verilecek eğitime benzer.
2. Staj deneyimi stajyerlerin yararınadır.
3. Stajyer düzenli çalışanların yerini değiştirmez, ancak mevcut personelin gözetimi altında çalışır.
4. Eğitim veren işveren stajyerin faaliyetlerinden hemen bir avantaj elde etmemektedir; ve bazen, operasyonları gerçekten engellenebilir.
5. Stajyer staj bitiminde mutlaka bir işe hak kazanmaz.

1. İşveren ve stajyer stajyerin stajda harcanan süre boyunca ücret alma hakkına sahip olmadığını anlar. - kaynak: Forbes.com

Ücretli bir staj, ücretsiz staj, yarı zamanlı veya tam zamanlı çalışma, yaz tatilinde öğrenmeye ve geliştirmeye devam etmek için inisiyatif ve motivasyon gösterip göstermediği, üniversite öğrencilerinin özgeçmişlerini genişletmelerine ve bilgilerini geliştirmelerine yardımcı olacaktır. doğru kariyeri araştırın.