• 2024-09-28

Yeni Yıl için Kariyer Hedeflerini Belirlemenin 7 İpuçları

Balti- ya lili ft hamouda (official video song)

Balti- ya lili ft hamouda (official video song)

İçindekiler:

Anonim

Yeni Yıl her zaman yeni başlangıçların zamanı, değişim zamanı ve hedef belirleme zamanıdır. Birçok insanın yeni bir iş aramayı düşünmeye veya kariyer değişikliği başlatmaya başlamasının zamanı geldi. Aslında, Ocak, yılın en yoğun iş arama ayıdır. Kariyerinizi değiştirmeyi düşünüyorsanız, bu en iyi zamanlar arasındadır.

Yeni Yıl Değişim İçin İyi Bir Zamandır

Bir iş ya da kariyer değişikliği düşünenlere, Yeni Yıl'ın gelmesi geçmiş deneyimlerinize yansıtma ve gelecekte hangi yöne gitmek istediğinizi düşünmek için mükemmel bir fırsat sunar. Daha da iyisi, işverenler işe alıyor ve iş olanakları bol.

Vites değiştirmeyi düşünüyorsanız, yalnız olmadığınızı bilmelisiniz. Ortalama olarak, çoğu insan iş hayatı boyunca işleri 10 ila 15 kez değiştirir, bu nedenle sizin için uygun olmayan bir kariyer yolunda kalmak zorunda kalmazsınız.

Doldurucu bir işte kalmanın gerekliliğini hissetmenizin birçok pratik nedeni vardır, ancak bunun temel nedenlerinden biri alternatif bir kariyer için açık bir planın olmamasıdır.Kariyer hedeflerinizi netleştirmek ve hangi kariyer yolunda olmak istediğinizi düşünmek, daha değerli bir kariyere geçiş yapmanıza ivme kazandırabilir.

Yeni Yılı yeni bir başlangıç ​​yapmak için bir zaman olarak düşünün ve ardından bu enerjiden yararlanın. İşte size yeni kariyer hedefleri belirlemenize yardımcı olacak bazı aktiviteler.

Yeni Yıl için Kariyer Hedeflerini Belirlemenin En İyi 7 Püf Noktası

1. Yeteneklerinizi Envanterleyin. Enerjik veya zevkli bulduğunuz geçmiş rollerin etkinliklerini veya öğelerini tanımlamak için çalışmanızı, gönüllülerinizi, ders dışı ve akademik geçmişinizi inceleyin. En çok neyi sevdin? Kullanmaktan keyif aldığınız becerileri stoklayın. İşte birçok farklı iş türü için gerekli becerilerin bir listesi. Yeni bir kariyerde kullanmak istediğiniz altı ila dokuz beceri veya aktivitenin tercih edilen bir yetenek listesi oluşturun.

2. Kariyer Araştırması Yapın. Ne kadar çok öğrenirseniz, kararlar almak ve kendiniz için hedefler belirlemek o kadar kolay olacaktır. Yerel kitapevinizdeki veya kütüphanenizdeki web sitelerine veya yayınlara göz atarak ilgilendiğiniz kariyerleri okumaya başlayın. Her hafta araştırılacak iki yeni kariyer belirleyin ve her biriyle ilgilendiğinize dair bir günlük tutun. Kariyerleri tercih ettiğiniz yetenekler listesine göre ölçün. Gerçek çekiciliği olan alanlar için, bu kariyerin sizin için uygunluğunu tam olarak değerlendirebilmeniz için araştırmak üzere bir soru listesi hazırlayın.

3. Arkadaşlarınızın Ne Yaptığını Kontrol Edin. İlgilenebileceğin bir şeye benzeyen işleri olan arkadaşların var mı? Sosyal ağınızdaki kişilerin iş yaşamlarıyla ilgili merakınızı etkinleştirin. Sizin için uygun olabilecek meslektaşların, tedarikçilerin veya müşterilerin rollerini düşünün ve onlarla çalışmalarının doğası hakkında röportaj yapın. Beceri listenizi onlarla paylaşın ve kendi sektörlerinde göz önünde bulundurmaya değer olabilecek beyin fırtınası seçenekleri hakkında yardım isteyin. Kişilerinizden sizi ilgilendiren alanlarda tanıştıkları kişilerle tanışmalarını isteyin ve bilgi amaçlı bir görüşme için toplantı olasılığını sorun.

4. Bir İş Gölge Ayarlayın (veya İki). Alana daha somut maruz kalmak için tatil süreniz boyunca ilgi alanlarındaki kişilerle bazı iş fırsatları yaratın. Mesleğin gerçekte neye benzediğine dair size gerçek hayatta maruz kalma sağlayacaktır.

5. Deneyim kazanmak için gönüllü olun. Mümkünse, seçtiğiniz alandaki gönüllü pozisyonları arayın. Örneğin, geriatri sosyal hizmetini düşünüyorsanız, kıdemli bir merkezde yardım alın. Okuldaysanız, işsizseniz veya evde çalışıyorsanız, hedef alanınızda yarı zamanlı staj yapmayı düşünün. Başkalarına yardım etmenin yanı sıra, özgeçmişinize eklemek için bazı ilgili deneyimler elde edeceksiniz. Gönüllü pozisyonunuzu bir işe dönüştürebilirsiniz bile.

6. Okula Git (Geri). Eğer ilginç seçenekler daha fazla eğitim gerektiriyorsa, kariyer becerilerinizi geliştirmek için çevrimiçi bir ders alın, istihdam edilebilirliğinizi artırmak için sizi ilgilendiren bir meslekte sertifika almayı düşünün, yerel kolejlerin tekliflerini inceleyin ya da yerel bir topluluk kolejinde ders almayı düşünün veya Yetişkin eğitim merkezi ilgi alanınız hakkında bir fikir edinmek için. Programın sizin için nasıl çalışabileceği hakkında daha fazla bilgi için ilgili bölümlerden fakülte başkanları ile toplantılar düzenleyin. Orta dereceli bir kariyeri tamamlamak göz korkutucu görünebilir, ancak aileden ve arkadaşlardan gelen doğru destekle mümkün olabilir.

7. Üniversitenize başvurun. Daha fazla yardıma ihtiyacınız olursa, yerel bir kariyer danışmanına başvurmak için alma kurumunuzla (veya bir bölge koleji kariyer ofisi) irtibata geçin.

Çoğu insan için, kariyer odağı ruhtan yalıtılmış bir arayış içinde olmaktan ziyade, kariyer kaynakları ve iş dünyasındaki insanlarla aktif ilişki kurmak yoluyla gelmez. Öyleyse neden Yeni Yıla bazı yeni kariyer seçenekleri bulmak için aktif bir kampanyayla başlamıyorsunuz?


Ilginç makaleler

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

İşte işten ayrılırken e-posta yoluyla gönderilecek çalışanlara veda, ne ekleyeceğinize ve meslektaşlarınıza nasıl vedalaşacağınıza ilişkin ipuçları içeren ipuçları.

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

İşte performans değerlendirme, gözden geçirme veya değerlendirme olarak da bilinen çalışan değerlendirmesinin basit bir tanımı. Çalışan değerlendirmesinin temellerini bulun.

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık incelemeler milyonlarca kişiye mal olmaktadır. Peki neden daha etkili gerçek zamanlı geribildirim sağlamak için düzenli check-in'lere geçmiyorsunuz? Yazılım izlemenize yardımcı olabilir.

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

İşçi sınıfı ve pozisyon seviyeleri, fonksiyonlarına bakılmaksızın, bir işyerindeki tüm çalışanların net ve tutarlı bir şekilde işlem görmesini sağlamada önemlidir.

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Bu örnek çalışan el kitabı tanıtımını kendi temeli olarak kullanın. Bu el kitabı tanıtım mektubunu şirketinizin ihtiyaçları için özelleştirebilirsiniz.

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Yeni çalışanlarınızı nasıl seçeceğiniz iş başarınız için çok önemlidir. Mevcut çalışanlarınızı dahil etmek, başarılı çalışan alımının anahtarıdır.