Yeni Bir İşe Başlarken Tatil İsteğinde Bulunmak

Yaz mevsiminde, yani düşünceleriniz tatil için dönüyor. Eğer bir işte yeniyseniz, tatile çıkmayı istemekle ilgili kurallar nelerdir?

Birçok işte, tatil zamanı kazanırsınız, bu da zaman kazanmış olmak için yeterince çalışana kadar birkaç gün izin alamayacağınız anlamına gelir. Ancak bazı işler ilk iş gününüzde tatil yapmanıza olanak sağlar. Tatile çıkabiliyor musunuz ve yeni bir işe başarabiliyor musunuz?

Çeşitli Tatil Senaryolarıyla Başa Çıkmak

İşte bu soruya bakmanın ve yanıtlamanın birkaç yolu.

Önceden Planlanmış

Bir işe başlamadan önce planlanmış bir yolculuğunuz varsa, müzakere aşamasında yolculuk gerçekleşmelidir. Diğer bir deyişle, Alabama’daki kız kardeşiniz evleniyorsa ve Temmuz’da 3 güne ihtiyacınız varsa, izin almak için Haziran’daki ilk gününüze kadar beklemeyin.

Bunun yerine, bir iş teklifi aldığınızda ve kabul etmeden önce, o günleri izinli edip edemeyeceğinizi sorabilirsiniz. Çoğu durumda, yeni patronunuz böyle bir istekle ilgili bir sorun yaşamayacaktır; ancak bazıları size iznin ödenmemiş olduğu konusunda bilgi verebilir.

Ancak, patronunuz hayır diyorsa, işi kabul etme ve düğünü geçme veya işi reddetme ve şeref hizmetçisi olarak hizmet etme seçeneğiniz vardır.

Standart Yaz Tatili

Bu durumda, özel olarak planlanmış hiçbir şeyiniz yoktur, ancak yaz tatili yapmak istersiniz. Yeni bir işe başlamak, sahilde birkaç gün geçirmek istemediğiniz veya büyükannemizi ziyaret etmek istemediğiniz anlamına gelmez.

Birçok işin öğrenme eğrilerinin yüksek olduğunu ve başlangıçta zaman ayırmanın sizi geride bırakabileceğini unutmayın. Patronunuzun uzun vadeli performansınızı olumsuz bir ışık altında değerlendirmesini istemiyorsunuz, çünkü işteki ilk birkaç ayda zaman ayırdınız.

Bunu akılda tutarak, biraz zaman ayırmak hala mümkün. Öncelikle, patronunuzla konuşun ve yeni olduğunuzu onaylayın ve zaman ayırmanın mümkün olmadığını anlayın. Ona bu yaz izinli bir zaman ayırmak istediğini söyle.

Patronun ofisteki diğer herkesi tercih etmesini bekleyin. Müthiş olmadığınız için değil; Sadece sen yeni olduğun için. Patronun sorun olmadığını söylüyorsa, devam et ve tatile çık. Patronunuz tereddütlü görünüyorsa, onu anladığınızdan ve tatilinizi yılın ilerleyen saatlerinde kullanacağınızdan emin olun.

Adil mi? Tabii ki. İş için yenisiniz, bu da pozisyonun bir süredir boş kaldığı ve yapılması gereken bir iş biriktirdiği anlamına gelir. Bu, tatil zamanınızı asla kullanamayacağınız anlamına gelmez, yalnızca önce biraz çalışma yapmanız gerekir.

Yaz İşleri Hakkında Ne?

Eğer bir öğrenciyseniz, okula ya da arabaya para kazanmak için çalışıyorsanız veya her neyse, hem siz hem de patronunuz okulun sonbaharda başladığında, oradan ayrıldığınızı, bunun farklı bir durum olduğunu açıkça biliyorsunuz. Bir çok yaz işi yarı zamanlıdır, bu da yine de çok fazla boş zamanınızın olduğu anlamına gelir.

Çalıştığınız bir hafta, Cuma günleri, cumartesi, pazar (çoğu insanın çalışmamasını tercih eder) ve karşılığında hafta içi çalışmamanızı isteyebilirsiniz - hiç şüphesiz ücretsiz.

Yaz işiniz tam gün ise, izin almanız daha zordur. İnsanlar mevsimlik işçileri işe alırlar çünkü işleri yürütmek için oradaki insanlara ihtiyaç duyarlar. İşe alım sürecinde de sormanız gereken bir şey.

Cevabın hayır olabileceğini unutmayın. İşverenlerin yaz aylarında yardım almasının bir nedeni, tam zamanlı çalışanların düzenli olarak tatil yapmalarına izin vermektir. Yaz işlerinde rekabet çok şiddetlidir ve tüm yaz boyunca çalışmaya istekli olan birini kaybedebilirsiniz.

Seviyen Önemli mi?

Kesinlikle. Yeni bir giriş seviyesinde işe alındıysanız, kendinizi kanıtlamanız gerekecek. En baştan tatil istemek, itibarınıza yardımcı olmaz.

Eğer yeni bir yönetmen iseniz, tatile nasıl yaklaşacağınız bölümünüzün sesini ayarlayacaktır. Çalışanlarınızın tatillerini almalarını istiyorsunuz, bu yüzden birini kendiniz almak iyi bir liderlik hareketi gibi görünüyor.

Yeni bir işin ilk altı ayında ya da daha fazlasında tatil yapamıyorsanız, bu biraz rahatsız edici olabilir, ancak yeni iş bölgesiyle gelen şeylerden biri. Yeni bir yerdesiniz ve gelecek yılın tatilini planlamak için listede ilk olduğunuzdan emin olun.