• 2024-07-02

E-postayla Yükseltme İsteğinde Bulunmak

10 16 Takvimi E Postayla Gönderme

10 16 Takvimi E Postayla Gönderme

İçindekiler:

Anonim

Yükseltme almayı umduğunuzda ancak bir konuşma başlatmadan gerçekleşecek gibi gözükmüyorsa, yöneticinize bir e-posta mesajı göndermek, kişisel olarak garip bir durum yaşamadan daha fazla para talep etmenin bir yolu olabilir. konuşma.

Maaş zammı verilmesi kararı, çoğu yöneticinin hafifçe yaptığı bir karar değildir. İsteğinizi dikkate almak, kuruluştaki kariyer izlerinizde ilerlemenizi değerlendirmek ve kuruluşa yaptığınız katkıları analiz etmek için zamana ihtiyaçları var. İnsan kaynakları bütçelerinin zam yapıp yapamayacağını görmek için şirket finansmanını da incelemeleri gerekebilir.

Son olarak, isteğinizi yerine getirmeleri durumunda size ve eşlerinize gönderecekleri temel mesajı dikkate almaları gerekir. Yükseltmeler sadece parayla ilgili değildir - bir işverenin bir çalışana değer verdiğini ve onları elde tutmak istediğinin psikolojik bir kanıtıdır. Bu nedenle, üst yönetimin çalışma geçmişinize ve katkı modelinize bağlı olarak bu taahhüde değip değmeyeceğinize karar vermesi gerekecektir.

Ayrıca, size zam yapma kararlarının, diğer çalışanlar tarafından ücret artışları için toplu taleplere yol açıp açmayacağını tahmin etmeleri gerekir. Reddetmek zorunda kalırsa diğer personele zam yaparsa, olumsuz moral sorunları ile uğraşmak zorunda kalacaklar mı?

Bir toplantının ücretinizi tartışması için gönderilen bir e-posta isteği, denetçinize isteğinizi dikkate alması, insan kaynakları veya yönetimi ile kontrol etmesi ve gerekirse maaş artışı yapıp yapmama konusunda karar vermesi için akıllı bir yoldur.

Maaş Artırmada Ne Yazılır E-posta Mesajı

Mesajınız şunları içermelidir:

  • Toplantının görüşme isteği (mesajın konu satırında)
  • Neden maaş zammı hak ediyorsun?
  • Rolünüzde hangi ek sorumlulukları aldınız?
  • İşe alındığından beri edindiğiniz her türlü beceri veya sertifika

Ayrıca, işinizden ne kadar zevk aldığınız ve şirkette çalışmanız hakkında bilgi eklemek iyi bir fikirdir. Yeterince ödeme yapılmamış hoşnutsuz bir çalışan olarak karşılaşmak istemezsiniz. Ayrıca, daha fazla para istemeyin.Daha büyük bir maaş çeki istemek yerine zammı tartışmak için bir fırsat istemek daha iyi bir stratejidir.

Mesajı yazarken, yöneticinizin üzerinde çalıştığınız her şeyi bildiğini sanmayın.

İnsanlar meşgul oluyor ve çalışanlarının ne kadar iş üstlendiğinin her zaman farkında değiller. İşe başladığınızdan beri ne işlediğinizi ve rolünüzün nasıl değiştiğini belirtmek sorun değil.

Standart bir işletme biçiminde resmi bir mesaj yazın. Patronunuzla dostane şartlarda olsanız bile profesyonelliği koruyun. E-postanız incelemede bulunmak üzere şirketteki diğer kişilere iletilebilir.

E-posta mesajı formatı şunları içermelidir:

  • Profesyonel tebrik
  • Resmi kapanış

Yazışmalarınız için bir tazeleme ihtiyacınız varsa, bir e-posta iletisinin nasıl biçimlendirileceği hakkında daha fazla bilgi inceleyin.

İşte maaş artışını görüşmek üzere bir müdürle toplantı yapılmasını isteyen bir e-posta mesajı örneği.

Yükseltme Örneği İsteyen E-posta İletisi (Metin Sürümü)

Konu: Toplantı isteği

Sevgili Bay Matthews, XYZ Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşunun Geliştirme Koordinatörü olarak sizin için çalışma fırsatına müteşekkirim. Geçtiğimiz iki yıl boyunca, XYZ'deki sorumluluklarım önemli ölçüde arttı ve yalnızca tüm bu sorumlulukları tutarlı bir şekilde tamamlamıyorum, aynı zamanda olağanüstü bir çalışma kalitesi ile yapıyorum. Bu nedenle maaşımı gözden geçirmek için saygıyla bir toplantı talep etmek istiyorum.

Bildiğiniz gibi, maaşım 20XX'te işe alındığımdan beri aynı kaldı. O zamandan beri, iş yüküme şirkete daha fazla katkıda bulunmama izin veren bazı görevlerim oldu. Örneğin, üç aylık bir bülten geliştirmek için gönüllü oldum ve şu anda yayının yazımından, formatlanmasından ve basılmasından sorumluyum. Bildiğiniz gibi, son zamanlarda hibe yazımı üzerine yüksek lisans sertifika programı da tamamladım.

Şirkete artan katkılarımın ve yeni niteliklerimin maaş zammını haklı çıkardığına inanıyorum.

Maaşımdaki zammı görüşmek üzere sizinle tanışma fırsatını çok isterim. Cevabınızı sabırsızlıkla bekliyorum.

İçtenlikle, İsim soyisim

Kalkınma Koordinatörü

XYZ Kar Amacı Gütmeyen

123 Doğu Caddesi

Cincinnati, OH 45202

555-555-5555

[email protected]


Ilginç makaleler

Havacı Eğitim ve Devreye Alma Programı (AECP)

Havacı Eğitim ve Devreye Alma Programı (AECP)

Bir lisans derecesini tamamlarken para kazanmak için aktif görev hizmeti personeli sunan Havayolu Eğitim ve Devreye Alma Programı için bir rehber.

Örneklerle En İyi Yumuşak Becerileri İşverenlerin Değeri Listesi

Örneklerle En İyi Yumuşak Becerileri İşverenlerin Değeri Listesi

Özgeçmişler, kapak mektupları ve iş görüşmeleri, neden yumuşak becerilere ihtiyaç duyduğunuz ve işverenlere onlara nasıl sahip olduğunuzu gösterme listesi.

Yazılım Kalite Güvencesi (QA) Mühendisi Görev Tanımı: Maaş, Beceri, ve Daha Fazlası

Yazılım Kalite Güvencesi (QA) Mühendisi Görev Tanımı: Maaş, Beceri, ve Daha Fazlası

Bir yazılım kalite güvencesi (QA) mühendisi, üretim tarihlerinin karşılanmasına yardımcı olur ve hataları tespit eder. Eğitimleri, becerileri, maaşları ve daha fazlası hakkında bilgi edinin.

Stratejik Planlama Becerileri Listesi ve Örnekler

Stratejik Planlama Becerileri Listesi ve Örnekler

Çok sayıda iş pozisyonu stratejik planlama becerileri gerektirir. İşte özgeçmiş, görüşme ve istihdam için gerekli stratejik planlama becerileri.

Gençler İçin İyi Yaz İşleri

Gençler İçin İyi Yaz İşleri

Gençler için iyi yazlık işler arasında parklar, kamplar, tatil köyleri, plajlar, perakende mağazaları, spor salonları, parklar ve restoranlar yer almaktadır. Nasıl alacağınızla ilgili ipuçlarını bulun.

Takım Oluşturma Becerileri Listesi ve Örnekler

Takım Oluşturma Becerileri Listesi ve Örnekler

Takım oluşturma nedir, neden işverenlerin işyerinde buna değer verdiğini ve özgeçmiş, kapak mektupları ve görüşmeler için örneklerle birlikte takım oluşturma becerilerinin bir listesi.