İş Görüşmesi Maaş İle İlgili Sorular Nasıl Cevaplanır

Yeni bir iş için görüşme yaparken para hakkında konuşmaya hazırlıklı olmak önemlidir. Maaş ile ilgili röportaj soruları oldukça zor olabilir.Sizin ve görüşmecinin keskin bir şekilde birbiriyle muhalif hedeflere sahip olabileceği bir durum söz konusudur: işe alım müdürü muhtemelen işin maaşları dahilinde mümkün olan en düşük tutarı kabul etmenizi istemektedir. Bazı yerlerde, şirketlerin geçmişte ne kadar kazandığınızı sormasına izin verilmez. Diğerlerinde, adil bir oyundur.

Ayrıca, kendinizi düşük toplamak ve şirketin ödemek istediğinden daha düşük bir hızla toplanmayı istemezken, aynı zamanda çok fazla ateş etmek ve uygun bir aday olarak kendinizi kaldırmak istemezsiniz. Maaşla ilgili iş görüşmesi sorularına cevap vermek bir mayın tarlasında gezinmek gibi hissedebilir, ancak araştırma ve önceden planlama ile size adil bir maaş ödenmesini sağlayacak bir strateji geliştirebilirsiniz. Aşağıda, maaşla ilgili en zorlu ve en yaygın röportaj sorularına bakın ve bunlara en iyi şekilde yanıt vermenin yanı sıra örnek cevaplar konusunda da tavsiye alın.

İpuçları

İşte ne kadar ödeme almayı beklediğiniz sorulduğunda kullanabileceğiniz bazı stratejiler:

1. İdeal Bir İşe Genel Kriterlerinizi Verdikten Sonra Konumun Size Değerini Değerlendirin: Büyüme potansiyeli sağlayan, en yeni becerileri edinmenize, yaşam tarzınıza uyum sağlamanıza, ideal bir konumda bulunmanıza veya sizi yeni bir sektöre bağlamanıza yardımcı olacak bir pozisyon için biraz daha düşük bir maaş kabul etmeye istekli olabilirsiniz. Öte yandan, işin sizin durumunuza ne kadar iyi uyduğuyla ilgili çekinceleriniz varsa, kendinizi bir işten fiyatlandırırsanız daha az kaybedeceğinize karar vererek daha yüksek bir maaş beklentisi sunabilirsiniz.

1. Bir Aralık Sağlayın:Uzmanlar, gerçek bir sayı yerine bir aralık verdiğinizi ileri sürüyor. Poliçenizin en düşük düzeyine sahip olmanız teklif edilirse, bunu, sınıflar için geri ödeme, tatil günleri vb.
2. Araştırmanı yap: Sektörünüz için ortalama maaşınızı bilmekle kalmaz, aynı zamanda coğrafi bilgileri de bilmek akıllıca olur. Alaska’da bir hemşire ile New York’ta bir hemşire mutlaka aynı maaşı almaz. Maaşlar, bölgedeki yaşam maliyetine ve yakındaki nitelikli başvuru sayısına bağlı olarak geniş ölçüde değişebilir. Maaş araştırması için Glassdoor, Payscale ve Salary.com gibi siteleri kullanın.

1. Oyna Coy:Genellikle, uzmanlar önce bir numara söylemekten kaçınmanızı önerir. "Gibi bir şey söyleyebilirsin" Maaş hakkında düşünmeden önce pozisyon ve sorumlulukları hakkında daha fazla bilgiye ihtiyacım var. ”
2. Yaşam İhtiyaç Maliyetinizi Aklınızda Tutun:Bir stratejiyi müzakere etmek çok oyuna benzeyebilir, ancak finansal ihtiyaçlarınızı önde ve merkezde tutmak önemlidir. Talep ettiğiniz maaş, masraflarınızı karşılayacak mı? Olmazsa, farkı nasıl telafi edersiniz? İhtiyaçlarınızı maaş konusunda yaptığınız araştırmalara karşı tartışın - İki sayı birbirine yakın değilse, işin iyi bir eşleşme olmadığının işareti olabilir.

1. Anketörden Bilgi Alın: Bu soruyu görüşmeci üzerindeki tabloları çevirmek ve maaş aralığının pozisyon için ne olduğunu bulmak için bir fırsat olarak kullanın. Sorabilirsin: " Bu pozisyon için aklınızdaki menzil nedir? "" Benzeri işler yapan ve benimki gibi bir geçmişe sahip personel için belirlenmiş maaş aralığı nedir? " veya “Mevcut maaşsız bazı faydalar nelerdir?”
2. Dürüstlük en iyi politikadır:Önceki kazancınızdaki sayıları toparlamak cazip gelebilir. Herkes toparlanırsa farkı anlayacak mı? İşverenlerin tazminatınızı önceki iş (ler) de doğrulaması olasıdır, bu nedenle doğru olmak esastır.

Röportaj Sorular ve Cevaplar

İşte anketörlerin maaş hakkında soracağı en sık sorulan sorulardan bazıları. En iyi cevapları görmek için tıklayın.

• Başlangıç ​​ve son tazminat seviyeleriniz nelerdi? - En İyi Cevaplar
• Maaş beklentiniz nedir? - En İyi Cevaplar
• Maaş ihtiyaçlarınız nelerdir - hem kısa hem de uzun vadeli? - En İyi Cevaplar
• Neden daha az para ödeyen bir işe girdiniz? - En İyi Cevaplar

Teklif Aldıktan Sonra Stratejileri

Bir teklif aldığınızda maaş müzakereleri bitmez. Bir işveren tarafından yapılan ilk teklif genellikle güvence altına alabileceğiniz en yüksek maaş değildir. Sizi, iş için aralığın en üst noktasına yerleştirmeyi haklı kılan bir aday olarak neyin özel olduğunu açıkça ifade etmeye hazır olun. Teklifi bir oyunda açılış oyunu olarak düşünün. Bir teklif aldığınızda değerlendirmeniz gereken beş şey.

Teklifin yeterli olduğunu düşünmüyorsanız veya pazarlık yapmayı umduğunuzda şirketin düşük bir rakam verdiğinden şüpheleniyorsanız, karşı önlem almak isteyebilirsiniz. İşte bir karşı teklifin nasıl pazarlık edileceğine dair bilgiler. Bir teklif aldıktan sonra pazarlık yapmaya çalışırsanız, şirketin teklifi geri alma seçeneğine sahip olduğunu unutmayın; bu nedenle, yalnızca bu risk seviyesine hazırsanız pazarlık yapın.